一、勞務報酬和工資薪金的區(qū)別 勞務報酬所得是個人獨立從事某種技藝，獨立提供某種勞務而取得的報酬，他與支付報酬的單位不存在雇傭與被雇傭關系;而工資、薪金所得是個人非獨立勞動，從所在單位領取的報酬，他與支付報酬的單位存在雇傭與被雇傭關系。 相同的是都需要繳納個稅，但是勞務費和個人工資的個稅繳納方式又不一樣，因此避稅的方法也會存在不同。今天我們就來看一看勞務報酬所得稅如何合理避稅?
二、勞務報酬所得稅如何合理避稅之化整為零 在勞務費避稅方法當中，經(jīng)常會利用分色納稅來達到避稅的目的，一般來說，你的勞務報酬收入采用什么樣的方式取得，直接會影響到你一定時期的收入。 將你一次性取得的收入才成多份收入，也就是說，一次性服務拆分成多份服務，分批次獲得勞務費，當然不是真正的讓你把服務拆成很多次，實際上可以讓對方找一些其他的任務，把付費拆成很多次就可以了?！ ”热缫晃辉O計師，如果幫客戶設計房屋，對方支付了12000萬元，那么可以將這一個費用拆成12個月來收取，每個月只需要收取一千元就可以了，這樣每一次的所得額減少，納稅額度也會隨之減少。
三、提高五險一金的額度 作為一名自由職業(yè)者，如果你的收入比較高，而且平時也不缺錢的話，那么就可以將社保，公積金等標準提高到最高的限度，當然公司所繳納的額度也相應的提高了，這個可以和公司協(xié)商，社保交多了以后，退休工資自然也就會高，住房公積金的個人和公司都會記錄到個人賬戶當中，各地還有取現(xiàn)機制，所以提高住房公積金是比較好的勞務報酬所得稅如何合理避稅方法?！ ∷?、勞務報酬所得稅如何合理避稅之以其他回報降低勞務報酬 這種方式主要是指對方可以給你提供房租，或者是伙食費開銷等一些日常的開銷，而服務方可以降低勞務費用，類似于公司請工人來粉刷墻壁，可以為工人租房，為工人提供飲食三餐以及交通費用，放在報酬上，適當?shù)慕档?，這樣也可以達到避稅的效果，而且工人勞務費即使是減少了，可是生活質(zhì)量也得到了保證，實際上也并不算是吃虧。
