知識(shí)更新對(duì)于任何人來說,都是重要的,對(duì)于財(cái)務(wù)人員來說尤其重要.
在一個(gè)知識(shí)爆炸的時(shí)代，在一個(gè)轉(zhuǎn)型的社會(huì)，在財(cái)務(wù)制度、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則不斷的修訂的環(huán)境，如果只靠吃老本，不出兩年，基本屬于被淘汰之列。
知識(shí)更新對(duì)于財(cái)務(wù)人員的重要不言而喻，但是財(cái)務(wù)人員通常工作繁忙，如何在有限的時(shí)間內(nèi)做好知識(shí)更新呢？
知識(shí)更新無非三大途徑：讀書、實(shí)踐、交流。
一、讀書：
財(cái)務(wù)人員必須勤于讀書。這可以分三個(gè)層次。
第一層次是專業(yè)書。財(cái)務(wù)制度、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅收規(guī)定、金融工具這些和財(cái)務(wù)工作密切相關(guān)的規(guī)定不斷變化，如果不看書不看報(bào)，只拿著以往的經(jīng)驗(yàn)來處理現(xiàn)在的問題，只會(huì)碰壁。專業(yè)方面的知識(shí)不及時(shí)更新，財(cái)務(wù)人員連合格的財(cái)務(wù)人員都算不上了。
第二層次是管理方面的書。作為財(cái)務(wù)人員，不僅僅是記賬算賬的工具，而是公司重要的管理人員，是公司核心管理信息的加工者、提供者、應(yīng)用者。無論是建設(shè)好財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，提供更有效的管理信息，還是在管理工作中發(fā)揮更大的作用，都要求財(cái)務(wù)人員大量閱讀管理方面的書籍。管理方面的知識(shí)不足，財(cái)務(wù)人員即使專業(yè)知識(shí)再好，充其量只是一個(gè)好兵好將，難以成為合格的管理人員。
第三層次是個(gè)人修養(yǎng)方面的書。不獨(dú)專業(yè)書及管理技巧經(jīng)驗(yàn)的書，所謂開卷有益，讀書不再有太強(qiáng)的功利性，但是有助于個(gè)人修養(yǎng)的提高，腹有詩書氣自華。個(gè)人修養(yǎng)的提高，也是極其有助于財(cái)務(wù)管理工作的開展的。
二、實(shí)踐
要做好財(cái)務(wù)管理工作，只有書本知識(shí)，只會(huì)紙上談兵是不行的。這就需要實(shí)踐。
只有去做實(shí)際工作，才能發(fā)現(xiàn)問題。但是要做好財(cái)務(wù)工作，也需要一定的眼界。
那種螺絲釘精神已經(jīng)不合時(shí)宜，過長(zhǎng)時(shí)間固守在一個(gè)崗位上是不利于管理能力的提高的，只見樹木，不見森林，是難以做好財(cái)務(wù)管理的工作的。
這就需要深入，不要蜻蜓點(diǎn)水；此外，在同一單位內(nèi)爭(zhēng)取輪崗的機(jī)會(huì)；如果條件具備，適當(dāng)?shù)奶垡彩菢O其有利于管理能力的提高的。
如果常年固守一個(gè)崗位，就像井中之蛙，只看到巴掌大的天，是沒有前途的；只有見多才能識(shí)光。
三、交流
個(gè)人再勤奮，能讀得書終究有限；能經(jīng)過的崗位能換的工作也終究有限。這就需要交流。
和同事交流：
和財(cái)務(wù)的同事交流，分享專業(yè)知識(shí)。
和其他同事交流，增加對(duì)業(yè)務(wù)的了解，有助于財(cái)務(wù)管理工作的推進(jìn)，也有利于管理的有的放矢。
和單位之外的交流。
工作圈子周邊的人交流，和專業(yè)論壇交流，都有助于開拓眼界、加深理解、獲取信息。
所謂獨(dú)學(xué)而無友，斯陋而寡聞。交流是必要的，有益的。
關(guān)于三個(gè)途徑，效果也略有不同，所謂“讀萬卷書，不如行萬里路；行萬里路，不如閱人無數(shù)。”
實(shí)踐好過讀書；交流勝過實(shí)踐。但是三者能結(jié)合是最好不過的了。
財(cái)務(wù)是一種專業(yè)性很強(qiáng)的管理工作，不能把知識(shí)更新理解的過于狹義了。
