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下屬的哲學(全目錄)

文/劉勇

一、了解并適應你的上司

1.了解上司是“誰”

◇了解上司的經(jīng)歷

◇了解上司的長處和短處

◇了解上司的愛好、家庭等

2.了解上司的期望與目標

◇上司顯性的期望與目標

◇了解上司隱性的期望與目標

◇沒有說出來的才是最重要的

3.了解上司的風格

◇進攻型領導

◇防御型領導

◇中和型領導

4.了解上司的途徑

◇檔案、資料、講話等

◇日常的交往與交流

◇他的同事、朋友及家人等

◇工作之外的溝通與交流

5.了解上司的方法

◇及時請示匯報工作

◇主動征詢看法意見

◇學會揣摩與觀察

6.調整自己,適應上司

◇適應,以建立良好的關系

◇適應,以發(fā)揮上司的優(yōu)勢

(1)面對進攻型上司:順是要點

◇在外人面前,要給足他的面子

◇執(zhí)行命令,不要當眾質疑他的決定

◇表現(xiàn)強勢,不怕得罪人

◇忠誠上司,不要有越級和越位的行為

◇及時請示匯報,你是信息第一源

◇容忍上司的批評和指手畫腳

◇掌握必要的專長與技能,緊跟上司要求

◇幫助他做一些他不擅長的工作

◇能夠采取強硬手段,保證目標的實現(xiàn)

(2)面對防御型上司:逆是要點

◇主動提出更高的標準和要求

◇主動承擔上司不喜歡的差事

◇做好外部協(xié)調,擴大人際網(wǎng)絡

◇掌握組織動態(tài),化解政治危機

◇敢于面對沖突,不要怕做壞人

◇表現(xiàn)專業(yè),讓上司做出更多的授權

(3)如何應對渾蛋上司

◇是不是自身的問題

◇善于發(fā)現(xiàn)上司的優(yōu)點

◇主動適應,實現(xiàn)共贏

◇當作難得的學習機會

◇阿諛奉承也可以的

◇針鋒相對,但要講究策略

◇尋求更多的支持力量

◇打小報告是不可取的

◇惡意服從,必須慎重使用

◇要懂得保護自己

◇學會等待

◇選擇離開

(4)如何應對丑角上司

◇是不是自身的問題

◇善于發(fā)現(xiàn)上司的優(yōu)點

◇主動適應,彌補上司的不足

◇當作難得的學習機會

◇不要想取代你的上司

◇惡意服從,必須慎重使用

◇選擇離開

 

二、掌握正確的溝通技巧

1.請示,能少則少

◇請示,不是甩問題

◇請示,要有解決方案

◇向上請示,能少則少

向上請示四步驟

◇ 能不請示,則不請示

◇擬定解決方案

◇選擇請示方式

◇修改或補充解決方案

 2.匯報,能多則多

◇你不匯報,上司就不安心

◇沒有匯報,就沒有業(yè)績

◇向上匯報,能多則多

匯報8原則

◇清楚匯報的內容

◇把握匯報的方式

◇把握匯報的頻次

◇匯報真實、簡潔

◇壞消息及時匯報

◇匯報要準備充分

◇匯報要親歷親為

◇別過分宣揚自己

3.上司的批評總是對的

◇上司的批評總是對的

◇上司的面子比你大

◇上司批評你是好事

你只有三個選擇

第一步,接收上司批評

第二步,反省自己錯誤

第三步,匯報整改情況

3.上司決定總是對的

◇上司是命令發(fā)出者

◇不理解,也要執(zhí)行

◇不執(zhí)行,后果很嚴重

你只有三個選擇

◇接受并執(zhí)行上司的命令

◇在不能說服的情況下,執(zhí)行上司的命令

◇既不受命,又不能說服上司,走人

4.馬屁還是要拍的

◇不露痕跡,要有味道

◇恰到好處,讓人舒服

拍馬屁三技巧

◇拍出你的真感情

◇滿足對方的期望

◇讓對方有驕傲感

三、提升你的忠誠度

1忠誠,就是上司眼中的德

◇忠誠比能力更重要

◇對自己的直接上司負責

◇不要背叛你的上司

2.像上司一樣思考

◇知道上司在想什么

◇然后,做給他看

3.上司的事是大事

◇老板的事是第一位的

◇把小事做成大事

4.讓上司臉上有光

◇讓你的上司在位有威

◇讓你的上司做官有為

5.讓上司獲得成功

◇上司成功,我們才有成功

◇超越上司的期望

 四、保持你的獨立性

1.沉默并非總是金

◇沉默是多數(shù)人的選擇

◇沉默會帶來災難性后果

2.壞就壞在逢惡上

◇長君之惡,其罪小

◇逢君之惡,其罪大

3.好就好在抑惡上

◇保持你的獨立性

◇敢于說出真相

4.說服上司5原則

(1)站在上司的角度,確保正確理解上司的意圖

(2)判斷問題的性質,不要參與非法的行為

(3)有一個正確的態(tài)度,堅決執(zhí)行上司的決定

(4)評估和控制風險,是說,還是不說,

(5)最后的問題是,要采取什么樣的方式說

5.說服上司7技巧

⑴先做再說,讓事實說話

⑵背后說,不要當面說

⑶順著說,不要逆著說

⑷拐著彎說,不要直著說

⑸讓他人說,不要自己說

⑹拖后說,等上司有了好心情再說

⑺看準了,就堅持自己

6.頂撞上司四步

◇不頂也是一個選擇

◇瞄準了,再射擊

◇要有底線,不要頂“透”了

◇頂之后,懂得“還”面子

 五、遵從權威八項原則

1.追隨,是第一要則

◇米爾格拉姆實驗

◇為什么追隨?只有一個理由

◇永遠不要挑戰(zhàn)上司的權威

2.敬上,是第二要則

◇上司的面子比你大

◇不要和上司爭面子

◇永遠不要貶低你的上司

3.不敬人也要敬這個位

◇位子,是權力與地位的象征

◇只要他在位,他就是稱職的

4.不要僭越,這是高壓線

◇不要越權,清楚自己的權限

◇不要越位,清楚自己的身份

不要越級,這是鐵律

◇越級是對上司不忠的表現(xiàn)

◇越級也會遭到高層的反對

5.自己做壞人,上司做好人

◇做壞人是有能力的象征

◇上司也是這樣想的

◇做個壞人,沒有壞處

6.不要蓋過上司的光芒

◇不要炫耀你的才華

◇不要炫耀你的聰明

◇把表現(xiàn)的機會讓給上司

保持謙卑是個不錯的選擇

◇假定上司比自己聰明

◇假裝自己比上司糊涂

7.不要與上司爭功

◇爭到最后,什么也沒有

◇活在上司的影子里

8.不要試圖取代你上司

◇努力贏取共同的成功

◇做好你自己

◇選擇離開

不要用計謀挫敗上司

◇上司是不可挫敗的

◇不要打小報告

◇不要成為告密者

 六、個人成長五要素

1.上司比性格重要

◇如果你的忠誠度高

◇如果你的獨立性強

2.打造自己的品牌

◇記住你,就意味選擇了你

◇不推銷,就沒有人記住你

◇你就是自己的品牌

3.業(yè)績是第一位的

◇你必須是一個專業(yè)人才

◇你必須有一個好的業(yè)績

4.沒有關系也不行

◇“喜歡”也能代替業(yè)績

◇有關系,才有業(yè)績

◇如何與上司搞好關系

5.要有一個好身體

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