很多人往往有這樣一種感覺：一把手高高在上，不茍言笑，下屬平時(shí)見到他，頂多打聲招呼，也說不上幾句話。而且一把手成天把自己關(guān)在在辦公室里，不大與外界接觸，好像信息很閉塞。你私下也會(huì)傳播一下領(lǐng)導(dǎo)的小道消息，或罵他兩句發(fā)發(fā)牢騷，你覺得他根本不會(huì)知道。如果你這樣認(rèn)為，那你就大錯(cuò)特錯(cuò)了。
一把手權(quán)威的樹立，其實(shí)很大程度上依靠他在信息掌握方面的絕對(duì)優(yōu)勢(shì)，這就是為什么你有時(shí)候會(huì)感覺，領(lǐng)導(dǎo)好像什么都不知道，又好像什么都知道。事實(shí)上“一把手”擁有的信息來源渠道之廣超乎你的想象。今天筆者跟大家聊聊領(lǐng)導(dǎo)信息來源的幾個(gè)渠道。
一是業(yè)務(wù)工作。一把手是一個(gè)單位的權(quán)力核心，基本上單位收發(fā)的所有重要公文都要經(jīng)過他過目、簽批，對(duì)上級(jí)有關(guān)文件精神的掌握，一把手最全面徹底。而作為普通工作人員，你最后接觸到的，只是你負(fù)責(zé)的那一小部分內(nèi)容而已。
二是下屬報(bào)告。一把手經(jīng)常會(huì)在開會(huì)的時(shí)候，不點(diǎn)名批評(píng)單位存在的某種現(xiàn)象。你不要以為他只是泛泛而談，他其實(shí)很有針對(duì)性，他對(duì)下屬的動(dòng)態(tài)了如指掌。在一個(gè)單位，喜歡向一把手打小報(bào)告的人，是永遠(yuǎn)不會(huì)絕跡的。這種人善于留意同事的一舉一動(dòng)，或許你不經(jīng)意間的一句牢騷話，就被人捅到一把手那里去了。另外，一把手也會(huì)通過找下屬談話的方式了解他想掌握的情況。這就是你很少會(huì)聽到職場(chǎng)老鳥公開抱怨一把手的原因，他們已深得其中三昧。
三是私人關(guān)系。工作之外，一把手一般與上級(jí)有關(guān)部門的辦公室、后勤、駕駛員等有著密切聯(lián)系，很多私密的信息往往能事先通過他們到道。一把手和社會(huì)上其他領(lǐng)域的人也有著廣泛接觸。一把手和一把手之間，更是容易溝通，因?yàn)樵诤芏喾矫嫠麄冃枰獏f(xié)調(diào)和配合。
另外，一把手外出考察調(diào)研，基層群眾也會(huì)趁機(jī)向他反映一些問題。
單從這方面講，一把手所擁有的資源和手段，他看問題的深度和廣度，是一般人所不具備的。俗語(yǔ)云，不要和領(lǐng)導(dǎo)對(duì)著干，不是沒有道理的。
（本文所說的一把手，外延可適當(dāng)擴(kuò)大。）
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