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李建華主持召開(kāi)寧夏回族自治區(qū)黨委常委會(huì)議

審議《關(guān)于支持干部干事創(chuàng)業(yè)建立容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制的辦法（試行）（送審稿）》

會(huì)議強(qiáng)調(diào)：要旗幟鮮明地支持敢擔(dān)當(dāng)敢創(chuàng)業(yè)的干部，為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為干事者撐腰

　　9月2日，寧夏回族自治區(qū)黨委召開(kāi)常委會(huì)議，審議《關(guān)于支持干部干事創(chuàng)業(yè)建立容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制的辦法（試行）（送審稿）》。會(huì)議強(qiáng)調(diào)，各級(jí)黨委、政府要旗幟鮮明地支持敢擔(dān)當(dāng)敢創(chuàng)業(yè)的干部，為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為干事者撐腰，大力營(yíng)造勇于改革、敢于創(chuàng)新、允許試錯(cuò)、寬容失敗的良好氛圍，不斷增強(qiáng)我區(qū)改革發(fā)展動(dòng)力和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。自治區(qū)黨委書(shū)記李建華主持會(huì)議并講話。

　　會(huì)議審議并通過(guò)了《關(guān)于支持干部干事創(chuàng)業(yè)建立容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制的辦法（試行）（送審稿）》?！掇k法》依據(jù)有關(guān)黨內(nèi)法規(guī)和法律規(guī)定，以激勵(lì)干部干事創(chuàng)業(yè)為目標(biāo)，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向、解決突出問(wèn)題，明確了適用容錯(cuò)的事項(xiàng)和必須符合的條件，明確了容錯(cuò)的主體、程序和結(jié)果運(yùn)用，適用糾錯(cuò)的情形和程序，以及適用對(duì)象和保障機(jī)制?！掇k法》在形成過(guò)程中，借鑒了外省區(qū)做法，廣泛征求了各地、各部門(mén)（單位）的意見(jiàn)建議，具有較強(qiáng)的針對(duì)性和操作性。

　　會(huì)議指出，改革進(jìn)入深水區(qū)和攻堅(jiān)期，難免碰到一些新問(wèn)題、新情況，遇到各種各樣的風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)。沒(méi)有一種敢破敢立、敢闖敢試的精神，改革就難以取得實(shí)實(shí)在在的成效。針對(duì)當(dāng)前有的干部不敢擔(dān)當(dāng)、不愿作為的突出問(wèn)題，要通過(guò)建立容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，保護(hù)大膽改革創(chuàng)新、擔(dān)當(dāng)有為的干部，讓他們甩掉包袱、輕裝上陣，更好地調(diào)動(dòng)各級(jí)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動(dòng)性，更好地承擔(dān)起推動(dòng)改革發(fā)展的重任。

　　會(huì)議強(qiáng)調(diào)，要為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、給改革創(chuàng)新者鼓勁撐腰。各級(jí)黨委要擔(dān)負(fù)起容錯(cuò)糾錯(cuò)的主體責(zé)任，將其作為推動(dòng)工作的重要舉措，一級(jí)為一級(jí)負(fù)責(zé)，上級(jí)為下級(jí)擔(dān)當(dāng)，支持干部放手大膽工作，為干事創(chuàng)業(yè)者營(yíng)造良好的外部環(huán)境。各級(jí)紀(jì)檢、組織、審計(jì)等部門(mén)要綜合考慮容錯(cuò)事項(xiàng)發(fā)生的背景原因、動(dòng)機(jī)目的、情節(jié)輕重和性質(zhì)后果，處理好問(wèn)責(zé)和容錯(cuò)的關(guān)系，積極指導(dǎo)開(kāi)展糾錯(cuò)工作，為改革創(chuàng)新者保駕護(hù)航。各級(jí)宣傳部門(mén)要堅(jiān)持正確輿論導(dǎo)向，統(tǒng)籌運(yùn)用各類媒體資源，加強(qiáng)正面引導(dǎo)，營(yíng)造容錯(cuò)糾錯(cuò)的濃厚氛圍。

　　會(huì)議要求，各地、各部門(mén)（單位）要結(jié)合實(shí)際，抓好《辦法》的貫徹執(zhí)行，推動(dòng)容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制真正落地。要堅(jiān)持原則、準(zhǔn)確研判，明確容錯(cuò)界限，合理使用容錯(cuò)機(jī)制，既為改革創(chuàng)新者提供有條件的“豁免權(quán)”，也讓假借改革創(chuàng)新之名謀取私利、損害群眾利益的受到嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)處理。要在操作過(guò)程中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)《辦法》進(jìn)一步完善細(xì)化，規(guī)范流程，發(fā)揮正向激勵(lì)引導(dǎo)作用，促使各級(jí)干部愿干事、敢干事、能干成事。