在職場上，誰也避免不了求人辦事，很多人覺得求人辦事真的很難，實際上，是自己沒有找到求人辦事的方法和訣竅，給大家分享幾個很實用的方法。
【1】明確難在哪兒？——首先你心里面想清楚你難在哪兒，是難在沒有人際關系，還是難的事情本身就比較麻煩，還是難在自己本身就不會辦事上，如果不考慮清楚這些問題，你下一次在求人辦事的時候一樣難，問題找到了，事情就辦成了一半。
【2】溝通以說清為主——求人辦事，和別人溝通的時候一定要注意一個細節(jié)，只要別人答應替你辦事了，你要做的就是把事情說清楚，很多人去求人辦事，人家問這個事情的來龍去脈時，自己根本就說不清楚到底這個事情是怎么回事，這樣你怎么能夠辦成事呢，所以大家一定要注意這樣一個很簡單的問題，往往被大家忽略掉，這是辦事的關鍵一個環(huán)節(jié)。
【3】說話以利益回報為輔——求人辦事，利益如何分配是一個很嚴肅的問題，大家不要覺得人家表面上很熱情，他的作風很好，但是背后的東西有時候沒辦法說清楚，所以，真的在求人辦事的時候，別人一定是有所圖的，要不然人家憑什么給你辦事？即便是沒有實實在在的利益，給人家買瓶飲料總可以吧，跟人家買些零食總可以吧，給人家打個電話問候一下總可以吧。所以大家一定要記住，求人辦事，關鍵在于一個利益。
【4】事中以跟蹤和維護關系為主——當別人同意替你辦事之后，可能把事辦成，需要一個過程，這個過程當中一定要主動的跟蹤，以維護好關系為主，千萬不可以在別人答應了之后，就覺得別人應該替自己辦事，自己也不跟蹤啦，也不去維護你們之間的關系了，也不請人家吃飯了，也不搭理人家了，甚至還等著人家通知自己事情辦的結果，如果是這樣的話，你求人辦事就很麻煩了，再次求人的時候可能人家就不搭理你了。
【5】事后以轉化為人脈為主——事情辦結束之后，很多人就結束了，在小編看來，事情辦結束了才是一個開始，人情不能結束，你們之間的關系不能結束，一定要想盡一切辦法，把對你有用的這些關系維護好，通過不斷的交往，給別人一些小恩小惠，通過私下的來往，通過平時的問候，通過不斷的去看望等等有效的方法，不斷的積累自己的人脈關系，把公司的人脈關系變成個人的人脈關系，這樣你的事業(yè)就會越做越大，你的路就會越走越寬，在求人辦事的時候就變得越來越簡單。
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