每個(gè)人在工作中都有受委屈，憋屈的時(shí)候，有人選擇繼續(xù)忍，也有人選擇跳槽找份更能實(shí)現(xiàn)自己價(jià)值的工作，也有人真的去踐行了“一場(chǎng)說走就走的旅行”，開啟了人生中最放肆的裸辭。
對(duì)于裸辭和空窗期，每個(gè)人都有這樣那樣的原因，辭職的一刻很瀟灑，而然這種任性的舉動(dòng)，卻會(huì)為我們漫長的職場(chǎng)生涯埋下一顆定時(shí)炸彈。
以后每找一份工作，都會(huì)有HR和企業(yè)主刨根問底兒你這段時(shí)間到底干了什么。換言之，只要有了“職業(yè)空白期”，用人單位都會(huì)再三掂量。
你以為空窗期無關(guān)緊要，HR卻另有意見
一般企業(yè)都希望社招員工技能熟練
對(duì)于企業(yè)HR來講，如果一個(gè)人的簡歷中出現(xiàn)了超過3個(gè)月以上的“空窗期”，心理就會(huì)質(zhì)疑你的職業(yè)技能了。每個(gè)企業(yè)都希望社招的人能夠直接上崗干活，無縫銜接，而不是像剛畢業(yè)的大學(xué)生一樣需要適應(yīng)和培訓(xùn)。
擔(dān)心你是跳蚤屆的“老司機(jī)”
其實(shí)很多職場(chǎng)人都屬于這一類，在職場(chǎng)上一言不合就裸辭。有些更夸張，一年換3-4份工作都大有人在，在找工作的時(shí)候?yàn)榱搜陲椬约旱摹叭涡浴?，將過于頻繁的跳槽忽略不計(jì)，造成簡歷上的職場(chǎng)空窗。HR對(duì)于這種跳槽老司機(jī)最為謹(jǐn)慎，誰也不愿意招一個(gè)不穩(wěn)定的人。
擔(dān)心你是被企業(yè)淘汰的那一批
雖然說每當(dāng)有國際大公司裁員的時(shí)候，都有很多企業(yè)和獵頭都已經(jīng)開始物色被大企業(yè)淘汰的那一票人。但是，如果你沒有大企業(yè)光環(huán)，而且還有明確的空窗期，企業(yè)HR可能就會(huì)把你當(dāng)成被公司裁掉的無用之人，自然面試的時(shí)候看不上你。
擔(dān)心招來一個(gè)折騰的創(chuàng)業(yè)者
大家都知道創(chuàng)業(yè)的人，一般都是打不死的小強(qiáng)，這些堅(jiān)毅、折騰的特質(zhì)特別容易打動(dòng)那些投資人，卻無法打動(dòng)挑剔的HR。誰能保證，你會(huì)不會(huì)明天有個(gè)想法，又辭職去創(chuàng)業(yè)呢。
裸辭爽在一時(shí)，后續(xù)的面試要如何表現(xiàn)才能獲得HR的認(rèn)可？
如果正常原因，請(qǐng)你實(shí)話實(shí)說
旅行。
辭職旅行并不是一件不可理喻的事情。尤其是現(xiàn)在如此競爭激烈的工作環(huán)境中，很多在職員工的年假都無法落實(shí)，導(dǎo)致只上班不休假。人非草木，也不是工作的機(jī)器，長時(shí)間工作會(huì)疲勞乏累，辭職旅行并非不可。然而，單純講自己旅行肯定不足以說服企業(yè)，還需要提供自己在辭職期間的成果，比如“編輯崗位的可以說自己一直保持發(fā)表博客和微信訂閱號(hào)”、“外企員工可以說自己一直在英語國家旅行，外語能力得到很大提升”等。
結(jié)婚生娃。
這兩個(gè)問題都是正常人都會(huì)經(jīng)歷的人生大事。沒有人會(huì)覺得因?yàn)榻Y(jié)婚生娃辭職會(huì)有什么問題，只要能講清楚自己當(dāng)初由于工作和這兩件事情如何不可兼得，導(dǎo)致自己必須辭職專心處理就沒有問題。
求學(xué)。
求學(xué)是一件好事情，比如讀研、讀博，如果職場(chǎng)人工作后重返校園，完全不用擔(dān)心自己的簡歷問題，因?yàn)槟阃瑫r(shí)又增添了一個(gè)學(xué)歷認(rèn)證及對(duì)于工作更加專業(yè)的能力提升，沒有企業(yè)會(huì)嫌棄回學(xué)校讀書的人，只是你的薪酬可能會(huì)重新歸零，與其他應(yīng)屆生享受相同待遇。
照顧家人。
很多80后90后都是獨(dú)生子女，并且在異地工作，不排除老家父母家人身體不好需要辭職回去照顧。只要在面試時(shí)講明白，目前家人身體已經(jīng)無礙，或者已將家人接過來一起生活，相信企業(yè)HR都會(huì)表示理解的。
健康原因。
由于個(gè)人身體原因產(chǎn)生的需要臨時(shí)辭職，企業(yè)都可以理解。畢竟工作的目的是為了讓我們更好的生活，身體才是革命的本錢。既然出來面試找工作，就要和企業(yè)講明白自己目前身體已經(jīng)恢復(fù)健康，可以在企業(yè)堅(jiān)守工作。
如果你跳槽頻繁，請(qǐng)自動(dòng)篩選簡歷內(nèi)容
工作經(jīng)歷最好選擇長時(shí)間的、穩(wěn)定的，而省略短暫的、不穩(wěn)定的經(jīng)歷。不要在簡歷中將自己的行蹤全盤托出，有些只有一兩個(gè)月的工作經(jīng)歷可以忽略不計(jì)。2014-2016 北京**公司 項(xiàng)目經(jīng)理2010-2014 北京**公司 銷售運(yùn)營2009-2010 北京**公司 銷售
如果實(shí)在不知道該如何掩飾自己的空窗期，那么你可以選擇將工作經(jīng)歷精確到年，忽略月和日。這樣即使一年gap year，在簡歷中也沒有體現(xiàn)。
最后勸那些還在找工作的人：
別挑了，空窗期越長，找工作的難度就越大。遇到合適的企業(yè)，腳踏實(shí)地的做比冷眼比較更加實(shí)際有效。
聯(lián)系客服
