職場上的角色無非就是老板，領導，下屬。身在職場，有時候老板也會安排一些讓你很難堪的工作，比如勸退員工辭職之類尷尬的事情，老板也有想做好人的時候。一旦你做了這個事情，你在同事的眼中也就成為了壞人，嚴重的還有可能成為替罪羊最后完成了一件事情還被領導勸退。領導讓你去做的這幾件事情，很有可能是在坑你，不能事事都答應，最后吃虧的就是你。
1.跨級匯報工作
老板要你跨過你的上司向他匯報工作這件事情明顯的就是在挖坑，無非兩種情況，一種是你的上司知道，是他推薦你，往往都是需要你去幫他擋槍。還有一種就是你的領導不知道，老板想通過你知道這個項目的具體操作，這樣的行為也非常得罪自己的上司
2.讓你收拾同事
領導在公司也會有不喜歡的下屬，這時候自己去說明教訓會讓大家對他的影響大打折扣，于是就會找一個人幫忙去收拾管制，會叫一些同級的下屬。一旦你做了這件事情，整個辦公室的同事都會對你有很大意見，你以為得到領導的重視，實際上他只是想維護自己的形象。
3.讓你完成不符合制度的工作
每一家公司都會有規(guī)章制度，不管是老板還是下屬都需要按照規(guī)矩來，領導也會有需要打破規(guī)矩的時候，自己不好出面此時會叫自己信任或者親友來幫自己完成。這時候你會害怕得罪領導，只能接受這項工作，你以為有領導會在背后幫你，以后有麻煩后，你自己也不知道如何解釋，領導也只是想找個擋箭牌。
總結：在職場，不能因為老板安排你做幾件事情，就覺得是重視或者即將升職，他也不過是因為不好出面，找一個人幫忙，這樣的事情也是一件什么好事。做好了得罪同事，做不好得罪領導，不能什么都答應。
