2. 互動溝通--------專家客戶各有各的智慧.
3. 個案組合---------個性化問題個性化解決.
4. 技能轉(zhuǎn)移----------盡力提高客戶專業(yè)能力.
5. 嚴管善待、團結(jié)協(xié)調(diào)、專業(yè)創(chuàng)新、以人為本
6. 治企之道，有六個字要訣：“志、勤、識、恒、法、創(chuàng)”，
志：志向遠大則有為，
勤：勤奮努力則有才，
識：虛心戒驕則有求，
恒：堅忍不拔則有成，
法：講究方法則有能，
創(chuàng)：銳意創(chuàng)造則有新。
7. 創(chuàng)新是組織生命的元素
8. 務(wù)實、求真、創(chuàng)業(yè)、敬業(yè)、愛業(yè)
9. 用心經(jīng)營，銳意進取，精誠與共，只爭朝夕
10. 開拓今天，把握明天；挽住現(xiàn)在，觸摸未來
11. 簡單和諧的人際關(guān)系，團結(jié)進取的工作態(tài)度，榮辱與共的團隊精神
12. 競爭意思著求新，意味著突破，意味著活力，意味著發(fā)展
13. 用科技的腳步，走發(fā)展的道路
14. 利用一個產(chǎn)品啟動一個市場；利用一個市場發(fā)展一個企業(yè)
15. 觀念的超越才是真正的超越
16. 改善即改革，改革先革心
17. 觀念不變原地轉(zhuǎn)，觀念一變天地寬
18. 觀念與市場接軌，才是真正的接軌
19. 觀念決定思路，思路決定出路，運用得當，小市場也能做出大業(yè)績
20. 制度高于一切
21. 指示服從制度，信任不忘制度，操作遵守制度，始終執(zhí)行制度
22. 管理的靈活或許是一種藝術(shù)，制度的靈活肯定是一個災(zāi)難
23. 靈活要有原則，原則不可靈活
24. 制度面前人人平等，執(zhí)行制度不講彈性
25. 寧可蕭規(guī)曹隨，不可朝令夕改
26. 令行禁區(qū)止、疾慢如仇，嚴格精細、追求卓越
27. 惟發(fā)展才能生存，惟制度才能久遠
28. 只有制度才能消除企業(yè)的管理“漏洞”
29. 機密數(shù)據(jù)不輕視，重要文件不外流
30. 保密不分你我，安全不分大小
31. 保守機密是道德也是責任
32. 以管理求效益，以技術(shù)求發(fā)展
33. 工作標準化，工作窗體化，工作流程化，工作細致化，工作合理化
34. 人人抓管理，事事講規(guī)范，管理重微觀
35. 人人有章可循，事事落在實處
36. 總帳不漏項，事事有人管，人人有事做
37. 領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)限，管理無界限
38. 講經(jīng)營必須心中有數(shù)，抓管理切忌目中無人
39. 不能有活無人做，也不可有人無活做，更可怕的是一件事許多人在做，遇責任則無人承擔，遇功勞則人人有份！
40. 管就高標準，干就創(chuàng)一流
41. 管理嚴肅認真，監(jiān)督及時到位，服務(wù)熱情周到
42. 人人明確需求，個個預(yù)防在先，天天自覺做對，層層檢查糾正，環(huán)環(huán)重點把關(guān)，系統(tǒng)經(jīng)常保健
43. 危機總是在最驕傲的時候到來
44. 崗位上永遠有創(chuàng)新的余地，管理上永遠有更高的追求
45. 企業(yè)內(nèi)部管理革命是為了創(chuàng)造企業(yè)內(nèi)部的市場
46. 管理的第一個切課，就是先管好自己
47. 創(chuàng)新重在“創(chuàng)”，貴在于“新”
48. 沒有措施免談管理，沒有計劃如何工作
49. 管理者要是坐下，部下就躺下了
50. 管理就是行動，管理就是樹立榜樣
