在我國(guó)，人口老齡化具有非常明顯的“未富先老”特點(diǎn)，“養(yǎng)老金七連漲”有助解決老人養(yǎng)老問(wèn)題。一項(xiàng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，99%的80后確定自己無(wú)法贍養(yǎng)父母，74.1%的人表示生活工作壓力大，照顧父母力不從心。這數(shù)據(jù)，讓人感慨。80后，一直被人認(rèn)為是幸福一代，他們享受著父輩們陰翳，物質(zhì)和精神生活都更優(yōu)質(zhì)。80后贍養(yǎng)老人的窘境說(shuō)明，一方面，老齡化社會(huì)離我們?cè)絹?lái)越近，“銀發(fā)浪潮”洶涌來(lái)襲；另一方面，“二托四”（兩個(gè)孩子要照顧各自的二老）的現(xiàn)實(shí)家庭結(jié)構(gòu)，源于“養(yǎng)兒防老”的傳統(tǒng)贍養(yǎng)斷念，不得不與時(shí)俱進(jìn)尋求突破。如此背景下，再一次提高企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金，無(wú)疑對(duì)緩解80后“二托四”壓力，是大有裨益的福音。
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