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當我在談論「自我管理」時,我談些什么?
壹:什么是自我管理?

1
什么是「自我」?
對自我管理中自我一詞,我有2個角度的理解:
  • 自我意識Self Awareness:穩(wěn)定而清晰的自我感知。
  • 主觀能動Subjective Initiative:內生的、自覺的的行為驅使、約束和激勵。

2
什么是「管理」?
借助一定的方法和工具,對所擁有的資源進行有效配置和使用,進而達成既定目標的過程,是我對管理的感性理解。

基于此定義,管理活動有3類不可或缺的要素:
  • 目標
  • 資源
  • 行動(借助方法和工具)

目標是行動的初衷;資源的消耗,是行動執(zhí)行所需付出的成本;方法和工具,輔助行動的執(zhí)行。

3
什么是「自我管理」?
在界定了自我和管理的基礎上,我對自我管理的理解是:

個體以自我實現(xiàn)為目標,借助一定的方法和工具,對自身所擁有的資源(時間、知識、心智等)進行有效配置和使用的,自驅動、自約束和自激勵的行為過程。

貳:為何要自我管理?
在我有限的人生體驗中,經(jīng)歷了如下3個漸進階段的轉變:

1
轉變:自我無意識→強烈自我意識
16歲那年,我開始強烈地意識到時間的真實存在;同時,自我同世界的邊界開始變得清晰。
這一年是我人生的一個轉折點,我經(jīng)歷了從自我無意思到強烈自我感知 的過渡。

2
轉變:意義混沌→本質無意義,人生有意義
對所處的新環(huán)境、新狀態(tài)進行審視并將其合理化,或是人類幾百萬年物競天擇進化得到一項利于生存的本能。

一旦開始擁有強烈的自我感知(即意識到存在感),我便如同受到外力牽引般,開始跋山涉水地追尋存在的意義。

直至去年,才結束了長達十年之久的迷惑狀態(tài)(意義混沌),給出了自己的回答:本質無意義,人生有意義。(過于主觀,避免價值輸出,不做展開)


3
轉變:意義明確→自我實現(xiàn)
存在的意義一旦明確,人生的目標便會油然而生。
目標一旦清晰,自我實現(xiàn)的需求便顯得自然而然。

那么,想要自我實現(xiàn),我該如何行動?
我給自己的答案是:自我管理。

叁:如何進行自我管理?

在討論什么是管理時,我提到管理的3類基本要素為:1)目標,2)資源,3)行動。

對于自我管理而言,目標已經(jīng)明確,即為自我實現(xiàn)。
于是,從資源和行動 角度出發(fā),我將自我管理進行了分解:
1
資源管理
資源管理,即對行動執(zhí)行所需消耗的時間、所需輸入的知識和心智進行管理,進而保證行動的順利執(zhí)行:

  • 時間管理:逝者如斯不舍晝夜,人類所有行為都以時間消耗為前提。

  • 知識管理:人類行為隨著文明的發(fā)展而復雜,知識是doing the things right的必要條件。

  • 心智管理:人類的協(xié)作體系日益龐大而繁雜,心智是doing the right things的必要條件。

2
行動管理
目標(自我實現(xiàn))的達成,需要以行動執(zhí)行為前提。

從行動這一維度,根據(jù)不同類型的行動與最終目標的關系,由近及遠分為3個層面:
  • 目標管理:自我實現(xiàn)是最終目標,將其拆解為多個子目標進行管理。

  • 項目管理:為了實現(xiàn)每個子目標,將其拆解為多個子項目進行落實。

  • 任務管理:為了落實每個子項目,將其拆解為一系列任務予以執(zhí)行。

3
從行動和資源兩個維度看自我管理
為了更進一步理解自我管理,接下來從行動和資源2個維度,來看時間、知識、心智、目標、項目和任務6方面之間的關系:

  • 橫軸:從行動維度,將行動分解為目標管理→項目管理→任務管理3個階段。

  • 縱軸:從資源維度,體現(xiàn)行動對時間、知識、心智3種資源的需求量。

圖中3條曲線,則體現(xiàn)了在行動過程的不同階段(目標、項目、任務),對不同資源(時間、知識、心智)的需求量變化:

  • 所需時間資源隨著行動細化而逐階段增加;
  • 所需知識資源隨著行動細化而逐階段增加;
  • 所需心智資源隨著行動細化而逐階段降低。

注:我在時間管理、知識管理、心智管理,以及目標管理、項目管理、任務管理6個方面的實踐探索,后續(xù)將在單獨的文章中分別予以記錄和分享。
自我管理實踐
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時間管理 | 知識管理 | 心智管理
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