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你知道嗎，如果用人單位沒有與你簽訂書面卡勞務(wù)合同，是要向你支付雙倍工資的。

根據(jù)勞務(wù)合同法的規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者形成事實(shí)的勞動(dòng)關(guān)系，與勞動(dòng)者簽訂合同是其法定義務(wù)，如如果自用工之日滿一個(gè)月，未滿一年，未已勞動(dòng)者簽訂書面勞務(wù)合同，那么應(yīng)該從第二個(gè)月起，到第十二個(gè)月，要向勞動(dòng)者支付，傷雙倍工資最高不超過11個(gè)月。