為進(jìn)一步完善和規(guī)范干部考察工作，建設(shè)一支政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、公道正派、精干高效的干部考察員隊(duì)伍，保證黨的干部路線、方針、政策的全面貫徹落實(shí)，確保干部考察工作的科學(xué)性、公正性和公平性，提高選人用人公信度和干部選拔任用工作滿意度，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和干部選拔任用“四項(xiàng)監(jiān)督制度”，遂溪縣結(jié)合該縣實(shí)際，創(chuàng)新干部管理工作，從6月起在全市率先建立和實(shí)行干部考察員資格認(rèn)證管理制度，進(jìn)一步在全縣形成科學(xué)和諧的干部考察工作格局。
該縣縣委組織部制定了《遂溪縣干部考察員資格認(rèn)證管理辦法（試行）》，并下發(fā)了《關(guān)于推薦遂溪縣干部考察員人選的通知》，對干部考察員的基本條件、基本資格、管理和培訓(xùn)、主要職責(zé)、權(quán)利等方面進(jìn)行了明確規(guī)定。制度規(guī)定，干部考察員必須堅(jiān)持黨的政治路線和組織路線，具有較高的政治思想素質(zhì)，公道正派；工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，能嚴(yán)守工作秘密和職業(yè)道德，遵守考察工作紀(jì)律；熟悉或了解組織人事工作；具有勝任考察工作所需要的政策水平和相關(guān)業(yè)務(wù)知識；具有一定的分析問題能力和文字表達(dá)能力、熟悉電腦打??；大學(xué)專科以上文化程度的中共正式黨員，從事組織、人事、紀(jì)檢（監(jiān)察）相關(guān)業(yè)務(wù)工作兩年以上；近三年的年度考核在稱職以上，未受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分。經(jīng)單位推薦，縣委干部考察員資格評審工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對上報(bào)的人選進(jìn)行復(fù)審、培訓(xùn)、考試和考核，作出綜合評定，最終確定干部考察員，并頒發(fā)《干部考察員資格證》。干部考察員資格有效期為三年，考察員隊(duì)伍保持一定的常數(shù)，實(shí)行動態(tài)管理，一年審核一次，適時(shí)補(bǔ)充符合條件的，淘汰不合格的考察員。干部考察員的培訓(xùn)實(shí)行初始培訓(xùn)和適時(shí)培訓(xùn)。實(shí)行持證上崗。制度明確了考察員的主要職責(zé)、權(quán)利和工作紀(jì)律，并實(shí)行考察員責(zé)任追究制度。對不按考察規(guī)定操作，簡化或顛倒考察程序，擅自縮小談話范圍的；弄虛作假，隱瞞或歪曲事實(shí)真相，導(dǎo)致考察結(jié)果失真失實(shí)的；對群眾反映考察對象提拔使用的有關(guān)問題不重視、不調(diào)查、不核實(shí)、不匯報(bào)，導(dǎo)致考察結(jié)果失真失實(shí)的；在考察中暗示、誘導(dǎo)、庇護(hù)或打擊考察對象及泄露有關(guān)考察情況，造成不良影響的；接受考察對象的宴請、饋贈或賄賂，或利用考察之機(jī)謀取私利的；不主動向組織說明自己與考察對象有回避關(guān)系的；因考察人員其他原因，造成考察失真失實(shí)的……將按干部管理權(quán)限視情況輕重，分別給予批評教育、取消考察員資格、調(diào)離組織（人事）崗位；情節(jié)嚴(yán)重的給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分。
干部考察員制度的實(shí)行，有效改變了過去考察隊(duì)伍的隨意性、突擊性和不穩(wěn)定性，有效利用和整合了全縣的優(yōu)秀人力資源，形成了一支政治可靠、素質(zhì)較高、專業(yè)互補(bǔ)的干部考察隊(duì)伍。擴(kuò)大了干部考察中的公開公平公正民主，體現(xiàn)了良好的選人用人風(fēng)氣。
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