“125名擬提拔干部中24人未如實報告?zhèn)€人有關事項，其中，6人受到誡勉談話，半年內不得提拔或進一步使用；18人受到提醒談話……”
近日，一則縣紀委監(jiān)委和縣委組織部聯(lián)合發(fā)出的通報，在安吉縣黨員干部中引起了強烈震動。
“真沒想到問題會這么嚴重?！笨h市場監(jiān)管局干部明某就是被通報人員之一。在受到誡勉談話后，明某懊悔不已。2018年2月，作為擬提拔考察對象，組織部門對其個人有關事項報告進行查核，發(fā)現(xiàn)其未報告配偶持有的投資型保險2個，合計金額42萬元。在綜合研判后，明某的行為被認定為瞞報，受到誡勉談話和半年內不得提拔或進一步使用的處理。
填報個人有關事項絕非小事。2016年起，安吉縣將個人有關事項報告內容作為重要廉情信息納入干部廉情信息系統(tǒng)統(tǒng)一管理，累計錄入干部個人信息49596條。在干部個人自行申報的基礎上，還將綜合比對信訪舉報、執(zhí)紀審查工作中獲取的信息，以及民政、國土、住建等職能部門提供的相關信息，對個人有關事項報告內容真?zhèn)吻闆r進行查驗。
“如實報告?zhèn)€人有關事項，是檢驗黨員干部是否對黨忠誠老實的試金石。”據該縣紀委監(jiān)委相關負責人介紹，安吉縣在嚴格執(zhí)行“對擬提拔或進一步使用人選的干部檔案必審，個人有關事項報告必核，紀檢監(jiān)察機關意見必聽，線索具體的信訪舉報必查”要求的基礎上，不斷加大抽查、核查比例?？h紀委監(jiān)委對組織部門發(fā)現(xiàn)后移送過來的領導干部無正當理由不按時報告、漏報、瞞報個人有關事項的情況，及時進行調查核實。同時，深挖故意隱瞞不報、欺瞞組織背后的違紀違法行為，把對組織不忠誠、不老實的干部“擋在門外”，防止干部“帶病提拔”“帶病上崗”。
