最近，在國家公務員考試期間，一些網(wǎng)友咨詢“父母失信是否影響子女報考公務員”，在網(wǎng)上引發(fā)討論。此前，確有新聞披露一些地方發(fā)生“父母失信導致子女報考公務員、事業(yè)單位時政審失敗”的事。
其實，子女因父母失信而被公務員隊伍、事業(yè)單位拒之門外并沒有明確法律依據(jù)。對于公權力機關來說，法無授權即禁止，因此國家機關、企事業(yè)單位以父母失信為由不予錄用考生，是侵害考生的合法權利。
上述現(xiàn)象源于基層治理中經(jīng)常出現(xiàn)的“連坐”錯誤觀念。一些地方在推進工作中，急于排除阻力解決問題，就采取將對象人子女、家人與對象人相關問題捆綁的做法，加大其壓力，促成工作目標達成。根治“老賴”，就讓“老賴”的子女考不成公務員；推進拆遷，就讓“釘子戶”的家人工作也受影響；甚至有的地方治理超標車輛，也讓父母使用超標車輛與子女所在班級的評價掛鉤。
“連坐”的做法雖然在動機上是為了推進工作，“事急從權”似有可理解之處，但其對法治社會建設的危害性太大，早應加以擯棄。在21世紀的今天，少數(shù)地方仍然對“連坐”手段戀戀不舍，說明一些政策制定者法治意識淡薄，使用公權力過于任性，對法律和群眾利益缺乏敬畏之心。
在法治社會建設全面推進的今天，人民群眾法律意識、權利意識都在加強，使用“連坐”手段必會引起群眾反感，為社會和諧穩(wěn)定“埋雷”。對于“連坐”的政策制定者來說，看似在為工作負責，實則對社會、對黨和政府的形象極不負責，為了地方利益、部門利益而損害社會發(fā)展大局，可謂短視之極。
小智治事，中智治人，大智治制。徹底擯棄“連坐”思維，必須從制度上增強政府部門的法治意識，提高政府依法行政的水平，讓公權力時時刻刻都在法律的紅線內運行。
【來源：半月談】
版權歸原作者所有，向原創(chuàng)致敬
