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一次,王健林參加一場重要飯局,讓年薪100萬女秘書陪同,飯后王健林讓女秘書去買煙,女秘書勿勿離去沒有...

一次,王健林帶年薪100萬的漂亮女秘書去參加飯局。茶余飯后,王健林讓女秘書去買一包煙。女秘書匆匆離去,直到飯局結(jié)束,女秘書都沒有再回來。大家以為王健林會發(fā)火,結(jié)果第二天,女秘書直接升級當(dāng)副總,年薪300萬!

參加飯局之前,女秘書就對這次的飯局做了充足的準(zhǔn)備,有哪些人會來,哪些人有項目要談,哪些是主客哪些是陪客,女秘書都一一了解過了。

王健林什么也不用管,只用在秘書的指引下來到酒店就好了。王健林這樣的大人物來一到酒店肯定就會受到大家的矚目,應(yīng)酬嘛,大家該恭維的恭維,該打招呼的打招呼。

可能那么多王健林除了幾個老總他怎么可能都認(rèn)識,女秘書一直跟在他身邊,面對上來敬酒的人,便輕輕提醒:“王總,這是哪個公司的誰誰誰?!?/strong>

沒人敬酒的時候,女秘書也在給王健林介紹著在場的人,好讓他在面對別人時避免人家認(rèn)識他他卻不認(rèn)識人家的尷尬場面。

女秘書可不止給王健林介紹人這個活兒,她也在忙著給大家敬酒和恭維其他公司的領(lǐng)導(dǎo),卻在悄無聲息地說著王健林的好話,讓大家喝得開心的同時也對王健林的這位女秘書頗加贊賞。

對女秘書的贊賞無疑就是給王健林臉上添光,說明他會帶人。

女秘書在她必要的交際時爽朗大氣,但在老總們談?wù)撌虑榈臅r候,為了不打擾到大家,她就盡量降低自己的存在感,非必要時不說話,只是在一旁默默關(guān)注大家的需求,倒酒添水什么的,給大家排除一切會打亂談話的因素。

但在用得上她的時候,她可一點不含蓄了,就像其中一個合作方的陳總,因為在以前的合作上他與王健林有些矛盾,于是經(jīng)常找茬。

就在王健林介紹起自己這次的項目時,大家不是贊同就是夸贊,只有這個陳總處處反駁王健林的話,甚至明里暗里地說他這個項目不好,有點腦子的人都聽得出來陳總就是在針對王健林。

但在這大型的飯局應(yīng)酬中,王健林又不想搞得雙方都難堪,一忍再忍,加上自己是一方領(lǐng)導(dǎo)人的身份有些話又不能說得太直接。

這時女秘書就派上用場了,她對著陳總說:“陳總,話不能這樣講得難聽啊,飯局大家都是圖個開心來的,和和氣氣的結(jié)束,下次才好見面呀?!?/strong>

這給陳總說不樂意了:“我和王總講話呢,什么時候輪到你講話了?”

誒~這下女秘書可就來勁兒了:“陳總明白做人留一線的道理的吧?您這樣做,那以后合作方面的事情,我們可就要效仿您了。”

女秘書說話時臉上都帶著笑意聲音也很溫柔,但這絲毫不影響她說的這幾句話的分量!

陳總這才沒有再反駁了,因為他聽出了秘書話里的意思,要是鬧過頭了,那以后和王健林的生意那就更難做了。

但好歹也是個老總,被人家的一個下屬說了這樣的話面子上難免有些掛不住,于是女秘書還給陳總敬了一杯酒表示歉意,王健林也讓她出去買包煙說是給陳總道歉了。

女秘書當(dāng)然知道現(xiàn)在自己已經(jīng)不合適留在飯局上了,而且接下來都是領(lǐng)導(dǎo)們談合作,也用不上她,她起身出門了,但她只是去前臺結(jié)了這次的飯錢就自顧自地回去了,到最后也沒有買煙。

“出去”買煙只是個給陳總留面子的借口,當(dāng)然不是真的買煙回來,這點道理女秘書還是懂的!

這次飯局女秘書的表現(xiàn)讓王健林很認(rèn)可,而且她回懟陳總這件事也讓王健林很舒心!

第二天王健林就直接讓女秘書當(dāng)了自己的副總年薪300萬!讓她輔助自己的工作,以后的應(yīng)酬也更好帶上她。

在應(yīng)酬酒局上的所有行為和語言,是判斷出一個人是否具有情商、是否懂得為人處世、是否具備人際交往能力的重要標(biāo)準(zhǔn)!

女秘書顯然就是具備了超高的情商和應(yīng)酬交際的能力,還能用溫柔的聲音說出最狠的話,讓人無法反駁。

她知道自己在應(yīng)酬中的位置和該做的事,職場中,靈活的思維方式,懂得變通,良好的交際能力,就是本事,就是能力!

我之前在《中國式應(yīng)酬》中到一句話:“一個人想要成功,大約15%靠的是專業(yè)本領(lǐng),剩下的85%靠的都是人際關(guān)系和處世技巧!

對于職場的人來說,擁有好的口才和良好的交際能力才是至關(guān)重要的!交際不僅是一門知識,更是一門技能。一個人再聰明、再能干、再有錢,如果不懂得做人,不懂得交際,就會錯失很多機(jī)會。

如果你有社交恐懼癥,或者不知道應(yīng)酬的時候該如何表現(xiàn),那么一定要讀一讀這本《中國式應(yīng)酬》

在這本書里面,有300多個生動的案例介紹了中國式社交的規(guī)則、方法和技巧,并傳授了中國式社交的方式和人際交往中容易得罪人的誤區(qū),讓人避免在應(yīng)酬中犯錯。

不是說要做一個圓滑的人,而是要做一個知道世故但卻不是世故的人,這其中分寸的把握,就是應(yīng)酬。

職場中,被夸情商高的人,一定是世故圓滑之人,被夸老好人的人是最容易吃虧的人。雖然后者看起來更受歡迎,但后者一般都是陪襯。

如果你想快速學(xué)到應(yīng)酬這門技術(shù)活,不妨商品卡這本職場生存指南《中國式應(yīng)酬》,它不是理論說教,是人人能看得懂的場景式指導(dǎo)。

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