最出人意料的是，在學(xué)習(xí)眾多財(cái)務(wù)金融課程的同時(shí)，呂平還完成了計(jì)算機(jī)軟件工程碩士學(xué)位和高級(jí)程序員考試。“IT是我的個(gè)人愛好，有空閑的精力，就折騰一下吧，”呂平笑著說，“其實(shí)，對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)人員來說，熟悉信息系統(tǒng)（像ERP等）很有好處。以前在會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作時(shí)，我還自己編寫過一個(gè)審計(jì)的小軟件，非常好用?！?/div>
相對(duì)來說，徐明對(duì)于這類考試的看法更超然一些?！白x書學(xué)習(xí)是一種自我推動(dòng)。一直處在公司最高層的人，學(xué)習(xí)能力容易退化，也沒有很多時(shí)間去系統(tǒng)地考慮一些問題，學(xué)習(xí)和考試既能讓你保持學(xué)習(xí)激情和學(xué)習(xí)能力，也能讓你的知識(shí)更系統(tǒng)化。”他說道，“對(duì)我來講，讀書學(xué)習(xí)更是一種興趣。”他指了指桌邊一本厚厚的書籍接著說，“我正在看這本英文統(tǒng)計(jì)書，覺得很有意思，對(duì)工作也很有幫助。我有位朋友在英國念書，他做這門課程的作業(yè)遇到困難會(huì)來問我。”
學(xué)習(xí)的益處當(dāng)然不僅在于能夠解惑?！耙坏┫到y(tǒng)地學(xué)習(xí)了這些知識(shí)，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，在企業(yè)的實(shí)踐工作中恰好面臨著課程中涉及到的這樣那樣的問題，你就能夠融匯貫通地將所學(xué)應(yīng)用到實(shí)際當(dāng)中去?！彼伍L偉深有體會(huì)地說。的確，從初出校園的大學(xué)畢業(yè)生到有著八年多管理經(jīng)驗(yàn)的財(cái)務(wù)總監(jiān)，從國有企業(yè)到香港創(chuàng)業(yè)板上市公司，從電子商務(wù)網(wǎng)站到擁有五家上市公司的投資公司，再到業(yè)務(wù)多樣的民營企業(yè)集團(tuán)，宋長偉的思維理念、工作方式和管理職責(zé)一直在發(fā)生改變，而一直伴隨并幫助提升這一改變過程的重要因素之一，正是專業(yè)進(jìn)修學(xué)習(xí)。
徐明也發(fā)現(xiàn)，從考試課程中獲得的知識(shí)確實(shí)能夠?qū)W以致用。八年前，徐明剛加入公司擔(dān)任財(cái)務(wù)總監(jiān)時(shí)，以星還只是一個(gè)代表處。“那時(shí)辦公室只有220平米，現(xiàn)在有差不多2200平米；原來只有幾個(gè)人，現(xiàn)在不包括下屬合資企業(yè)也有幾百人，而一家合資企業(yè)可能就有上千人。”徐明不無自豪地說。企業(yè)的成長使得這位財(cái)務(wù)總監(jiān)的工作范圍和性質(zhì)發(fā)生了轉(zhuǎn)變。“我以前比較多的工作是在事務(wù)性的財(cái)務(wù)管理方面，而如今很大一部分精力要花在戰(zhàn)略和投資決策方面，”他說，“在評(píng)估投資項(xiàng)目時(shí)，比如說你在這個(gè)行業(yè)中，而你要投資另一個(gè)行業(yè)，該怎么去分析和評(píng)估？CFA的知識(shí)提供了很實(shí)用的工具?！?/div>
除了對(duì)現(xiàn)實(shí)工作有所助益，這些學(xué)習(xí)考試對(duì)財(cái)務(wù)總監(jiān)們的職業(yè)生涯意味著什么呢？對(duì)于這個(gè)問題，呂平頗感困惑。2003年，再次離開普華永道的他跳槽至正大集團(tuán)一家香港上市公司管理內(nèi)部審計(jì)部門。一年后，集團(tuán)重組，他轉(zhuǎn)至正大旗下一家租賃公司任財(cái)務(wù)總監(jiān)。七、八個(gè)月后，不甘心在這樣一家小企業(yè)坐井觀天的他在新工作尚無著落的情況下便離開了正大。
尋找新工作似乎不如想像的那般順利，雖然呂平不太愿意承認(rèn)這一點(diǎn)?！霸蝎C頭公司對(duì)我說，企業(yè)招聘管理人員，當(dāng)然更看重你的能力而非資質(zhì)證書，在與企業(yè)面試時(shí)不要在證書方面強(qiáng)調(diào)太多，那會(huì)讓企業(yè)覺得你是只會(huì)考試的‘書蟲’。”他說。
并非所有獵頭公司都這么看。上海永仕商務(wù)咨詢公司（SunshineConsulting）的合伙人奕衛(wèi)就表示，“專業(yè)資質(zhì)當(dāng)然很重要，例如內(nèi)資企業(yè)招聘財(cái)務(wù)總監(jiān)時(shí)，如果候選人沒有CICPA證書，我們一般不予考慮?！碧峁└呒?jí)管理人員搜尋和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)咨詢服務(wù)的海德思哲公司（Heidrick&Struggles）的合伙人楊景賢也說，“即使一個(gè)候選人有財(cái)會(huì)專業(yè)的學(xué)位、有財(cái)務(wù)總監(jiān)的工作經(jīng)驗(yàn)，我們還是會(huì)覺得他有所欠缺，如果他沒有專業(yè)資質(zhì)證書的話?！彼又赋觯耙郧霸S多企業(yè)可能覺得會(huì)計(jì)師資質(zhì)太過技術(shù)性，認(rèn)為他們不理解企業(yè)組織和管理，而比較傾向于MBA，但美國薩奧法案實(shí)施后，企業(yè)內(nèi)控變得非常重要，專業(yè)資質(zhì)也越來越得到企業(yè)的重視。”
這或許能讓呂平感到一絲寬慰。不過，楊景賢又指出，許多內(nèi)資企業(yè)招聘財(cái)務(wù)總監(jiān)時(shí)要求候選人有融資網(wǎng)絡(luò)，有上市計(jì)劃的公司會(huì)要求候選人有IPO經(jīng)驗(yàn)?！爸圃鞓I(yè)企業(yè)也會(huì)要求候選人有制造業(yè)工作經(jīng)歷?！毙烀餮a(bǔ)充說。
宋長偉正是這樣一個(gè)例證。他的第二份工作是在一家香港創(chuàng)業(yè)板上市的公司擔(dān)任財(cái)務(wù)經(jīng)理。在他加入時(shí)，公司尚未上市，他的職責(zé)包括投融資以及協(xié)助上市，這給了他了解和熟悉IPO的寶貴機(jī)會(huì)，也使得他能夠在后來那家大型投資公司的上市并購以及增發(fā)新股工作中得心應(yīng)手。在目前的京澳港集團(tuán)，為未來的上市做準(zhǔn)備同樣在他的工作范疇之內(nèi)。
因此，如果將實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和資質(zhì)證書置于有著多年財(cái)務(wù)總監(jiān)經(jīng)歷者的天平上，天平多半會(huì)向前者傾斜?！艾F(xiàn)在有很多大學(xué)生也在考這些資質(zhì)證書，但即使通過了考試，真正到大企業(yè)做財(cái)務(wù)管理工作仍然難以適應(yīng)，尤其是到民營企業(yè)，”宋長偉說，“因?yàn)樗麄儧]有決策、管理等各方面的經(jīng)驗(yàn)和技巧。”他還舉了個(gè)簡單的例子來說明其中的一些技巧：交給老板的報(bào)告并非越厚越好，特別是在民營企業(yè)?！拔医o老板的報(bào)告一般都是A4的紙一頁，老板一目了然，”他說，“老板需要了解哪部分，再給他看詳細(xì)的內(nèi)容，而且，許多民企老板不懂得財(cái)務(wù)專業(yè)，你需要把財(cái)務(wù)術(shù)語變成非財(cái)務(wù)語言，讓他能夠輕易明白?！毙烀鲃t一言概之：“資質(zhì)證書并非財(cái)務(wù)總監(jiān)的核心競爭力，而只是一個(gè)PLUS。財(cái)務(wù)總監(jiān)的核心競爭力是商業(yè)經(jīng)驗(yàn)，資質(zhì)證書是用來支撐核心競爭力的?！?/div>
呂平并不缺乏經(jīng)驗(yàn)，只是他的經(jīng)驗(yàn)集中在審計(jì)領(lǐng)域的管理。他目前更樂意從事的是財(cái)務(wù)總監(jiān)這一類的工作，但在此領(lǐng)域，他的工作時(shí)間似乎又稍嫌短了些。事實(shí)上，呂平的情形許多人都會(huì)遇到。永仕商務(wù)咨詢的奕衛(wèi)認(rèn)為，這主要是源于人們認(rèn)知方面的一個(gè)誤區(qū)，他說，“我在澳大利亞讀MBA時(shí)遇到過一道題目：有一家勘探公司要招聘總經(jīng)理，有位候選人是醫(yī)院院長，你覺得他合適這個(gè)職位嗎？大家的第一直覺是不合適，因?yàn)槲覀兺ǔ?huì)認(rèn)為，總經(jīng)理和醫(yī)院院長是兩個(gè)行檔，但這其實(shí)是一種誤解，這個(gè)院長應(yīng)當(dāng)是合適的人選，因?yàn)樗卺t(yī)院做的是管理工作，到勘探公司還是做管理工作。假如候選人是牙科專家，那就不合適了?！钡刃l(wèi)又表示，“如果換了我們做獵頭，我們?nèi)钥赡芫芙^這位院長。雖然從管理學(xué)的角度說院長和總經(jīng)理的工作是相通的，但客戶企業(yè)不見得會(huì)這么認(rèn)為。”
呂平可能需要繼續(xù)尋尋覓覓，也可能很快遇到良機(jī)，至少楊景賢和奕衛(wèi)都對(duì)他的求職前景表示樂觀。無論如何，讀書猶如行路，走過千山萬水，恍然若有悟，看過的山和水都會(huì)成為人生閱歷，更不用說傾注了心血的求知?dú)v程。
“增值”考試
如果功利一點(diǎn)說，各類專業(yè)資質(zhì)證書未必會(huì)帶來許多立竿見影的直接收益，但在參加并通過了這些考試的財(cái)務(wù)總監(jiān)們看來，學(xué)習(xí)與考試的過程會(huì)產(chǎn)生多項(xiàng)“無形資產(chǎn)”。
注重知識(shí)體系的時(shí)時(shí)更新是這些專業(yè)資質(zhì)證書考試的一大特點(diǎn)，也是學(xué)習(xí)者倍覺受益之處。宋長偉就表示，這些考試的知識(shí)體系更新很快，可以說與世界經(jīng)濟(jì)的發(fā)展同步，“像ACCA教材就囊括了當(dāng)前公司存在的問題和經(jīng)濟(jì)界爭論的熱門話題，無論是財(cái)務(wù)的還是非財(cái)務(wù)的問題（如環(huán)境污染等），在考試內(nèi)容中均有體現(xiàn)。而安然事件后，幾乎所有這些考試都增加了公司治理和風(fēng)險(xiǎn)防范內(nèi)容?！?/div>
徐明和呂平都贊同宋的看法。呂平補(bǔ)充說，安然事件之后，美國對(duì)公認(rèn)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則（GAAP）作了修訂，CFA課程之一的“財(cái)務(wù)管理與分析”的內(nèi)容隨之發(fā)生了不小的變動(dòng)。徐明也說，“CIMA考試原先沒有‘職業(yè)道德’這門課程，現(xiàn)在也增加了。”同樣審計(jì)師出身、同樣在一家企業(yè)擔(dān)任財(cái)務(wù)總監(jiān)的徐明的太太吳懿目前正在參加CIMA考試?！皬?qiáng)調(diào)公司治理、風(fēng)險(xiǎn)防范和職業(yè)道德都體現(xiàn)了后安然時(shí)代的世界性潮流，這些考試不斷更新的特點(diǎn)讓你總能處在領(lǐng)先的位置?！毙烀鬟@樣總結(jié)道。
作為企業(yè)高層管理人員，財(cái)務(wù)總監(jiān)參加進(jìn)修與考試可能在無形之中推動(dòng)公司內(nèi)部良好學(xué)習(xí)氛圍的形成。“這能讓公司里年輕的員工感覺到學(xué)習(xí)是有益的，至少，他們的上司也在學(xué)習(xí)?！毙烀餮a(bǔ)充說，以星綜合航運(yùn)十分提倡和鼓勵(lì)員工學(xué)習(xí)充電，還提供給優(yōu)秀員工去中歐商學(xué)院或長江商學(xué)院深造的機(jī)會(huì)?！傲硪环矫妫绻麊T工都在學(xué)習(xí)新東西，而管理人員卻沒有，你們之間的溝通可能就會(huì)不那么順暢?！彼f。
而在公司以外，這些專業(yè)資質(zhì)考試另一個(gè)“增值”之處是人脈網(wǎng)絡(luò)的擴(kuò)大。隨著這類考試的升溫，各種課程培訓(xùn)班及網(wǎng)上考試論壇應(yīng)運(yùn)而生，學(xué)習(xí)考試者得以在一起交流復(fù)習(xí)心得、分享考試體驗(yàn)，更由此產(chǎn)生出許多成員之間志趣相投的“小團(tuán)體”，正所謂物以類聚，人以群分。而在通過考試、成為ACCA、CFA等會(huì)員后，這些協(xié)會(huì)定期舉辦的活動(dòng)同樣對(duì)建立人脈關(guān)系大有幫助?！跋鄬?duì)培訓(xùn)班和論壇成員來說，協(xié)會(huì)會(huì)員更加資深?！眳纹皆u(píng)論說。徐明和宋長偉也深有體會(huì)。徐明表示，平時(shí)工作中接觸的人大多是同行或客戶，而參加考試有機(jī)會(huì)交到很多不同行業(yè)、不同經(jīng)歷的新朋友，“他們會(huì)帶給你許多交流和啟發(fā)”；宋長偉則認(rèn)為，人際網(wǎng)絡(luò)擴(kuò)大所帶來的是一種“長期的自身價(jià)值”。
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