作為一名醫(yī)生的孩子，我深切的感受到這個行業(yè)的問題和醫(yī)生的難處。一名從業(yè)25年的頂級職稱的醫(yī)生，掙得（所有收入）沒有我剛畢業(yè)同學去投行的一半多。人是最寶貴的，醫(yī)生作為守護人的健康甚至生命的職業(yè)不應當是這個價錢。現在一名三級醫(yī)院專家醫(yī)生的掛號費名義上只有20元，還不及藥費的五分之一，這就是給醫(yī)生多年醫(yī)學院寒窗苦讀和幾十年高風險高強度工作經驗的定價，我想學過經濟學原理的人都知道怎樣看看一個專家號的實際價格——看看人們花多少錢從號販子那里買就行了。
問題的本質在于，醫(yī)療在任何一個國家都是稀缺資源，中國作為一個發(fā)展中國家，現實是如果完全市場化，絕大多人是看不起病的，就像絕大多數人買不起豪華跑車一樣。但是醫(yī)療又有其特殊性，人可以不開跑車，但一個國家老百姓有病看不了是要亂的，這就需要政府承擔起醫(yī)療事業(yè)化和轉移支付的責任。但是目前政府一方面鼓吹發(fā)展醫(yī)療，強調醫(yī)院的事業(yè)性，一方面給醫(yī)院的投入遠遠不足，這是對自身應當承擔的保證公民生命和健康權的責任的嚴重推卸。也是造成現在老百姓看病難和以藥養(yǎng)醫(yī)、醫(yī)生依賴灰色收入的根本原因。醫(yī)院需要運營，醫(yī)生需要吃飯，指責醫(yī)生和醫(yī)院不去“無私奉獻”是非?；闹嚨摹Ｂ撓氲角靶┤兆覥CTV對北大醫(yī)學院捕風捉影的攻擊，不由得感嘆如果這個不良環(huán)境持續(xù)下去，愿意念醫(yī)學院的學生會越來越少，將來醫(yī)療資源不足的問題就會越來越嚴重，最終受害的還是老百姓?，F在醫(yī)生這個職業(yè)遭受很多道德上的指摘，因為人們忽略了真正應該負起責任的某些群體。
附上原文：
俗話說有PP有真相,那我們先來看下面的照片
這個是我用手機拍的北京某著名三甲醫(yī)院(不是PUMCH)貼在辦公室的新的崗位工資調整后
你和我都絕對不會相信,醫(yī)生的收入只有這么一點,但是真相就是這樣,連院士的崗位工資都只有2800,往好的說中國真是一個物美價廉的國度,可是看著這樣的數字我確實沒辦法阿Q起來,承認吧,在中國人就是不值錢
慢著,你要說了,這是崗位工資,不是收入的全部。
有的人要說醫(yī)生工資是低但是獎金高啊，注意，獎金是醫(yī)院給的錢，是醫(yī)院創(chuàng)收的錢。要獎金高就必須醫(yī)院能找錢，醫(yī)院能從誰身上創(chuàng)收誰身上找錢？所以這部分收入是患者貢獻的，相當一部分患者把這個也劃到“灰色收入”里說是不合理的，跟國家“堅持公立醫(yī)院公益性“的原則是背道而馳的。但是俗話說，“不能既要馬兒跑，又要馬兒不吃草”，國家現在就是只給政策不給錢（今年兩會期間一個“振奮人心”的信號說國家重視醫(yī)療衛(wèi)生了，三年投資所謂錢了，可是冷靜下來你算算，一年攤到中國每個基層醫(yī)院頭上，是多少錢，夠干什么——當然總比沒有強，所以客觀說還是有進步），比如說前段時間就要求所有急診的醫(yī)院都必須先無條件救治患者，但是只字不提錢的問題，一提到錢媒體有要說某某醫(yī)院要錢不管命了，可是錢這個問題就是客觀需要，不能沒有啊，我相信大家都會覺得，要求所有醫(yī)務工作者都勒緊褲腰搞奉獻，實在是有些殘忍吧。
好,我們還是回到今天要討論的問題關鍵了——收入。有PP有真相，但是有時候這真相不是全部的真相，那么再在這個片面“真相”基礎上討論出來的東西，價值就要打折扣了。比如我如果故意不說獎金的事來說收入，那就是我不誠懇。但是下面我的分析，也是基于我了解的真相上，價值有多少折扣大家可以討論。至少我在這篇里承認，醫(yī)生是有灰色收入的。
收入我們可以分為兩種，一種是陽光收入，一種是灰色收入。現在中國醫(yī)生的收入就是這么構成的，少到令人覺得發(fā)指的陽光收入，和深不見底甚至某些時候是多得令人發(fā)指的灰色收入。但是大家卻一齊指著發(fā)指的灰色收入，卻讓同樣發(fā)指的陽光收入在陽光下失焦。
而且我們叫“灰色收入”，并不意味著它就是“黑”的，黑到全是什么不合法的紅包回扣賄賂（特別是隨著制度的規(guī)范，現在要拿這一部分困難和風險都大大增加），其實“灰色收入”中還有很大一部分是參加會務、外出會診（所謂“走穴”）、編寫教材雜志等活動勞務費，還有自己發(fā)明的專利費一類科研上的收入，這些也是醫(yī)生付出勞動掙的辛苦錢，只是這些收入一般不會拿出來說，所以才列進灰色收入里，這些收入雖然有的不是特別光明正大，但是我覺得大家都還是能從情理上認同的。
很多事，當你看到另一面的時候，你才能理解更多的問題，去了解到一些問題部分的答案。過低的陽光收入，成為尋求“灰色收入”最為直接的動機。但是，并不是所有的醫(yī)生都能夠拿到相同的“灰色收入”的，高級別大醫(yī)院的醫(yī)生才有可能拿到高的“灰色收入”，而占中國絕大多數的基層醫(yī)務工作者，能夠得到的“灰色收入”是很有限的。這就可以部分地解釋為什么基層醫(yī)院很難留下水平高的醫(yī)生，以及大量的青年醫(yī)務工作者在從醫(yī)幾年后退出這個行業(yè)轉戰(zhàn)其他行業(yè)，為什么大醫(yī)院會存在看病難，而小醫(yī)院看病不難但是患者一般不愿意去看。
雖然這幾年國家也在說向基層傾斜，提高基層醫(yī)務工作者收入，但是在三甲醫(yī)院院士都只有2800的大前提下，提高收入也只是從500提到1000（只是舉例，非真實數據），說是番了一番，但這“大幅提高”的收入顯然是留不下人的。
很多問題是客觀存在的，不解決它而做一些表面工夫，意義是不大的。(本段內容不適合renren這個平臺公開說，知道htys的可以在那里看到）
所以我在這里呼吁提高醫(yī)生陽光收入，我們要讓醫(yī)生的收入回歸他們應得的價值，才能讓那件神圣的白衣不會被灰色收入所污染，這個陽光下最高尚的行業(yè)之一，不會因為灰色收入而充滿陰霾。
而且我懇請大家一起加入到這個行列中，因為你現在呼吁的，是為了讓那些有能力的學生能夠從現在最熱的金融等行業(yè)中轉到這個更能使大家受益的行業(yè)，為了未來我們能夠遇到更多的好醫(yī)生，能夠在看病不難的基層醫(yī)院就可以接受到高品質的醫(yī)療服務，也為了我們不會再面對給不給紅包的困擾，而當我們遭遇索要紅包的時候，我們可以底氣十足地說：“不！”
