近期，我市工資集體協(xié)商工作滿意度情況調(diào)查顯示，98.6%的企業(yè)經(jīng)營者支持企業(yè)開展工資集體協(xié)商，93.1%的職工對(duì)工資集體協(xié)商表示滿意，工資專項(xiàng)集體合同履行率達(dá)99%。截至4月底，全市已簽訂工資專項(xiàng)集體合同2.1萬份，涵蓋企業(yè)7.6萬家，覆蓋職工294萬人。
這是一張亮麗的成績單。
集體協(xié)商、集體合同，首先是為了增強(qiáng)勞方在資方面前的談判底氣，維護(hù)廣大職工的正當(dāng)權(quán)益。但這并非唯一的意義，更重要的意義在于，集體協(xié)商是在勞方與資方之間搭建起一架溝通的橋梁。集體協(xié)商的過程，就是信息溝通的過程，擺事實(shí)講道理的過程，勞資雙方各抒己見、針鋒相對(duì)，但最終互相理解達(dá)成共識(shí)的過程。集體協(xié)商，工會(huì)發(fā)揮重要作用，從而讓個(gè)體的職工更有踏實(shí)感與安全感，遇到問題首先求助于工會(huì)而不是單打獨(dú)斗?！凹w協(xié)商”之下，“促進(jìn)企業(yè)發(fā)展”與“維護(hù)職工權(quán)益”才能相向而行。
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