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第一、招聘

       1.人企匹配：價(jià)值觀是否和企業(yè)一致

       2.人崗匹配：基礎(chǔ)知識(shí)和技能是否勝任這個(gè)崗位

第二、培訓(xùn)

      兩方面的培訓(xùn)：

      1.思想培訓(xùn)

      2.崗位技能培訓(xùn)

第三、人才的使用

       1.有意愿、有能力的人：重點(diǎn)使用

       2.有意愿、沒(méi)能力的人：培訓(xùn)使用

       3.沒(méi)意愿、有能力的人：選擇使用

       4.沒(méi)意愿、沒(méi)能力的人：不再使用

第四、考核

     1.崗位工作內(nèi)容明確

     2.工作內(nèi)容用具體數(shù)字體現(xiàn)