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讓他不停地忙忙忙，忙到?jīng)]有時(shí)間自我成長(zhǎng)。

想要把單位里那些最好指揮、干活最麻利的小年輕搞廢掉，非常簡(jiǎn)單——

把最耗時(shí)間、最傷精力的事情丟給他們做，然后告訴他們“年輕人多干點(diǎn)，成長(zhǎng)得快”就行。

他們?cè)铰犜?、越能扛事，就?huì)在被廢掉的路上，越走越遠(yuǎn)。

因?yàn)槊β担麄儧](méi)有時(shí)間和精力去積累和思索，去復(fù)盤完成的工作，去攝取更多的營(yíng)養(yǎng)，去學(xué)習(xí)更多新鮮技能。

因?yàn)槊β?，他們?nèi)諒?fù)一日，被困在手頭那點(diǎn)瑣事中，成為一個(gè)沒(méi)有思維的工作機(jī)器。

忙于寫文稿的，就只會(huì)寫文稿了；忙于辦公室打印蓋章安排會(huì)議的，就只會(huì)這些零碎事了；忙于開會(huì)代會(huì)的，就只能當(dāng)個(gè)木偶人了。

殊不知，一個(gè)單位里還有太多的業(yè)務(wù)要執(zhí)行，太多的事情要?jiǎng)佑们樯毯湍X力去協(xié)調(diào)，更別提人際關(guān)系的處理和維護(hù)了。這些都是要花心思去琢磨的。

把空閑時(shí)間從成長(zhǎng)中的年輕人手中剝奪走，是最直接的一種害人方式。

不僅意味著奪去他的休息時(shí)間，更意味著奪去他追求能力進(jìn)步的資格。

使勁夸他、抬舉他，讓他迷失自我，

讓他沉迷于自己的觀點(diǎn)不能自拔。

剛工作的年輕人，身上多少都帶點(diǎn)銳氣，對(duì)社會(huì)、對(duì)工作本身的認(rèn)同才剛形成，還不怎么成熟，也有錯(cuò)誤的苗頭和需要矯正的地方。

這種時(shí)候，不管他說(shuō)什么，你只需要不停地點(diǎn)頭認(rèn)可，順著他的話講，對(duì)于他的觀點(diǎn)照單全收，一起夸他喜歡的人，幫著詛咒他討厭的人，就可輕易達(dá)到害他的目的。

因?yàn)槟闩c他趨于一致的看法，他會(huì)越發(fā)喜歡找你傾訴，你也會(huì)使他更加沉迷于自己的世界不可自拔，令他的世界觀在腦海中根深蒂固，越發(fā)相信自己是正確的。

比方說(shuō)，他被領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)了，回到辦公室來(lái)抱怨領(lǐng)導(dǎo)故意刁難他，你完全不必開導(dǎo)他，只需要順著他的話說(shuō)：

“對(duì)啊，你明明已經(jīng)很努力了，他怎么能這樣對(duì)你呢，真是過(guò)分”，這就夠了。

你的附和，會(huì)令這位年輕人的心愈發(fā)剛愎自用，聽不進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)的勸慰，從而更加堅(jiān)信不疑自己做的沒(méi)錯(cuò)。

拒絕進(jìn)步，拒絕成長(zhǎng)，會(huì)離正確的方向越來(lái)越遠(yuǎn)。

與他親近，不動(dòng)聲色地套他的話，

然后將他所言慢慢傳播出去。

年輕人容易輕信對(duì)他表達(dá)善意的人，將真實(shí)看法一股腦地分享給樂(lè)意傾聽的人，有心人要抓住這個(gè)好機(jī)會(huì)。

比方說(shuō)，你可以有意識(shí)地走近他，大方地表達(dá)你的關(guān)心和體貼，讓他感覺(jué)到你是一個(gè)值得信賴的人。

隨著大家交往程度變深，便可以視情將重點(diǎn)話題進(jìn)一步深入，比如：

“你最近常跟著XX領(lǐng)導(dǎo)一起出差，他沒(méi)什么異常吧？我怎么聽說(shuō)上頭在查他？”

“聽說(shuō)昨天你被人事處叫過(guò)去幫忙整理選票了？有什么內(nèi)部消息，快說(shuō)來(lái)聽聽?！?/span>

一旦你充分取得他的信任，他就會(huì)忍不住對(duì)你掏心掏肺，告訴你他對(duì)人的喜好厭惡之情，甚至不吝分享他所知道的“內(nèi)部情報(bào)”。

到了這一步，你只需要將他的這些話“漫不經(jīng)心”地告知給其他同事，再補(bǔ)充一句“千萬(wàn)別告訴別人，這是小王說(shuō)的原話”，就能坐等他被坑慘。

尤其是機(jī)關(guān)里一些尚未定論的內(nèi)部消息，誰(shuí)先走漏風(fēng)聲，誰(shuí)就完蛋。一旦貿(mào)然把消息透露出去，他就會(huì)是那個(gè)最倒霉的人。

一旦他犯錯(cuò)，抓住他的把柄就大范圍宣揚(yáng)，

把他釘在恥辱柱上久久下不來(lái)。

如果你偶然發(fā)現(xiàn)一個(gè)年輕人因?yàn)槭韬龇傅腻e(cuò)誤，比如文件上有個(gè)錯(cuò)別字；

如果他上班時(shí)間臨時(shí)有事先走一步，或是早上遲到了久久不來(lái)；

有心人，務(wù)必要抓住這個(gè)千載難逢的機(jī)會(huì)，不要去當(dāng)好人幫他默默掩蓋，一定要巧妙地宣揚(yáng)他犯的這些錯(cuò)，讓風(fēng)吹遍單位里的每一個(gè)人。

例如，你可以假裝驚訝地大喊：“天吶，小王，你居然在這么重要的文件上寫了一個(gè)錯(cuò)誤字！你快快來(lái)看！”

你可以假裝到樓下樓下每個(gè)辦公室去打聽“小李去哪了，我有急事找他”，甚至跑到他的領(lǐng)導(dǎo)辦公室去問(wèn)“今天您見(jiàn)到小李了嗎？”

經(jīng)過(guò)你這樣一宣傳，本來(lái)沒(méi)人注意的小事，瞬間就能人盡皆知；本來(lái)無(wú)足輕重的一次遲到（早退），頓時(shí)變成誤了大事的偷奸?；?/span>

===我是純良無(wú)害的分界線===

寫了這么多，其實(shí)你也看出來(lái)了。我并不是在教你如何害人，而是在提醒你——如何防止被別有用心的人加害。

在我們身邊，有很多居心叵測(cè)的前輩和同事，不能說(shuō)他們是作奸犯科的壞人，但一定不是什么善茬。

面對(duì)以上這幾種人，你無(wú)需驚慌，只要按照下面幾點(diǎn)去做，方可保你平安，小人退散。

一、不要輕信領(lǐng)導(dǎo)口中的雞湯，盲目傻干，不屬于自己的工作和超出能力范圍的事，要善于開口拒絕。

切記：超出忍受程度的長(zhǎng)期忙碌，對(duì)個(gè)人發(fā)展沒(méi)有一丁點(diǎn)好處，只會(huì)消耗你的內(nèi)在動(dòng)力，讓你原地踏步，讓你越發(fā)疲憊，更會(huì)讓你的家庭分崩離析。

二、要保持清醒認(rèn)知，兼聽則明，不要沉迷于自我認(rèn)知，也要學(xué)會(huì)睜眼看世界。

良藥苦口，忠言逆耳。那些嘴上附和你、寵著你的人，有可能說(shuō)的只是場(chǎng)面話，也有可能，是心懷不軌的“捧殺”；

而那些喜歡給你提建議的人，話雖刺耳，人雖討厭，卻有可能是真的對(duì)你好。

分清是非善惡，不沉迷于膚淺的贊美。這是年輕人走進(jìn)職場(chǎng)的第一步，更是我們漫長(zhǎng)職業(yè)生涯中的必修課。

三、防人之心不可無(wú)，永遠(yuǎn)不要對(duì)同事掏心掏肺，保持警惕和戒備，不該說(shuō)的話爛在肚子里。

“禍從口出”是永不過(guò)時(shí)的真理。在掌握某些重要敏感信息時(shí)，必須在心底劃出一條界線，哪些是打死你也堅(jiān)決不能說(shuō)的話，然后，守好紅線，永不越矩。

人是沖動(dòng)的動(dòng)物，要克服沖動(dòng)并不容易，拒絕“頭腦一熱”式的傾訴式表達(dá)。話到嘴邊時(shí)，不妨先打個(gè)岔說(shuō)別的，等冷靜下來(lái)，自然就不想說(shuō)、不敢說(shuō)了。

四、時(shí)刻保持對(duì)崗位的敬畏之心，牢記墨菲定律，不要用僥幸心理來(lái)對(duì)待工作。

當(dāng)你將果醬面包掉在地上時(shí)，貼地的那一面永遠(yuǎn)是沾滿果醬的那一面；

當(dāng)你抱著不會(huì)有人發(fā)現(xiàn)的心理，難得早退一次時(shí)，永遠(yuǎn)會(huì)有那種800年沒(méi)往來(lái)的同事，恰好跑到辦公室來(lái)找你。

這是幾乎每天都在發(fā)生的墨菲定律，也是我們逃不開的魔鬼詛咒。

寧可相信黑暗中總有一雙眼睛在等著我們犯錯(cuò)，也別相信自己是上帝獨(dú)有的那個(gè)寵兒。

身正不怕影子斜，咱們防不了刁人別有用心的挑刺，但可以將墨菲定律牢刻于心，拋棄“偶爾一次不會(huì)有人發(fā)現(xiàn)”的僥幸心理，別人自然找不到你的毛病。

你反復(fù)核對(duì)，沒(méi)有錯(cuò)別字，他自然沒(méi)有大聲揭你短的機(jī)會(huì)；

你平時(shí)好好上班，有事時(shí)則規(guī)范請(qǐng)假，偶爾不在崗，他就算找遍全宇宙也害不了你。

總之，害人之心不可有，防人之心不可無(wú)。

想要預(yù)防別有用心之人的謀害，你要做一個(gè)謹(jǐn)慎小心的人，從方方面面規(guī)范自己的言行，才能保得職場(chǎng)平安順利。

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