2011-01-20 07:10:52 來(lái)源:
新華日?qǐng)?bào)(南京) 本報(bào)訊 記者昨日從省人力資源和社會(huì)保障廳獲悉，截至目前，我省實(shí)施人員聘用制度的事業(yè)單位和簽訂聘用合同的人數(shù)均超過(guò)90%，通過(guò)公開招聘補(bǔ)充工作人員13萬(wàn)人。
據(jù)悉，我省實(shí)施事業(yè)單位公開招聘制度6年來(lái)，已有超過(guò)20萬(wàn)人通過(guò)公開招聘進(jìn)入各級(jí)各類事業(yè)單位。事業(yè)單位新進(jìn)人員，除國(guó)家政策性安置、按干部人事管理權(quán)限由上級(jí)任命及涉密崗位等確需使用其他方法選拔任用人員外，都要實(shí)行公開招聘。事業(yè)單位招聘人員信息，均需向社會(huì)公開發(fā)布，招聘過(guò)程需全程透明，擬聘人員須在招聘信息發(fā)布的范圍內(nèi)進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。 （呂 妍）從今年1月1日起，省屬事業(yè)單位人員聘用、公開招聘、競(jìng)聘上崗、考核、工資審核以及崗位績(jī)效工資制度的實(shí)施等相關(guān)人事管理工作，原則上都要以核準(zhǔn)的崗位設(shè)置方案為依據(jù)，按照崗位管理的政策規(guī)定和要求開展相關(guān)人事工作業(yè)務(wù)。
作者：呂 妍
(本文來(lái)源：新華報(bào)業(yè)網(wǎng)-新華日?qǐng)?bào) )
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