勞動者不管在什么單位工作，或在什么崗位都有可能發(fā)生傷害事故。那怎樣認定是否是工傷呢？根據(jù)《工傷保險條例》第十四條規(guī)定下列情形之一的應(yīng)認定為工傷。①，在工作時間，工作場所因工作原因受到傷害的(在工作時間，工作場所從事工作有關(guān)的準備出收尾收性工作)。②，在工作時間，工作場所因履行工作職責(zé)受到暴力或意外傷害的。③，因工作原因患有職業(yè)病的。④，工作外出期間，因工作原因受到傷害或生事故下落不明的。⑤，在上下班途中受到非本人主要交通事故或城市軌道交通，發(fā)生輪.渡，火車事故的。(在上下班途中必須在合理的時間和合理的路線范圍內(nèi))。⑥，法律，行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。如果認定為工份由工傷基金按月支付傷殘津貼。一級傷殘津貼為本人月工資的90%，二級為本人月工資的85%，三級為本人月工資的80%，四級為本人月工資的75%.。傷殘津貼低于當?shù)刈畹凸べY標準的由工傷基金補足差額。五級以上工傷從工傷基金一次性支付.工傷傷殘補助金。五級傷殘為本人18個月工資，六級為本人16個月工資，七級為本人13個月工資，八級為本人11個月工資。
下列情形不能認定工傷①，在工作時間，工作場所非工作原因受到傷害的(比如干私活違章作業(yè))。②，工作時間，工作場所非履行工作職責(zé)受到傷害的。③，工作外出期間從事個人活動的。④，在上下班途中發(fā)生本人負有主要或全部責(zé)任的交通事故的。⑤，在工作時間和工作崗位發(fā)生突發(fā)疾病經(jīng)搶救無效48小時后死亡的。⑥，故意犯罪致死亡，自傷，自殘或自殺的。⑦，醉酒或吸毒傷亡的。⑧，非工作原因?qū)τ鲭U者施救導(dǎo)致傷亡，未經(jīng)有關(guān)部門認定見義勇為的。
依據(jù)《工傷保險條例》第三十九條規(guī)定，職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。
說明：如果用人單位已參加工傷保險，則上述費用由工傷保險基金支付，如果未參加工傷保險，則全部由用人單位承擔(dān)。
故員工因工死亡的，近親屬可獲得三項費用，一次性工亡補助金、喪葬補助金和供養(yǎng)親屬撫恤金。三項費用標準如下：
1、一次性工亡補助金：標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。這個標準每年都會變化，一般每年至少增加數(shù)萬元。
公式：
全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入×20
依據(jù)國家統(tǒng)計局公布的最新數(shù)據(jù)，2017年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入36396元。
故2018年度一次性工亡補助金標準為36396元×20=727920元。
因《工傷保險條例》在全國統(tǒng)一執(zhí)行，故2018年度一次性工亡補助金全國統(tǒng)一標準為727920元，相比上年度的672320元，增加了55600元。這個標準沒有地域之分，全國統(tǒng)一。
2、喪葬補助金：喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。這個標準同樣每年會有變化。
公式：
當?shù)厣缙焦べY×6；
比如，北京目前社平工資為7706元，則喪葬補助金為7706元×6=46236元。
3、供養(yǎng)親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10％。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資；
公式：
配偶：死者本人工資×40%（按月支付）；
其它親屬：死者本人工資×30%（每人每月）；
孤寡老人或孤兒：上述標準的基礎(chǔ)上增加10％；
初次核定時上述撫恤金之和應(yīng)≤職工月工資（按月計算）。
注：以上標準均基于《工傷保險條例》規(guī)定及最新統(tǒng)計數(shù)據(jù)歸納總結(jié)。
相關(guān)規(guī)定：
《工傷保險條例》第39條：職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;
(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定;
(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入(2010年全國城鎮(zhèn)居民人均年可支配收入為19109元)的20倍。
傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規(guī)定的待遇。
《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》第3條：
上條規(guī)定的人員，依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，并有下列情形之一的，可按規(guī)定申請供養(yǎng)親屬撫恤金：
（一）完全喪失勞動能力的；
（二）工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲的；
（三）工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的；
（四）工亡職工子女未滿18周歲的；
（五）工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的；
（六）工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動能力，其子孫女、外孫子女未滿18周歲的。
（七）工亡職工父母均已死亡或者完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。
《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》第4條：
領(lǐng)取撫恤金人員有下列情形之一的，停止享受撫恤金待遇：
（一）年滿18周歲且未完全喪失勞動能力的；
（二）就業(yè)或參軍的；
（三）工亡職工配偶再婚的；
（四）被他人或組織收養(yǎng)的；
（五）死亡的。
《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第28條：被扶養(yǎng)人生活費根據(jù)扶養(yǎng)人喪失勞動能力程度，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費性支出和農(nóng)村居民人均年生活消費支出標準計算。被扶養(yǎng)人為未成年人的，計算至十八周歲;被扶養(yǎng)人無勞動能力又無其他生活來源的，計算二十年。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計算。
