一般來說，在經(jīng)營中，不受歡迎的老板是形形色色，但主要有以下幾種：

第一，沒有成功經(jīng)驗的老板。

如果一位老板在商界經(jīng)營多年，但卻沒有積累一些真正成功的經(jīng)驗，這樣的老板是不受歡迎的。

第二，事必躬親的老板。

“每件事我不經(jīng)手就一定會出差錯?！边@樣的老板怎樣能讓下屬獨立呢？此外，事必躬親的老板也無法留住真正的人才。

第三，魚和熊掌都想兼得的老板。

這種老板只能稱之為不知取舍的老板。成功的老板應(yīng)該懂得啥是放長線釣大魚。抓雞不愿蝕把米，最后一定兩手空空。

第四，朝令夕改的老板。

任何決策的成功，都要經(jīng)過時間的證明。如果某一老板只有積極性，但缺乏耐心，也是會注定失敗的。

第五，喜新厭舊的老板。

這類老板不能實際地評估員工的業(yè)績。即使你做99件事，但第100件搞砸了，你就很難在老板面前再有翻身的機(jī)會，可能有隨時被“炒魷魚”的危險。

第六，感情生活復(fù)雜的老板。

這類老板將最寶貴的時間和精力耗費在處理糾紛的事情上，這樣的老板虛度光陰，事業(yè)無成。

第七，言行不一的老板，即前后矛盾的老板。

這類老板常說的一句話是：“賺這么多錢對我并沒有什么意義?！逼髽I(yè)最重要的任務(wù)之一就是追求利潤，能賺錢又何必刻意加以否認(rèn)呢？

第八，喜歡“聽好話”的老板。

這類老板常常是不明是非，不分青紅皂白，更分不清真心的贊美和別有用心的阿諛奉承。如果善意的批評也會惹惱老板，這類老板最好不要跟。

第九，多疑古怪的老板。

通常，這類老板都有慘痛的經(jīng)歷。一朝被蛇咬，終生怕井繩。

第十，心胸狹窄的老板。

假如老板上班時看到員工在看一本書，就怒火中燒了，那就屬于心胸狹窄的老板，沒有容人之量，其手下必定找不出大將之才，因為他不愿有比他還強(qiáng)的下屬。

明白了這些，企業(yè)老板應(yīng)該克服自己的不足，時時地檢查自己的缺陷。如果你希望別人喜歡你，就要主動地付出熱情，去關(guān)心別人。只有這樣，才能得到員工的喜愛，同事的擁護(hù)，顧客的信賴。