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黨員干部對待工作要保證“三個態(tài)度”
黨員干部對待工作要保證“三個態(tài)度”
      黨員干部對待工作要扎實勤奮,要有苦干、實干、巧干的態(tài)度,既要懂得下苦功夫,又要善于總結經(jīng)驗,提升改進。
      在工作中要有苦干的態(tài)度。解放思想必須要有苦干的態(tài)度作為前提。干事業(yè)是辛苦的,每一位干事的干部必須心里要有所準備,能夠吃得其中之苦,常言道“天將降大任于斯人也,必先苦其心智”。當前,總有人抱怨自己所從事的崗位,如何苦如何累,報酬也不高,累死累活劃不來。因此,苦干意味著下更大的決心,保持“人一之,我十之”的精神,付出十倍百倍的努力,需要“苦”字當頭,少說空話,克服畏難情緒,在解決矛盾中實現(xiàn)轉機;意味著吃苦在先,享受在后,甘于犧牲,耐得住寂寞,經(jīng)得起誘惑嗎,全身心投入事業(yè)中。
      在工作中要有實干的態(tài)度。俗話說“實干興邦,空談誤國”。實干精神是共產(chǎn)黨人的實踐品質和先進本色,是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和寶貴財富。我們有無數(shù)個優(yōu)秀干部例子可以證明,實干精神,使得優(yōu)秀干部贏得了人民的尊重和愛戴,且推進了我們黨的事業(yè)新發(fā)展??梢?,唯有把握“干”的精髓,從而落實在行動上,體現(xiàn)在工作中,力求干出效益,才能真正為民干實事,才能真正干出干部的人生價值。
      在工作中要有巧干的態(tài)度。事業(yè)的巧干,就是要求同存異,在溝通和變通中,把不利發(fā)展的消極因素化為助力突破的積極因素;就是要巧借外力,找準重點,以重點突破帶動全面快進;就是要辯證看待問題,學會抓住主要矛盾的主要方面,既要重視原則性,也要重視靈活性,緊緊扭住“發(fā)展”這個主題,化解前進中的各種矛盾。首先要跳起來摘桃子,工作要注重方法;其次要重視原則性,也要重視靈活性;要學會“到什么山上唱什么歌”,說話辦事有準頭,才能對癥下藥。
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