著名經(jīng)濟學(xué)家熊彼特定義企業(yè)家精神，就是做別人沒做過的事或是以別人沒用過的方式做事的組合。隨著中國經(jīng)濟的飛速發(fā)展，一批優(yōu)秀的企業(yè)家也隨之崛起。那么，什么才是真正的企業(yè)家精神呢？為什么社會需要企業(yè)家精神呢？近日，多位國內(nèi)外商業(yè)領(lǐng)袖、各界精英云集濟南，暢談商業(yè)新秩序，共話企業(yè)家精神。
回顧近代世界經(jīng)濟發(fā)展的歷史，在推動經(jīng)濟發(fā)展的力量中有兩條起了決定性作用：一是市場在資源配置中的作用，二是人的創(chuàng)造力和企業(yè)家精神。市場根據(jù)供求關(guān)系配置資源，以此達到資源在已有技術(shù)條件下的有效率配置。而經(jīng)濟發(fā)展的動力則來源于企業(yè)家的創(chuàng)造性活動，就是創(chuàng)新產(chǎn)品，創(chuàng)新生產(chǎn)過程，改變技術(shù)條件，改變資源組合和利用的方式。
企業(yè)家的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動帶來企業(yè)發(fā)展活力，是推動經(jīng)濟發(fā)展的動力。企業(yè)家精神對中國經(jīng)濟轉(zhuǎn)型、中國新型政商關(guān)系、全球經(jīng)濟增速，全球化進程，科技創(chuàng)新以及收入分配，都具有重要的作用。因此，在企業(yè)家們關(guān)注如何被這六大趨勢所影響的同時，也應(yīng)思考自己將如何推動世界的改變。
——錢穎一（清華大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院院長）
在3年前，我們就定下了一個發(fā)展的大的戰(zhàn)略格局，就是說我們必須要創(chuàng)新、要變革，必須年輕化，所以說從我做起。
讓這些年輕人去擔(dān)擔(dān)子，在這個過程中去體驗成就，也去承擔(dān)失敗或困難所帶來的壓力，經(jīng)過幾個輪回，他們這一代人才能夠真正的成熟。
什么叫企業(yè)家精神？我的理解是，這個企業(yè)家他不但勤奮、吃苦、努力，他更要有關(guān)愛，愛家庭、愛員工、愛社會、愛你所從事的這個行業(yè)，然后有了愛，有了創(chuàng)造，還有了擔(dān)當(dāng)，當(dāng)然了，還要創(chuàng)新和變革。
——劉永好（全國政協(xié)經(jīng)濟委員會副主任）
我是覺得你解決的社會問題越大，你所得到的回報會越大，你的企業(yè)也會越大。我是這么看，像做企業(yè)，切忌是今天做，明天成功，天下沒有這么好的事情，今天做明天就會成功，我們公司做任何一個決定都會問一個問題，今天我們宣布這個事情，十年以后會不會成功。如果十年以后會成功我們就干。
——馬云（阿里巴巴創(chuàng)始人）
一個商業(yè)、一個企業(yè)，首先要有社會的價值觀，本質(zhì)上這是商業(yè)的大邏輯，也就是說當(dāng)你對社會沒有價值的時候，社會一定會拋棄你。所以你做的事情一定要和社會有共同方向，緊跟著民生和整個社會變化的趨勢。這也是我們做這個行業(yè)的幸運，因為軟件的生產(chǎn)線是頭腦，所以我們可以根據(jù)社會的進程和發(fā)展來不斷地改變我們的生產(chǎn)線，使我們永遠(yuǎn)做未來的產(chǎn)品。只要你跟社會同步，就會獲得商業(yè)的利益，也為你今后的持續(xù)性發(fā)展打下一個好的基礎(chǔ)。
——劉積仁（東軟集團董事長）
如果一個人還在企業(yè)工作，實際上你不得不去考慮未來，向先進學(xué)習(xí)。最近這十年來諸多的互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)公司出現(xiàn)了從業(yè)務(wù)模式上到技術(shù)上的各方面的創(chuàng)新，提出了很多新的觀念，這些東西都值得我們認(rèn)真地去學(xué)習(xí)。如果自己老是固步自封，不肯去學(xué)習(xí)，或者從內(nèi)心去抗拒，肯定是不行的。
——柳傳志（聯(lián)想控股董事長、聯(lián)想集團創(chuàng)始人）
國外企業(yè)家的定義是被國際上定的，他們對企業(yè)家的要求就是必須創(chuàng)新。但是有個條件，企業(yè)家創(chuàng)新是不承擔(dān)失敗責(zé)任的，誰承擔(dān)呢？資本家。
但是中國企業(yè)家呢，就是另外一個概念。我們發(fā)生著3000年未有之大變局。為什么發(fā)生？就是社會企業(yè)家精神的釋放。從沒規(guī)則到有規(guī)則，從簡單的制造廉價品到國際上的創(chuàng)新發(fā)明。這是企業(yè)家精神，就是貢獻、創(chuàng)造，特別是創(chuàng)新。
——黃怒波（北京中坤投資集團董事長）
本期編輯：張無
