| 該帖被瀏覽 682 次，回復(fù) 3 次 人均年薪近30萬(wàn)，最高年薪68萬(wàn)，最低25萬(wàn)，什么事業(yè)單位待遇如此之好？12月22日，網(wǎng)上一篇網(wǎng)帖“史上最牛事業(yè)單位工資，有圖為證”，引來(lái)網(wǎng)友熱議，發(fā)帖者貼出三張工資表格，稱這是深圳市住宅租賃管理服務(wù)中心部分員工的工資統(tǒng)計(jì)表，被稱為“最牛工資單”。該中心回應(yīng)稱，被“曬”的工資表僅是內(nèi)部討論草案，早已被領(lǐng)導(dǎo)否決。(12月23日《重慶商報(bào)》) 網(wǎng)友曝光的當(dāng)晚，深圳市住宅租賃管理服務(wù)中心就做出回應(yīng)：“最牛工資單”只是被否決的內(nèi)部討論草案。其工作效率值得肯定。但是，30萬(wàn)年薪的內(nèi)部方案讓人心情無(wú)法平靜。盡管該內(nèi)部方案被否決，但是該中心員工工資、福利到底多少，值得追問(wèn)。從此前被曝光的深圳市水務(wù)局平均年薪近20萬(wàn)元的現(xiàn)實(shí)來(lái)看，即便該中心現(xiàn)有工資水平比這個(gè)內(nèi)部方案略低，也不會(huì)低到哪里去。就是砍一半，也同樣高得令人吃驚。 資料顯示，2010年深圳市最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1100元/月。深圳統(tǒng)計(jì)局公布的數(shù)據(jù)顯示：2009年末全市在崗職工年平均工資46723元。事業(yè)單位工資水平高出平均工資水平5倍有余，高出最低工資標(biāo)準(zhǔn)近30倍之多。職工之間工資差距如此之大，如何不叫人浮想聯(lián)翩？事業(yè)單位職工何德何能，如何輕松獲取如此之高的工資福利？在我看來(lái)，深圳市繼水務(wù)局工資曝光以后，住宅租賃管理服務(wù)中心“最牛工資單”曝光實(shí)際上曝出了收入分配失衡的老話題。如果年薪30萬(wàn)得不到有效遏制，普通民眾情何以堪？ 12月22日有報(bào)道說(shuō)，原定于年內(nèi)出臺(tái)的收入分配改革總體方案仍將緩期出臺(tái)，在最終方案定奪前，仍從各個(gè)層面征集意見。但是，30萬(wàn)年薪工資單何嘗不是收入分配改革提速的最好提醒呢？筆者能夠理解收入分配改革涉及方方面面的利益關(guān)系，要平衡各方利益關(guān)系，打破既得利益格局不是一蹴而就的事情。但是，收入分配改革提出6年有余，至今沒有實(shí)質(zhì)進(jìn)展。收入分配改革方案呼之不出，難免讓人糾結(jié)。 葉祝頤(教師) 原題：“最牛工資單”催促收入改革提速 |
