忠誠是客戶關系建立中最高級別，達到這一級別有幾個標志：第一，客戶與電話營銷人員已經(jīng)超越了純粹的買賣關系，遞進到像密友、兄弟一樣的親密關系；第二，只要客戶有合作項目，第一時間就會主動聯(lián)系自己，而不會找其他人；第三，客戶會主動轉介紹其他客戶。以上這三點，恐怕是任何一個從事電話營銷這一行的銷售人員夢寐以求的階段。
毫無疑問，培養(yǎng)客戶的忠誠是一件非常有挑戰(zhàn)性的工作，是基于客戶信賴基礎上的更深、更高層次的關系建立。如何培養(yǎng)客戶的忠誠呢？摘自《電話營銷真功夫》
建立客戶忠誠度可以從以下幾方面努力。
1、每一次合作之后，及時向客戶表達感激之情。
很多電話營銷人員會認為，與客戶之間的關系已經(jīng)這么熟了，還說什么感謝之類的話，那豈不是多此一舉。這這種心理，恰恰就是心理學上的 過渡理由效應 。
什么是 過渡理由效應 ？在日常生活中，我們都有過這樣的體驗：親朋好友幫助我們，我們不覺得奇怪，因為我們會這樣想： 他是我的親戚 ， 他是我的朋友 ，他們理所當然要幫助我們；若是一個陌生人向我們伸出援助之手，我們則會認為 這個人樂于助人 。同樣，在家庭生活中，妻子和丈夫常常無視對方為自己所做的一切，因為 這是對方的責任 ， 這是對方的義務 ，而不是因為 愛 和 關心 ；一旦外人對自己做出類似行為，我們則會認為這是 關心 和 愛 的表示。這種現(xiàn)象就是心理學上所說的 過渡理由效應 。
每個人都力圖使自己和別人的行為看起來合情合理，因而總是想方設法為這些行為尋找合理的理由，當我們的親人和朋友以及關系較好的客戶為我們提供幫助時，我們總是找到一個簡單的理由安慰自己： 因為我和他們的關系好，所以他們幫助我，這時理所當然的。 因此喪失了多少次被感動的機會，也喪失了多少次向別人表示感謝的機會。
作為立志要成為優(yōu)秀的電話營銷人員的人來說，一定要跳出這個 心理誤區(qū) ，時時刻刻懷著感激之情，感謝客戶為我們付出的點點滴滴。 滴水之恩，當涌泉相報 是中華民族的美德，做電話營銷，就要把中華民族的這一美德發(fā)揚光大。
2、建立忠誠客戶的獎勵制度。
全世界最偉大的汽車銷售大師喬 吉拉德在銷售汽車的十多年生涯中，實行了一套名為 獵犬計劃 的行動：即讓顧客幫助介紹顧客。
喬認為，干推銷這一行，需要別人的幫助。喬的很多生意都是由 獵犬 (那些會主動介紹其他人到喬那里買東西的顧客)幫助的結果。喬的一句名言就是： 買過我汽車的顧客都會幫我推銷 。
獵犬計劃 具體實施過程是這樣的：在生意成交之后，喬總會把一疊名片和 獵犬計劃 的說明書交給顧客。說明書告訴顧客，如果他介紹別人來買車，成交之后，每輛車他會得到25美元的酬勞。幾天之后，喬還會寄給顧客感謝卡和一疊名片，以后這位顧客至少每年會收到喬的一封附有獵犬計劃的信件，提醒他喬的承諾仍然有效。如果喬發(fā)現(xiàn)顧客是一位領導人物，其他人會聽他的話，那么，喬會更加努力促成交易并設法讓其成為獵犬。
實施 獵犬計劃 的關鍵是守信用 一定要付給顧客25美元。喬的原則是：寧可錯付50個人，也不要漏掉一個該付的人。摘自《電話營銷真功夫》
獵犬計劃 使喬的收益很大，僅1976年， 獵犬計劃 就為喬帶來了150筆生意，約占總交易額的三分之一。喬付出了1400美元的獵犬費用，收獲了75000美元的傭金。
很多電話營銷人員會覺得25美元相對于一輛價值十多萬美元的小汽車來說，實在是不值一提。而關鍵恰好就在這里，25美元就金額的數(shù)量來說，的確微不足道，但是這25美元是對勞動的一種重視和尊重，在喬的 獵犬計劃 中，為喬介紹生意的顧客大多都是比較富裕的人，他們很樂意為喬介紹生意，就是因為他們覺得喬很尊重他們的緣故。
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