涪陵兩名擬任人選被取消任用資格
涪陵區(qū)強化對干部的“德”的考核，將“德”由考核“軟項目”變?yōu)?#8220;硬指標”，切實提高選人用人公信度。在前期一次公開選拔干部工作中，2名考試綜合成績列報考職位第一的擬任人選，因“德”存在問題被取消任用資格。
有關(guān)負責人表示，在干部選拔中，涪陵區(qū)把“德”的考核放在首位，將“德才兼?zhèn)?、以德為?#8221;的選人用人標準進行細化。把干部的“德”劃分為政治品德、職業(yè)道德、家庭美德、社會公德四個方面。同時加大“德”的考核權(quán)重，德的考察分值占干部民主測評總分的30%。注重考察干部的“工作圈”、“生活圈”、“社交圈”，力求對干部“德”的評價更加客觀公正?？疾?#8220;工作圈”時，召開民主測評大會，由考察人選所在單位的干部職工根據(jù)平時了解的情況，對考察對象的“德”作出評價?？疾?#8220;生活圈”時，與其配偶、子女、父母等進行談話?？疾?#8220;社交圈”時，與其鄰居及社會外延圈人員進行談話，了解其業(yè)余愛好、交友原則、社會形象等。
同時涪陵區(qū)積極運用“德”的考核結(jié)果，對“德”好才優(yōu)者重點使用。2009年以來，交流和提拔30余名“德”評價好、實績突出、群眾公認的優(yōu)秀干部，到執(zhí)紀執(zhí)法、人事社保、審計、項目審批和資金管理等重要部門、關(guān)鍵崗位或發(fā)展任務重、維穩(wěn)壓力大的鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道任正職。對“德”才良好，有發(fā)展?jié)摿φ吲囵B(yǎng)使用。2009年以來，提拔了5名政治素質(zhì)好、黨性原則強、綜合能力有提升空間的干部擔任單位副職。對擬新提任干部，凡“德”有問題并經(jīng)調(diào)查屬實的，實行“一票”否決。（記者 羅靜雯）
