貴州省實施《工傷保險條例》辦法
貴州省人民政府令
（第79號）
貴州省實施《工傷保險條例》辦法
第一條 根據(jù)《工傷保險條例》（以下簡稱《條例》），結合我省實際，制定本辦法。
第二條 本省行政區(qū)域內的企業(yè)、有雇工的個體工商戶（以下統(tǒng)稱用人單位）應當依照《條例》和本辦法的規(guī)定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工（以下統(tǒng)稱職工）繳納工傷保險費。
第三條 省人民政府勞動保障行政部門負責全省工傷保險工作。
第四條 工傷保險基金實行地（州、市）統(tǒng)籌管理（以下簡稱統(tǒng)籌地區(qū)）。
第五條 用人單位應當每年將參加工傷保險的職工名單、參保時間、繳費基數(shù)、繳費費率、工傷事故、工傷職工及其享受工傷保險待遇等情況在本單位內公示。
第六條 工傷保險基金用于以下支出：
第七條 統(tǒng)籌地區(qū)應當按當年工傷保險基金總額的15%——20%的標準提取儲備金。儲備金中的30%上解省，存入財政專戶，作為省級工傷保險調劑金；70%存入地區(qū)的財政專戶。儲備金、調劑金用于統(tǒng)籌地區(qū)重大事故的工傷保險待遇支付；儲備金不足支付的，由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府、行署墊付。
第八條 參加工傷保險的用人單位或職工，其工傷認定申請由所屬統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門受理。
第九條 職工因工作遭受事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位因特殊情況不能按《條例》規(guī)定在30日內提出工傷認定申請的，報經有管轄權的勞動保障行政部門同意后，申請時限可以適當延長，但延長時間不得超過30日。
第十條 統(tǒng)籌地區(qū)內工傷認定管轄權的劃分，由統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門規(guī)定。統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門對工傷認定的管轄權發(fā)生爭議時，由省勞動保障行政部門在3日內指定管轄。
第十一條 勞動保障行政部門在收到工傷認定申請后，應當按照規(guī)定對工傷認定申請進行審查。
第十二條 職工或其直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任，并在勞動保障行政部門規(guī)定的期限內提交證據(jù)。
第十三條 省和統(tǒng)籌地區(qū)分別設立勞動能力鑒定委員會，按照規(guī)定負責勞動能力鑒定工作。
第十四條 經辦機構應按國家規(guī)定與醫(yī)療機構簽訂服務協(xié)議，并向社會公布簽訂服務協(xié)議醫(yī)療機構的名單。
第十五條 職工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病需要暫停工作接受治療的，停工留薪期按醫(yī)療機構的診斷意見確定，一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊的，經統(tǒng)籌地區(qū)勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長時間不得超過12個月。工傷職工或用人單位對醫(yī)療機構的診斷意見有異議的，由統(tǒng)籌地區(qū)勞動能力鑒定委員會確認。
第十六條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，經工傷職工本人提出，可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金之和的標準為：以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，按工傷職工距法定退休年齡的剩余月數(shù)計算，但計算五級傷殘的剩余月數(shù)最多不得超過72個月，六級不得超過50個月。
第十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金之和的標準為：以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，按工傷職工距法定退休年齡的剩余月數(shù)計算，但計算七級傷殘的剩余月數(shù)最多不得超過24個月，八級不得超過18個月，九級不得超過8個月，十級不得超過4個月。
第十八條 領取一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金的工傷職工，應當由用人單位到經辦機構辦理工傷保險關系終止手續(xù)。
第十九條 職工經工傷認定和勞動能力鑒定后，用人單位、工傷職工或其直系親屬應向經辦機構申請工傷待遇。經辦機構應當在收到申請之日起15日內，核定工傷待遇。
第二十條 傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護理費，由統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門根據(jù)職工平均工資和生活費用變化等情況適時調整。調整辦法由省勞動保障行政部門會同省財政等有關部門提出，報省人民政府批準后執(zhí)行。
第二十一條 勞動保障行政部門依法對工傷保險費的征繳和工傷保險基金的支付情況進行監(jiān)督。
第二十二條 對有關工傷保險的違法行為，任何單位和個人有權舉報。勞動保障行政部門應當對舉報的事項及時調查，按照有關規(guī)定處理，并為舉報人保密。
第二十三條 用人單位未參加工傷保險，職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《條例》和本辦法規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。
第二十四條 工傷職工的本人工資按《條例》第六十一條規(guī)定執(zhí)行。
第二十五條 有雇工的個體工商戶參加工傷保險的具體步驟和實施辦法與其他企業(yè)一致。
第二十六條本辦法自公布之日起施行。
