給董事長(zhǎng)的一封信
尊敬的董事長(zhǎng)：
您好！
轉(zhuǎn)眼我已加盟公司一年,回首往日時(shí)光，感慨萬千，很高興進(jìn)入我們這么有名氣的公司，成為其中的一名高管；也很有幸認(rèn)識(shí)董事長(zhǎng)、X總還有XXX董事、還有公司的其他高層領(lǐng)導(dǎo)，能給我為公司效力的機(jī)會(huì)，感激之情難以言表……
2011年陽春四月，我來到我們公司，雖然我應(yīng)聘的職位和公司實(shí)際所給予職位有所差距,但對(duì)于有著二十年財(cái)務(wù)工作、多年高層財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)的我來說，最終還是選擇我們公司并留了下來，盡心盡力協(xié)助XXX董事的財(cái)務(wù)管理工作。是對(duì)我們公司所處的行業(yè)、未來發(fā)展的藍(lán)圖充滿信心，也更是為董事長(zhǎng)的慈祥平和、X總的戰(zhàn)略眼光、XXX董事的領(lǐng)導(dǎo)才能及平和溝通魅力所吸引。我發(fā)自內(nèi)心，非常愿意成為他的左膀右臂，為公司的發(fā)展盡一點(diǎn)兒力量。XXX董事也把我留在身邊，賦予重任，這是公司對(duì)我個(gè)人能力的高度認(rèn)可，也是對(duì)開展風(fēng)險(xiǎn)管理工作的重視，所以我說的“特殊職位”，實(shí)際是我的驕傲，這些方面我和XXX董事日常溝通過很多次，都對(duì)此有共同的認(rèn)識(shí)。
全面推行內(nèi)控及內(nèi)審業(yè)務(wù)開展，是個(gè)任重道遠(yuǎn)、工作艱巨的系統(tǒng)性工程，而對(duì)于已成規(guī)模的我們公司來說，改變慣有管理模式和根深蒂固的潛在思維，并不是一帆風(fēng)順的過程，其開展的重要性、工作難度和工作量并不亞于公司單純的財(cái)務(wù)核算、稅務(wù)處理和融資業(yè)務(wù)；另外，全面風(fēng)控開展能否成功一方面和公司領(lǐng)導(dǎo)者的信心和決心有關(guān)系，在XXX董事全面領(lǐng)導(dǎo)推動(dòng)風(fēng)控管理的同時(shí)，也需要一個(gè)個(gè)人素質(zhì)和綜合能力都非常強(qiáng)的得力助手，需要一個(gè)能接受公司企業(yè)文化，腳踏實(shí)地，愿意吃苦耐勞，真真正正愿意深入業(yè)務(wù)內(nèi)部，發(fā)現(xiàn)問題并解決問題的專業(yè)人員。
我個(gè)人認(rèn)為我是個(gè)頭腦冷靜、沉穩(wěn)心細(xì)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母邔訉I(yè)財(cái)務(wù)人士，有著極強(qiáng)的戰(zhàn)略、邏輯思維，有發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力。工作上總是把“執(zhí)行”放在第一，有著良好的溝通能力、親和力，能和團(tuán)隊(duì)一起把壓力化解為動(dòng)力。還有，最重要的是對(duì)公司每位領(lǐng)導(dǎo)的尊重及對(duì)公司的忠誠度。
2011年的工作就是證明，一年以來，我接受XXX董事和老總的指示，下基層到前線，了解業(yè)務(wù)流程，體會(huì)營(yíng)銷心聲，和同事360度溝通。通過言傳把董事會(huì)的關(guān)懷送給他們，通過身教把公司企業(yè)文化滲入人心，通過內(nèi)審理清業(yè)務(wù)的脈絡(luò)，通過心與心的交流激發(fā)他們工作熱情和憂患意識(shí)――－只有努力工作、同心協(xié)力，實(shí)現(xiàn)公司的利益，個(gè)人利益才有保障。
2011年底開展的XX子公司審計(jì)，歷經(jīng)二個(gè)月劃上園滿句話，這也是對(duì)我能力的證明；2012年XX管理制度董事會(huì)批準(zhǔn)通過，是2012年內(nèi)控工作實(shí)質(zhì)開展的有力保障。在公司董事會(huì)的信任和支持下，我深信我的能力（具體見2011年工作匯報(bào)及2012年工作思路）。
2011年的內(nèi)控、內(nèi)審工作開展的紅紅火火，我和XXX董事、Y總和其他高層領(lǐng)導(dǎo)合作也非常默契，工作上是很好的合作伙伴，生活上也形同兄弟姐妹，千頭萬緒的業(yè)務(wù)梳理日趨清晰。
但是,有一點(diǎn)兒遺憾的是，在我努力工作的同時(shí)，在我得到公司高度認(rèn)可的同時(shí)，到目前為止(我已經(jīng)到公司一年)，我的薪資依然還是試工期薪資，一方面和公司面談時(shí)承諾的轉(zhuǎn)正后薪資有差距，另一方面也和市場(chǎng)同職位薪資有點(diǎn)兒差距。
本來淡泊名利的我，最近，迫于個(gè)人經(jīng)濟(jì)壓力(上有70歲老母，下有十幾歲初中學(xué)子)，在萬般無奈情況下，我以書面方式向您提出申請(qǐng)，請(qǐng)您在百忙中深一步了解我的工作和能力、考慮我的薪資問題。
“小孝以治家，中孝以治企”、“鞠躬盡瘁、盡心盡力”，熱愛自已的公司，熱愛自已公司的領(lǐng)導(dǎo)，是我人生的座右銘。我也相信，我的努力――您最終會(huì)給予我認(rèn)可和價(jià)值上的回報(bào)。同時(shí)，在以后的工作日子里，我會(huì)更加珍惜、也會(huì)更加努力工作，用一顆非常感恩的心來報(bào)答我的公司、我的領(lǐng)導(dǎo)，一心一意，為公司的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
申請(qǐng)人：XXX
2012年X月XX日
附：
1.目前本人情況:
1）現(xiàn)時(shí)薪資情況：實(shí)發(fā)XXXX元左右。
1）每月由個(gè)人支付和公司有關(guān)費(fèi)用:電話費(fèi)XXX元,交通費(fèi)XXX元.
2）試工期限：3-6月，現(xiàn)在一年了，尚未轉(zhuǎn)正。
3）社保里醫(yī)保，依然是勞務(wù)醫(yī)保。
4）其他補(bǔ)助：電話費(fèi)補(bǔ)助：元、交通補(bǔ)助費(fèi)：元。
2.2011年行業(yè)工資水平：（圖貼不上去哈。）
