一、選定擅長領(lǐng)域，讓優(yōu)勢為你導(dǎo)航。
“聞道有先后，術(shù)業(yè)有專攻。”這句古訓(xùn)放在平日的工作中十分受用。有的人認為就算是不是自己所擅長的領(lǐng)域，也可以在日后的培訓(xùn)與實踐中彌補，對自己的發(fā)展也不會有太大影響。其實不然。所謂擅長，就是你相較別人所具備技能優(yōu)勢，也是你的王牌，每當你完成一次“王牌”工程的時候，所取得的成就感，會地刺激你進行下次創(chuàng)業(yè)“突圍”，將潛力發(fā)揮到最大化，提高效率。這是一種良性循環(huán)，久而久之它就會為你創(chuàng)造豐厚的收益。同樣，也可以和別人“交換”，實現(xiàn)小范圍的優(yōu)勢互補。
二、敢于挑戰(zhàn)自我，拒絕心理“舒適”。
l 也許你如我一樣，也處在一個中庸無為的起步階段。上述條件都不具備，也沒有自己的擅長領(lǐng)域。先不要忙著懊惱。良好心態(tài)和進取激情，同樣可以使你立于不敗之地。面對許多棘手的問題，我們所采取的態(tài)度多半比較消極，使內(nèi)心停留在舒適的程度。而平日過度的舒適會使咱們慵懶、安于現(xiàn)狀。這對于想成功的人是一大忌諱。多去做平時“懶得去”做的事，多去接觸平時對你冷眼相對的同事或朋友。使內(nèi)心保持一種緊繃狀態(tài)，克服自己心理上弱點與障礙。
三、學(xué)會換位思考，把自己假想為老板與客戶。
l 換位思考是人對人的一種心理體驗過程。將心比心，設(shè)身處地，是達成理解不可缺少的心理機制。它客觀上要求我們將自己的思維方式與對方聯(lián)系起來，站在對方的立場上體驗和思考問題，從而站在別人的立場思考問題。這對于職場同樣受用，平時除了按部就班的努力工作以外，多想想自己的上司希望我做什么、做到什么程度、為公司有怎樣的貢獻、而客戶需要我為他提供怎樣的服務(wù)等，這種換位思考可使得我們在平日的工作種少走彎路，同樣提高工作質(zhì)量。
四、營造良好口碑，樹立“個人品牌”
l 世界頂級營銷大師米爾頓"科特勒曾經(jīng)說過：“要打造大品牌，知名度和美譽度是關(guān)鍵中的關(guān)鍵”。這對于個人來說同樣是受用的一句話。“個人品牌”雖然沒有企業(yè)品牌要求的那么廣泛，但是自己的技能招牌、獨到的個性符號，以及別人對你的認可度等，這對于個人來言也是非常重要的。促使我們應(yīng)該有“品牌意識”。同樣對于準備展露鋒芒的創(chuàng)業(yè)者來說，也是不容忽視的重要因素。大家都知道，高昂的廣告費用讓人嗤之以鼻。甚至有的黑心廣告機構(gòu)以此作為贏取暴利的卑劣手段。但是隨著網(wǎng)絡(luò)的普及，一些新晉的網(wǎng)絡(luò)營銷傳媒公司普遍以低價位、高效果為旗號，為需要提供軟性宣傳服務(wù)。比如“N次方網(wǎng)絡(luò)營銷等”、對于想投入少的起步創(chuàng)業(yè)者來說，迎合這種新晉的傳播模式，為自己創(chuàng)造效益，也不失為一種新嘗試。
