職場關系微妙的很，職場人脈也是我們最寶貴的資源，曾經(jīng)的領導和同事說不定就成了以后的職場貴人或合作伙伴。
所以，千萬不要把職場關系越處越爛，如果有這些行為，趕緊反思自省一下。
1、大言不慚
過于自信和自大會讓人感到不舒服，容易引起他人的反感。
2、不尊重他人
不尊重他人的意見和觀點，只顧自己的想法，會讓人感到被忽視和不被重視。
3、爭強好勝
過于爭強好勝，不愿意認輸，容易引起沖突和矛盾，讓職場關系變得緊張。
4、不會溝通
不善于溝通和表達自己的想法，說話直接，傷人，讓人感到溝通困難，難以建立良好的職場關系。
5、不負責任
不負責任和不守信用，遇事就推脫和甩鍋，會讓人感到不信任和失望，讓職場關系變得惡劣。
6、挑剔苛求
過于挑剔和苛求他人的工作表現(xiàn)，會讓人感到壓力和不滿，容易引起沖突和矛盾。
7、喜歡站對立面
過于對立和分裂，不愿意合作和協(xié)商，會讓職場關系變得緊張和矛盾不斷。
8、缺乏團隊精神
缺乏團隊精神，只顧個人利益而不考慮團隊的利益和整體發(fā)展，會讓人感到不合群和不被信任。
9、暴躁易怒
情緒不穩(wěn)定，容易爆發(fā)怒火和不良情緒，會讓人感到害怕和不安，讓職場關系變得緊張和不穩(wěn)定。
10、不尊重隱私
不尊重他人的隱私和個人空間，過于干涉和侵犯他人的個人權益，會讓人感到不舒服和不被尊重。
11、缺乏包容性
缺乏耐心和包容，不能容忍多樣性和個性化員工，比較排他
12、太看重得失
易患得患失，一個不懂寬恕和退讓的人，一個不給對方留有余地的人，自己也會走到死胡同。
這些行為都會讓職場關系變得緊張和不穩(wěn)定，影響工作效率和團隊合作。
建議大家要注意自己的行為和言行，尊重他人，包容和理解他人，建立良好的職場關系，給自己鋪一條后路。
