01
可以爭(zhēng)取自己的利益，但是卻永遠(yuǎn)不能動(dòng)上層的利益，否則必被針對(duì)或打壓。
俗話說得好，不與上級(jí)爭(zhēng)鋒。何為爭(zhēng)鋒，就是跟上級(jí)爭(zhēng)出頭、爭(zhēng)利益。上級(jí)本就擁有幾乎絕對(duì)的信息權(quán)和裁定權(quán)，跟上級(jí)相爭(zhēng)，通常結(jié)果只有一個(gè)，那就是下級(jí)的你完敗出局。
你要想確保自己的利益，那你首先要確保上級(jí)的利益；你要想獲得提拔晉升，那你首先要把你的上級(jí)給拱上去。
02
要順應(yīng)人性規(guī)則處事謀事，而不能妄圖改變別人的思想觀念或行為模式。
舉個(gè)簡單的例子。你跟別人講道理講道義，別人不聽，那就不要再講了，更不要指責(zé)別人這不對(duì)那不對(duì)。這時(shí)候你要轉(zhuǎn)變思路，跟他們講得失和利益，講他們關(guān)心在乎的東西。
人性最為本質(zhì)的特點(diǎn)，就是趨利避害，一切言語和行為基本上都以自身的得失為準(zhǔn)則。所以，凡事不能只講道義，還要講清利益。
03
狼與狼之間不管再有矛盾，或者再怎么撕咬，他們對(duì)待羊的態(tài)度通常都是一致的。
不管是社會(huì)生活，還是職場(chǎng)生存，都是講究圈子、段位和層級(jí)的，不在一個(gè)頻道的人，往往連上桌的機(jī)會(huì)都沒有。狼為什么對(duì)羊很殘忍，還不是因?yàn)槔翘幵谑澄镦湹纳蠈游恢谩?/p>
這啟示我們，要準(zhǔn)確把握并理解職場(chǎng)上的關(guān)系，認(rèn)識(shí)多少大佬和牛人并不重要，重要的是你能否接近并趕上他們的段位。
04
沒有多少人能抵擋利益的誘惑，除非利益不夠大，或者他們想謀求更大更多的利益。
你看職場(chǎng)上的同事關(guān)系，沒有利益沖突或者只存在較小利益沖突的時(shí)候，大家都很和諧，都很講感情講道義，可一旦遇有像提拔晉升這種關(guān)鍵利益時(shí)，誰也不會(huì)委曲求全。
不要考驗(yàn)人性，不要妄圖改變?nèi)诵?，可以?duì)自己有要求，但卻不能苛責(zé)別人。
05
當(dāng)所有人都遁入黑暗的時(shí)候，即便你是一束光，那在別人眼中，你也是有罪的。
環(huán)境和形勢(shì)不好的時(shí)候，不要再固執(zhí)地堅(jiān)持有責(zé)任、講道義等優(yōu)秀品質(zhì)，因?yàn)楝F(xiàn)實(shí)和環(huán)境不允許。這時(shí)候，你只需要保護(hù)好自己就好，千萬不要再妄圖以努力工作破局或改變。
形勢(shì)比人強(qiáng)，一個(gè)人的發(fā)展是需要機(jī)遇和機(jī)會(huì)的，努力所能成就的比較有限。
06
關(guān)系永遠(yuǎn)都是一種錦上添花的東西，想要?jiǎng)e人雪中送炭，那就是在挑戰(zhàn)人性和關(guān)系邏輯。
當(dāng)然，并不說就沒有雪中送炭的關(guān)系。要么別人很講感情和道義，愿意在你低谷的時(shí)候幫你，這種人要珍惜；要么別人相信你有翻身的那一天，到時(shí)候別人可以得到更多的回報(bào)。
以底層邏輯來思考問題、謀劃事情，那任何時(shí)候都不會(huì)方向跑偏或者心態(tài)失衡。
07
社會(huì)生存發(fā)展講究的是低調(diào)，也叫悶聲發(fā)大財(cái)，過于張揚(yáng)彰顯終究逃不過被針對(duì)的結(jié)局。
因?yàn)槟慊斓煤冒。驗(yàn)槟闶羌鹊美嬲甙?，不針?duì)你針對(duì)誰，不打擊你打擊誰。所以，聰明的人都知道，越是取得成績的時(shí)候，越是得到利益的時(shí)候，就越是不要招致別人的記恨。
為人處事一定要有距離和秘密，尤其是處理關(guān)系，點(diǎn)到為止即可，不需要投入太多感情。
08
要想叫醒別人，那要先看看別人是否值得被叫醒，以及自己有沒有那個(gè)水平。
成年人的世界，說實(shí)話只能篩選、只能選擇，而不能改變或者教育。你好心的意見建議，即便再好，但如果別人固執(zhí)己見不愿意接受，那你也只是單方面的一廂情愿而已。
過好自己的生活永遠(yuǎn)比糾正別人的生活更重要，可惜很多人都經(jīng)常在糾正別人。
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