作者：上海市勞動監(jiān)察總隊吳雯雯 魯庭飛
流火七月，又到了揮別校園的季節(jié)，散伙飯上的涕淚交流宛然還在耳邊，平日嬉笑怒罵的好友們熟悉的面龐似乎還在眼前，而莘莘學(xué)子卻再也無法回首，只能帶著夢想，各自飛翔。初離校園的學(xué)子們，有的已經(jīng)OFFER在握，正躊躇滿志，要闖出一片天地，有的卻仍在辛苦等待，努力求職，盡力尋找自己的那個實現(xiàn)夢想的舞臺?？上鐣⒎呛唵蔚男@，大學(xué)生們乍一進(jìn)入復(fù)雜的社會，他們單純，他們輕信，他們懷揣童話般的夢想往往很容易被殘酷的社會現(xiàn)實所擊破，碎成一地碎片。其中，求職陷阱就是其中比較典型的代表。
近期，上海公安部門查獲多個以招工為名實施詐騙的犯罪團(tuán)伙，上海市勞動保障監(jiān)察機構(gòu)收到的關(guān)于違法職介的舉報投訴也明顯增加。從求職者反映的情況看，近期以招工或者職業(yè)介紹為名的詐騙活動時有發(fā)生，手段不斷翻新，給求職者特別是新離開校園的大學(xué)生們造成極大傷害。為此，我們匯總了近期發(fā)現(xiàn)的一些新型招工、職介詐騙手法，向廣大求職大學(xué)生發(fā)布求職警示，希望正忙于求職的大學(xué)生擦亮眼睛，遠(yuǎn)離陷阱，避免受騙。
四種騙局需警惕
騙局一、“無中生有”----捏造招聘信息，坑騙中介費。
例如，前段時間，某信息分類網(wǎng)站上發(fā)布的高鐵乘務(wù)員招聘信息，吸引了很多求職者的注意。該招聘信息聲稱“鐵路局招聘高鐵乘務(wù)員，做二休三，獎金、績效工資，綜合收入每月4500-6500元……”，代招公司為某勞務(wù)公司。當(dāng)求職者前往應(yīng)聘時，發(fā)現(xiàn)所謂的勞務(wù)公司只是在一間房內(nèi)放了幾張電腦桌和一張沙發(fā)，沒有懸掛從事職業(yè)中介業(yè)務(wù)必須取得的《人力資源服務(wù)許可證》和《稅務(wù)登記證》等證件。該勞務(wù)公司以保證金、管理費、置裝費等名義收取了求職者幾百元費用。收費后，求職者苦等消息，卻沒有了下文。當(dāng)求職者再度上門才發(fā)現(xiàn)，這個所謂的勞務(wù)公司已經(jīng)人去樓空。
這樣類似的操作手法還包括招聘“高爾夫球童”、“長途司機”、“長途押運”、KTV“服務(wù)員”等等。這類“黑中介”本身并無職業(yè)介紹資質(zhì)，有些甚至連工商登記也沒有，完全是一些詐騙團(tuán)伙在操作。他們大多在商務(wù)樓宇里短租一間辦公室，然后打著高薪招聘的名義招聘許多崗位要求不高的人員，在收取一定中介或招聘費用后，就“人間蒸發(fā)”了，求職者不僅愿望落空，中介費更是有去無還。
騙局二、“李代桃僵”----發(fā)布虛假信息，欺詐求職者。
一些求職者在分類信息網(wǎng)站上看到招聘信息，稱高薪招聘遠(yuǎn)洋貨輪船員，月薪8千至1萬元，工作地點為上海。當(dāng)求職者懷著美好的憧憬前往應(yīng)聘時，很容易就可以通過“面試”，然后統(tǒng)一被招聘公司用長途大巴運至外省市某偏僻港口成為小漁船上的漁工。工作環(huán)境艱苦惡劣，工資待遇和當(dāng)初網(wǎng)上招聘信息更是“天差地別”。期間，船主還會以各種理由向求職者收取“服裝費”、“辦證費”、“保險費”等費用。一旦求職者不從，則由打手出面威脅，逼迫求職者就范。一些求職者在干了三五個月后，只能拿到微薄的報酬，留下一身傷痛。
當(dāng)這些求職者再回到起初參加面試的地方時，所謂的“勞務(wù)公司”已是杳無蹤影了。再到工商登記部門一查發(fā)現(xiàn)，這些所謂的“勞務(wù)公司”根本沒有辦理工商登記，是徹頭徹尾的“黑中介”，其目的就是伙同一些小船主欺詐求職者。
騙局三、“混水摸魚”----混淆法律關(guān)系，誤導(dǎo)求職者。
一些所謂的咨詢公司或培訓(xùn)機構(gòu)在網(wǎng)站上發(fā)布“高薪招聘”啟事，崗位多為“移動互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理助理”之類貌似白領(lǐng)的職位。招聘門檻不高，一般的大學(xué)畢業(yè)生都符合錄用條件。當(dāng)這些大學(xué)生求職者上門應(yīng)聘時，這些公司或培訓(xùn)機構(gòu)就聲稱要對求職者進(jìn)行移動互聯(lián)網(wǎng)的專業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后即可錄用。在公司的誘導(dǎo)和承諾下，一些求職大學(xué)生就與其訂立《內(nèi)訓(xùn)協(xié)議》、《SAP崗前實訓(xùn)協(xié)議》、《SAP崗前實訓(xùn)補充協(xié)議》等民事協(xié)議。這些協(xié)議明確公司與求職者間無勞動關(guān)系，只是單純的培訓(xùn)關(guān)系。只有求職者在培訓(xùn)合格后，公司才考慮予以錄用并建立勞動關(guān)系。這些培訓(xùn)協(xié)議中還需要求職者承擔(dān)大額的培訓(xùn)費。此時，如果求職者身上資金不夠的話，這些公司甚至提出可以協(xié)助求職者貸款支付培訓(xùn)費。
當(dāng)培訓(xùn)開始后，求職者發(fā)現(xiàn)所謂高大上的“SAP培訓(xùn)”只是一些網(wǎng)頁設(shè)計之類的簡單IT技能培訓(xùn)，并無多少專業(yè)含金量可言。而且求職者基本沒有可能培訓(xùn)合格，即使培訓(xùn)合格了，當(dāng)初聲稱要錄用的公司往往也會消失得無影無蹤，求職者的大額培訓(xùn)費就此打了水漂。一些求職者甚至因此莫名其妙地背上了大額貸款，每月還需歸還培訓(xùn)貸款。
騙局四、“借刀殺人”----串通體檢機構(gòu)，坑騙“體檢費”。
一些“黑中介”利用求職者急于找工作的心理，假裝按照正常的招聘程序，先對求職者進(jìn)行筆試，筆試通過后再要求求職者到指定的體檢機構(gòu)體檢。體檢完成后，“黑中介”再以“體檢不合格”或者面試不合格不予錄用等理由，堂而皇之地拒絕求職者。求職者交的體檢費則被“黑中介”和指定的體檢機構(gòu)瓜分。
五大招應(yīng)對求職“坑”
市勞動保障監(jiān)察部門表示，上述四種騙局就是近期求職欺詐的一些典型做法。歸根結(jié)底都是詐騙犯罪團(tuán)伙或者“黑中介”利用求職者急于求職、疏于防范的心理，先以“高薪”為誘餌在一些招聘網(wǎng)站或者分類信息網(wǎng)站上發(fā)布招聘信息，等求職者上門后再以種種理由或借口欺詐中介或者培訓(xùn)費用，然后卷款而逃。導(dǎo)致求職者被騙少則幾百，多則上萬元。由于此類詐騙團(tuán)伙具有流動性強的特點，在一個地方一般不會超過半年，然后立即更換新的場所，因此查處和跟蹤極難。在此，勞動保障監(jiān)察部門向求職大學(xué)生支招，謹(jǐn)慎應(yīng)對招聘騙局。
應(yīng)對一、樹立“理性求職”心理。
市勞動保障監(jiān)察部門表示，職場不是說走就走的旅行，背起背包就走的求職往往容易掉入各種各樣的陷阱。因此，求職者在求職前最好有所準(zhǔn)備，了解自己有何職業(yè)技能，希望尋找何種行業(yè)的哪些崗位，期望薪資待遇如何等等，做到心里有數(shù)。
應(yīng)對二、合理選擇中介機構(gòu)。
求職者一定要到正式的、合法的人力資源中介服務(wù)機構(gòu)找工作。本市各區(qū)縣均有就業(yè)促進(jìn)中心和街鎮(zhèn)社區(qū)事務(wù)受理中心，免費為廣大求職者服務(wù)。除此之外，也有經(jīng)政府審批的贏利性的人力資源中介服務(wù)機構(gòu)，這類機構(gòu)一般均有相對固定的經(jīng)營場所，而非臨時租借的簡陋處所，其經(jīng)營場所應(yīng)當(dāng)懸掛《營業(yè)執(zhí)照》和《人力資源服務(wù)許可證》。如果收費，也應(yīng)該開具正規(guī)發(fā)票而非一些似是而非的收據(jù)。路邊攤式的小職介所和臨時短租在商務(wù)樓宇里的所謂“勞務(wù)公司”可信度較低。馬路廣告更是完全不可信，千萬不能輕信上面的所謂招聘信息。
應(yīng)對三、切實做好背景調(diào)查。
