要知道，想要在職場混得好，不僅需要你的專業(yè)能力十分出眾，而且你的情商也不能太低，不然，稍不小心，得罪了領(lǐng)導(dǎo)同事甚至是客戶，那你就很難有機(jī)會(huì)升職加薪，那你的工作也就很難有新的起色了。
在職場上，很多人都只懂得一味地埋頭工作，也不懂和同事領(lǐng)導(dǎo)的相處之道，經(jīng)常得罪人還不自知。試問，這樣的人怎么可能會(huì)受領(lǐng)導(dǎo)同事的待見呢？那么，那些高情商的人，都是怎么做的呢？
從不占別人的便宜
愛占便宜是情商低的一種表現(xiàn)。那些愛占便宜的人基本處處都只想著自己，做事也只限于自己的圈子，自己的思想，有了一點(diǎn)蠅頭小利，甚至就忘了做人的底線，完全沒有原則。這是大部分人都能看到并且討厭的缺點(diǎn)，如果你知道這樣不好，還去做，就是你的情商太低了，甚至還有點(diǎn)愚蠢。
要知道，但凡在職場混得不錯(cuò)的人，情商基本都不低，都知道占便宜這種事干不得。正所謂日久見人心，時(shí)間一長，誰還愿意跟愛占便宜的人深交？哪個(gè)領(lǐng)導(dǎo)還愿意對他們委以重任？沒有人！
愛占便宜的人，窮其一生，只會(huì)在自己畫的圈子里轉(zhuǎn)悠。今天羨慕別人榮升高職，明天痛斥他人又發(fā)了財(cái)。反正就是看不到自己的缺點(diǎn)，也不愿去想為什么和我一樣起步的人，時(shí)隔幾年自己還在原地踏步，人家早已把他落下了幾條街的距離。所以，一定要做個(gè)情商高的人，不愛占便宜的人，這樣，你才能受領(lǐng)導(dǎo)和同事的喜歡，職場陸然越走越順了。
從不與人爭執(zhí)
職場上，每個(gè)人人都有每個(gè)人的個(gè)性，每個(gè)人都擁有著不同的人生觀和價(jià)值觀，所以在相處過程中，難免會(huì)有見解和看法上的差異。這個(gè)時(shí)候，有必要爭個(gè)不停，硬要把對方拉到自己的陣營里嗎？
其實(shí)，完全沒有必要。與人交談，其實(shí)貴在理解與接受。海納百川，有容乃大，包容他人，同樣也是對自己的善待。俗話說萬事以和為貴，我們不論在工作還是生活中，都應(yīng)該與他人保持和氣。
畢竟，與人相處和睦，我們才能夠建立起自己的關(guān)系網(wǎng)和人脈資源，當(dāng)認(rèn)識(shí)的人多了，工作起來就會(huì)順利很多。即使得不到貴人相助，至少我們不會(huì)有仇家或者敵人，不會(huì)有人壞我們的事。所以無論在什么境況下，請保持心平氣和地與人溝通，這點(diǎn)總是不會(huì)錯(cuò)的。
不懂得通情達(dá)理
很多人都說，在公司，就應(yīng)該有規(guī)矩，要懂得遵從。這是沒有錯(cuò)，但是有時(shí)候，規(guī)矩是死的，面對突發(fā)情況，如果不懂得變通，不懂得通情理，那未免會(huì)讓人覺得你的情商也太低了。
雖然說公事公辦是沒錯(cuò)，但是一點(diǎn)情理都不懂得，就如同機(jī)器一樣冰冷，那么，你還能和同事好好相處嗎？畢竟，有時(shí)候，意外和突然情況是沒辦法規(guī)避的，這個(gè)時(shí)候，你還要錙銖必較，就會(huì)讓人覺得，你過于死板，很難在一個(gè)企業(yè)有突破，自然職場之路也就不順暢了。
要知道，一個(gè)高情商的人，他們堅(jiān)定卻不尖銳，堅(jiān)持卻不固執(zhí)，他們會(huì)懂得根據(jù)實(shí)際情況，來判定問題，而不是被限定在條條框框里，怎么都走不出來。所以，要想做一個(gè)高情商的人，一定要懂得通情理，這樣，才能在職場上更好地立足。
其實(shí)，在職場上，要做到十全十美，基本不可能地，但是如果你能夠規(guī)避以上這些低情商地表現(xiàn)，你基本也就能夠在職場混得不錯(cuò)了。
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