幾年來(lái)，零售門(mén)市店在各城市如雨后春筍般開(kāi)啟，這樣的環(huán)境培養(yǎng)了今天許多專(zhuān)業(yè)的門(mén)面店長(zhǎng)。店長(zhǎng)雖然看著不算高檔職位，但怎么說(shuō)也是一個(gè)管理者，其中不乏管理人才。但門(mén)檻低的特性，決定了大批店長(zhǎng)素質(zhì)普遍不高，那些稱(chēng)得上精英的是少之又少。
高素質(zhì)的店長(zhǎng)對(duì)店面銷(xiāo)售的幫助是巨大的，就我所知道的實(shí)際情況，一個(gè)優(yōu)秀的店長(zhǎng)至少能令正常業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)20%以上。
我在初入行時(shí)，沒(méi)經(jīng)驗(yàn)，于是跑到書(shū)店打算買(mǎi)些書(shū)進(jìn)修進(jìn)修，可單獨(dú)講門(mén)店管理的書(shū)實(shí)在是少得可憐，就算有，也是瞎編亂造，那些專(zhuān)家只不過(guò)是從普通的管理書(shū)籍中抄些概念就出了本新書(shū)。
我大學(xué)畢業(yè)后就在門(mén)面工作，開(kāi)始做最低層的導(dǎo)購(gòu)，然后是收銀，理貨，值班，最后做到了店長(zhǎng)，可以說(shuō)門(mén)店的每一個(gè)細(xì)節(jié)我都了如指掌，每個(gè)具體工作都實(shí)際操作過(guò)，很苦，很累。
值得欣慰的是，幾年來(lái)工作中碰到的許多難題都是在領(lǐng)導(dǎo)與同事的幫助下一起解決的，是他們一步步的帶著我成長(zhǎng)。
我十分愿意將其中的酸甜苦辣分享給大家，并將我多年的店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)傾囊相授，其實(shí)是拋磚引玉，希望同行能夠共同交流。
我一直相信，學(xué)習(xí)他人的長(zhǎng)處，自己就會(huì)取得進(jìn)步。
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