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從技術(shù)人員邁向工程師
學(xué)習(xí)單片機(jī)也已經(jīng)有幾年了,藉此機(jī)會(huì)和大家聊一下我學(xué)習(xí)過程中的一些經(jīng)歷和想法吧。也感謝一線工人提供了這個(gè)機(jī)會(huì)。希望大家有什么好的想法和建議都直接跟帖說出來。畢竟只有交流才能夠碰撞出火花來^_^。


       幾年前,和眾多初學(xué)者一樣,我接觸到了單片機(jī),立刻被其神奇的功能所吸引,從此不能自拔。很多個(gè)日夜就這樣陪伴著它度過了。期間也遇到過非常多的問題,也一度被這些問題所困惑……等到回過頭來,看到自己曾經(jīng)走過的路,唏噓不已。經(jīng)?;燠E于論壇里,也看到了很多初學(xué)者發(fā)的求助帖子,看到他們走在自己曾走過的彎路上,忽然想到了自己的那段日子,心里竟然莫名的沖動(dòng),凡此總總,我總是盡自己所能去回帖。很多時(shí)候,都想寫一點(diǎn)什么東西出來,希望對(duì)廣大的初學(xué)者有一點(diǎn)點(diǎn)幫助。但總是不知從何處寫起。只是想認(rèn)真的寫寫我這一路走來歷經(jīng)的總總,把其中值得注意,以及經(jīng)驗(yàn)的地方寫出來,權(quán)當(dāng)是我對(duì)自己的一個(gè)總結(jié)吧。而作為看官的你,如果看到了我的錯(cuò)誤,還請(qǐng)一定指正,這樣對(duì)我以及其它讀者都有幫助,而至于你如果從中能夠收獲到些許,那便是我最大的欣慰了。

       要成為一名優(yōu)秀的單片機(jī)開發(fā)工程師,最重要的素質(zhì)是什么?單片機(jī)從開發(fā)到產(chǎn)品端有很多關(guān)鍵階段。首先,開發(fā)新產(chǎn)品需要了解市場(chǎng)需求和應(yīng)用方面的技術(shù),才能定IC的規(guī)格;IC規(guī)格定下來后才能進(jìn)行IC設(shè)計(jì);IC設(shè)計(jì)完成后要進(jìn)行驗(yàn)證;驗(yàn)證完成后,要做演示版進(jìn)行市場(chǎng)推廣。這些階段都要求單片機(jī)工程師具備優(yōu)良的素質(zhì)。


       首先他們要懂技術(shù),并注意技術(shù)經(jīng)驗(yàn)的長期積累。比如定IC規(guī)格,這是決定IC成敗的關(guān)鍵,規(guī)格定得好,IC才能做得好。但I(xiàn)C規(guī)格不能關(guān)起門來自己定,一定要與市場(chǎng)和產(chǎn)品端相結(jié)合。所以就要求工程師必須熟悉整機(jī)產(chǎn)品的整個(gè)研發(fā)和生產(chǎn)過程,要懂生產(chǎn)環(huán)節(jié)和產(chǎn)品的專業(yè)知識(shí),懂IC內(nèi)部的相關(guān)工藝和IC設(shè)計(jì)。因此,要完全掌握這項(xiàng)技術(shù)至少需要十年的經(jīng)驗(yàn)積累,并且要一直做到工程主管的職位,才有可能完成。因此這種人才在任何一家公司都非常寶貴,大概只有2%的人能做。


其次要懂市場(chǎng),對(duì)市場(chǎng)要有敏銳的洞察力,才可能做到技術(shù)管理的高層或工程領(lǐng)域的主管。否則,只能永遠(yuǎn)是一名普通的工程師。


       很多單片機(jī)工程師抱怨技術(shù)人員升遷機(jī)會(huì)比較少而考慮轉(zhuǎn)行或跳槽,單片機(jī)工程師的流動(dòng)性的確很大,技術(shù)人員的流動(dòng)性越高,就越難累積經(jīng)驗(yàn),也無法進(jìn)行技術(shù)生根,這對(duì)技術(shù)人員和公司的長遠(yuǎn)發(fā)展十分不利。其原因主要有兩方面,一是公司沒有為技術(shù)型人才提供一條提升之路,從而形成外行領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)行的情況,導(dǎo)致人才大量流失;二是員工自身的定位和價(jià)值觀問題。從臺(tái)灣公司多年來的運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)看,很多技術(shù)型公司都會(huì)為員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃兩條路:工程類和管理類。兩種類型的人才都可以得到升遷和發(fā)展,將來的地位和待遇相差不多。甚至技術(shù)管理者的地位會(huì)更高,講話會(huì)更有份量,因?yàn)樗e累了太多的經(jīng)驗(yàn),know-how的東西已經(jīng)深藏于他的內(nèi)心。所以公司要發(fā)展,必須提供這樣一條路線讓工程人員去走,工程師才能生根。如果公司能把技術(shù)最好的一些人留下來,把經(jīng)驗(yàn)累積下來,那么對(duì)公司的轉(zhuǎn)型或跨領(lǐng)域搞下一代產(chǎn)品會(huì)很有幫助。
       

從工程師的角度講,是做技術(shù)還是轉(zhuǎn)行做市場(chǎng)或銷售,關(guān)鍵要看個(gè)人。如果技術(shù)工作自己適合做、喜歡做,而且有能力做,那么就不要迷茫和彷徨,沿著這條路好好走下去,認(rèn)真地積累知識(shí),爭(zhēng)取向工程管理類的角色轉(zhuǎn)變,一樣會(huì)有很好的發(fā)展前景。如果工程師自身喜歡做市場(chǎng),也不要急于轉(zhuǎn)行,而是在技術(shù)積累到一定程度之后再轉(zhuǎn),以便向銷售總監(jiān)的角色發(fā)展。因?yàn)橛屑夹g(shù)背景又適合搞銷售的人才也是技術(shù)型公司的稀缺人才,這種人才會(huì)在技術(shù)層面上與客戶深入溝通,更容易取得客戶的信任。


       從我個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)看,技術(shù)的積累就像儲(chǔ)蓄,等年紀(jì)大了就會(huì)擁有一筆很大的技術(shù)財(cái)富。如果把年輕當(dāng)作本錢,任意揮霍,到頭來會(huì)一無所有。技術(shù)積累也像鍛煉身體,年輕時(shí)不去照顧自己,不運(yùn)動(dòng),不保養(yǎng),到老了渾身是病。因此,工程師在年輕時(shí)要認(rèn)真地積累技術(shù)。而積累首先要有一定的穩(wěn)定性,不要隨意轉(zhuǎn)行或跳槽。這里面可能涉及到一個(gè)價(jià)值觀的問題。有人為了多幾百元錢的薪水就選擇跳槽,而放棄在一個(gè)正規(guī)公司的實(shí)踐和學(xué)習(xí)。這種跳槽,表面上看是多掙錢,但實(shí)際上是在花自己的本錢。因此從長遠(yuǎn)看,這是一種損失而不是賺錢。


       一路學(xué)習(xí)過來的過程中,幫助最大之一無疑來自于網(wǎng)絡(luò)了。很多時(shí)候,通過網(wǎng)絡(luò),我們都可以獲取到所需要的學(xué)習(xí)資料。但是,隨著我們學(xué)習(xí)的深入,我們會(huì)慢慢發(fā)現(xiàn),網(wǎng)絡(luò)提供的東西是有限度的,好像大部分的資料都差不多,或者說是適合大部分的初學(xué)者所需,而當(dāng)我們想更進(jìn)一步提高時(shí),卻發(fā)現(xiàn)能夠獲取到的資料越來越少,相信各位也會(huì)有同感,鋪天蓋地的單片機(jī)資料中大部分不是流水燈就是LED、液晶,而且也只是僅僅作功能性的演示。于是有些人選擇了放棄,或者是轉(zhuǎn)移到其他興趣上面去了,而只有少部分人選擇了繼續(xù)摸索下去,結(jié)合市面上的書籍,然后在網(wǎng)絡(luò)上鍥而不舍的搜集資料,再從牛人的只言片語中去體會(huì),不斷動(dòng)手實(shí)踐,慢慢的,也摸索出來了自己的一條路子。當(dāng)然這個(gè)過程必然是艱辛的,而他學(xué)會(huì)了之后也不會(huì)在網(wǎng)絡(luò)上輕易分享自己的學(xué)習(xí)成果。如此惡性循環(huán)下去,也就不難理解為什么初級(jí)的學(xué)習(xí)資料滿天飛,而深入一點(diǎn)的學(xué)習(xí)資料卻很少的原因了。相較于其他領(lǐng)域,單片機(jī)技術(shù)的封鎖更加容易。盡管已經(jīng)問世了很多年了,有價(jià)值的資料還是相當(dāng)?shù)那啡保蟛糠值馁Y料都是止于入門階段或者是簡(jiǎn)單的演示實(shí)驗(yàn)。但是在實(shí)際工程應(yīng)用中卻是另外一回事。有能力的高手無暇或者是不愿公開自己的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。


      很多時(shí)候,我也很困惑,看到國外愛好者毫不保留的在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布自己的作品,我忽然感覺到一絲絲的悲哀。也許,我們真的該轉(zhuǎn)變一下思路了,幫助別人,其實(shí)也是在幫助自己。啰啰嗦嗦的說了這么多,相信大家能夠明白說的是什么意思。希望能夠幫助更多的初學(xué)者更上一層樓。爭(zhēng)取使這樣的一系列文章能夠帶給大家一點(diǎn)幫助,而不是看后大跌眼鏡。這樣的一系列文章主要的對(duì)象是初學(xué)者,以及想從初學(xué)者更進(jìn)一步提高的讀者。而至于老手,以及那些牛XX的人,希望能夠給我們這些初學(xué)者更多的一些指點(diǎn)哈。
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