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經(jīng)典商戰(zhàn) 談判技巧20法則(中)
經(jīng)典商戰(zhàn) 談判技巧20法則(中)

2005年11月25日 《世界商業(yè)評(píng)論》  

八、打破僵局
    談判的內(nèi)容通常牽連甚廣,不只是單純的一項(xiàng)或兩項(xiàng)。在有些大型的談判中,最高紀(jì)錄的議題便多達(dá)七十項(xiàng)。當(dāng)談判內(nèi)容包含多項(xiàng)主題時(shí),可能有某些項(xiàng)目已談出結(jié)果,某些項(xiàng)目卻始終無(wú)法達(dá)成協(xié)議。這時(shí)候,你可以這么“鼓勵(lì)”對(duì)方,“看,許多問(wèn)題都已解決,現(xiàn)在就剩這些了。如果不一并解決的話(huà),那不就太可惜了嗎?”
    這就是一種用來(lái)打開(kāi)談判僵局的說(shuō)法,它看來(lái)雖稀松平常,實(shí)則卻能發(fā)揮莫大的效用,所以值得作為談判的利器,廣泛地使用。
    牽涉多項(xiàng)討論主題的談判,更要特別留意議題的重要性及優(yōu)先順序。譬如,在一場(chǎng)包含六項(xiàng)議題的談判中,有四項(xiàng)為重要議題,另兩項(xiàng)則不甚重要。而假設(shè)四項(xiàng)重要議題中已有三項(xiàng)獲得協(xié)議,只剩下一項(xiàng)重要議題和兩項(xiàng)小問(wèn)題,那么,為了能一舉使這些議題也獲得解決,你可以這么告訴對(duì)方:“四個(gè)難題已解決了三個(gè),剩下的一個(gè)如果也能一并解決的話(huà),其他的小問(wèn)題就好辦了。讓我們?cè)倮^續(xù)努力,好好討論討論唯一的難題吧!如果就這么放棄,大家都會(huì)覺(jué)得遺憾呀!聽(tīng)你這么一說(shuō),對(duì)方多半會(huì)點(diǎn)頭,同意繼續(xù)談判。
    當(dāng)?shù)谒膫€(gè)重要議題也獲得了解決時(shí),你不妨再重復(fù)一遍上述的說(shuō)法,使談判得以圓滿(mǎn)地結(jié)束。
    打開(kāi)談判僵局的方法,除了上述“只剩下一小部分,放棄了多可惜!”、“已經(jīng)解決了這么多問(wèn)題,讓我們?cè)倮^續(xù)努力吧!”等說(shuō)話(huà)的技巧外,尚有其他多種做法。不過(guò),無(wú)論所使用的是哪一種方法,最重要的,是要設(shè)法借著已獲一致協(xié)議的事項(xiàng)作為跳板,以達(dá)到最后的目的。

九、聲東擊西
    這一策略在于把對(duì)方的注意力集中在我方不甚感興趣的問(wèn)題上,使對(duì)方增加滿(mǎn)足感。
    具體的運(yùn)用方法是,如果我方認(rèn)為對(duì)方最注重的是價(jià)格,而我方關(guān)心的是交貨時(shí)間,那么我們進(jìn)攻的方向,可以是付條件問(wèn)題,這樣就可以支對(duì)方從兩個(gè)主要議題上引開(kāi)。
    這種策略如果能夠運(yùn)用得熟練,對(duì)方是很難反攻的。它可以成為影響談判的積極因素,而不必負(fù)擔(dān)任何風(fēng)險(xiǎn)。

十、金蟬脫殼
    當(dāng)談判人員發(fā)覺(jué)他正被迫作出遠(yuǎn)非他能接受的讓步時(shí),他會(huì)聲明沒(méi)有被授予達(dá)成這種協(xié)議的權(quán)力。
    這通常是談判人員抵抗到最后時(shí)刻而亮出的一張“王牌”。在這時(shí),雙方都很清楚,這是為了不使談判破裂。
    然而,如果用直接了當(dāng)?shù)姆绞绞褂?#8220;職權(quán)有限”,這個(gè)策略還是有危險(xiǎn)性的。因?yàn)?,為使談判得以順利進(jìn)行,就要求雙方共同以適當(dāng)?shù)乃俣瘸A(yù)期的方向努力,要求共同交換條件,共同得到滿(mǎn)足,共同做出讓步。如果一沒(méi)有足夠的權(quán)力 ,那么就會(huì)出現(xiàn)新的問(wèn)題,若是一方認(rèn)為可能會(huì)面臨到,即無(wú)論與對(duì)方的談判人員達(dá)成什么樣的諒解,都不會(huì)被他的老板認(rèn)可。其結(jié)果,一方會(huì)不得不做出進(jìn)一步的讓步。
    某一方提出“職權(quán)有限”,對(duì)雙方來(lái)說(shuō)都是不利的。它破壞也干涉了另一方讓步的速度和方式,削弱了自己獲取利益的可能,使任何談判都更趨復(fù)雜化。
    如果一方真是“權(quán)力有限”,則會(huì)降低談判的效率。如果一方蓄意采取這一策略來(lái)愚弄對(duì)方,那么,它不但具有許多不利之處,而且這種人為障礙很可能被發(fā)現(xiàn),而使自己受損。
    一方如果怕對(duì)方使出這一招,最好在談判開(kāi)始時(shí)就弄清楚。在談判的目標(biāo)、計(jì)劃和進(jìn)度已經(jīng)明確,亮底牌階段即將完成之前,談判人員的個(gè)性已初步掌握之后,可首先提出一個(gè)這樣的問(wèn)題:“你有最后決定的權(quán)力嗎?”
    談判進(jìn)入中期階段后,如要某一方的權(quán)力確實(shí)有限了,那么,另一方應(yīng)該施加各種影響,爭(zhēng)取在他的權(quán)力范圍內(nèi)成交。權(quán)力有限的一方應(yīng)該利用電話(huà)、傳真機(jī)和其他設(shè)施,與老板取得聯(lián)系,解決因“職權(quán)有限”而造成的問(wèn)題。

十一、欲擒故縱
    在一個(gè)由兩人組成的談判小組中,其中一個(gè)成員在談判的初期階段起主導(dǎo)作用,另一個(gè)人在結(jié)尾階段扮演主角。
    這樣做的好處,在于洽談開(kāi)始時(shí),小組某一成員(硬派)則保持沉默,尋找解決問(wèn)題的辦法, 然后建議作出讓步。這當(dāng)然須在不會(huì)損害第一個(gè)主人的“面子”的原則下。
    這樣做的不利之處,在于使談判工作更加復(fù)雜化。因?yàn)榘瓷鲜鲎龇ㄐ惺?,兩個(gè)談判人員要密切配合,這是很費(fèi)力的事情。
    這個(gè)策略是很難對(duì)付的。相應(yīng)的反措施是:首先,另一方應(yīng)該放慢讓步速度,不要很快就在持強(qiáng)硬態(tài)度的人面前讓步。但是,當(dāng)持溫和態(tài)度的人上場(chǎng)演主角時(shí),若要使對(duì)方做出過(guò)份的讓步是很困難的。

十二、扮豬吃虎
    “為什么”是一句探求原因的問(wèn)題,甚至有時(shí)是在一方說(shuō)明原因后的進(jìn)一步探求。比如下列的對(duì)話(huà):
    “我最多只能出十萬(wàn)元。”
    “為何如此?”“如果再多出,就無(wú)利可圖了。”
    “為什么?”
      如此等等。
    這種使用“為什么”的提問(wèn)方式,在交涉階段初期有積極作用,它可以幫助我們了解對(duì)方是如何真正評(píng)價(jià)事物的。
    同時(shí),這也是我們?cè)谀骋浑A段提出的一系列問(wèn)題中的一部分問(wèn)題。
    對(duì)于這一策略的反措施是,對(duì)對(duì)方的疑問(wèn)“為什么”只提供最簡(jiǎn)要的情況,在直接答案后面不做詳細(xì)的解釋。不過(guò)要注意,在交涉初期階段,對(duì)方有權(quán)迫使我們回答對(duì)他們有益的情況。
    要是對(duì)方過(guò)于頻繁地發(fā)問(wèn)“為什么”,比如,在我們?cè)噲D提出新的建議和準(zhǔn)備讓步的時(shí)候,對(duì)方就無(wú)理要求針對(duì)所有細(xì)節(jié)都加以說(shuō)明,我們就可以開(kāi)始進(jìn)行反擊。

十三、緩兵之計(jì)
    談判進(jìn)行了一段時(shí)間以后,可以休息五至十分鐘。在休息期間,讓雙方走出會(huì)談大廳,回顧一下談判的進(jìn)展情況,重新考慮自己,或者讓頭腦清醒一下再進(jìn)入洽談,這些都是有必要的。
    一般情況下,休息的建議是會(huì)得到對(duì)方積極響應(yīng)的。休息不僅有利于自己一方,對(duì)雙方,對(duì)共同合作也十分有益。
    休息是有積極意義的。它使雙方有機(jī)會(huì)重新計(jì)劃甚至提出新的構(gòu)想和方案,可以使雙方在新的氣氛下再聚一堂,使精力和注意力再度集中起來(lái)。
   有人擔(dān)心休息會(huì)有消極作用,擔(dān)心會(huì)破壞剛才的談判氣勢(shì),會(huì)使良好有效的談判氣氛受到干擾,或者會(huì)給對(duì)方改變方針的機(jī)會(huì)。實(shí)際上,這種擔(dān)心是多余的。
其次,應(yīng)安排休息的程序。
    (1)一方面說(shuō)明休息的必要性。比如:“ 我想,如果現(xiàn)在休息一下,可能有利于我們雙方好好地談判……”。
    (2)簡(jiǎn)單總結(jié)一下剛才進(jìn)展情況,并且提出新的建議。比如:“我們已經(jīng)謀求出可以解 決價(jià)格與折扣問(wèn)題的方法。我建議現(xiàn)在大家想想是否還有別的解決途徑……。”
    (3)確定休息的時(shí)間。比如:“十五分鐘夠不夠?”(4)避免提出新議題。如果對(duì)方想提出新的議題來(lái)討論,要求他在休息后再說(shuō)。在需要休息的時(shí)候,不要讓對(duì)方有產(chǎn)生討論新議題的機(jī)會(huì)。
    在休息期間,我方要考慮的問(wèn)題應(yīng)該是明確的。應(yīng)研究怎樣進(jìn)行下一階段的談判,歸納一下正在討論的問(wèn)題,檢查我方小組的工作情況或者對(duì)以下的談判提出一些新的構(gòu)想。同時(shí)要考慮怎樣重新開(kāi)談,考慮往下的洽談方案和如何做開(kāi)場(chǎng)陳述。最好能帶著新的建議重新步入談判大廳。休息是一種有很大潛在影響的策略,適當(dāng)?shù)剡\(yùn)用這一技巧,可以幫助我們達(dá)到共同獲利的目的。

十四、草船借箭
    采取“假定……將會(huì)”的策略,目的是使談判的形式不拘泥于固定的模式。比如,在談判中,不斷地提出如下種種問(wèn)題:“如果我再增加一倍的定貨,價(jià)格會(huì)便宜一點(diǎn)嗎?”
    “如果我們自己檢驗(yàn)產(chǎn)品質(zhì)量,你們?cè)诩夹g(shù)上會(huì)有什么新的要求嗎?”
    在試探和提議階段,這種發(fā)問(wèn)的方法,不失為一種積極的方式,它將有助于雙方為了共同的利益而選擇最佳的成交途徑。
    然而,如果談判已十分深入,再運(yùn)用這個(gè)策略只能引起分歧。如果雙方已經(jīng)為報(bào)價(jià)做了許多準(zhǔn)備,甚至已經(jīng)在討價(jià)還價(jià)了,而在這時(shí),對(duì)方突然說(shuō):“如果我對(duì)報(bào)價(jià)做些重大的修改,會(huì)怎么樣?”這樣就可能損于已形成的合作氣氛。
    因此,“假定……將會(huì)”這個(gè)策略,用在談判開(kāi)始時(shí)的一般性探底階段,較為有效。

十五、赤子之心
    從字面上講,這句話(huà)的意思是愿意向?qū)Ψ教峁┤壳闆r。實(shí)際上,完全把自己暴露給對(duì)方是不可能的。因?yàn)槲覀兗葻o(wú)此高超的表達(dá)能力,也不可能誠(chéng)實(shí)到把自己的全部情況告訴對(duì)方的地步。人們總有一些不愿意和不可能全部告訴別人的事情。
    因此,我們講的“赤子之心”是指向?qū)Ψ酵嘎?0%的情況。
    有些人認(rèn)為,在談判過(guò)程中,毫無(wú)保留無(wú)異于“自殺”。事實(shí)卻不是如此,這離“自殺”還遠(yuǎn)著呢!
    有的談判人員的性格特別直爽和坦率。他們不但有與對(duì)方達(dá)成協(xié)議的能力,還能夠不斷地為對(duì)方提供情況,提出建設(shè)性意見(jiàn)。這種性格很值得獎(jiǎng)勵(lì),它能使對(duì)方與我方積極配合。
    因此,如果能夠把“赤子之心”和“達(dá)成協(xié)議”的其他技巧聯(lián)系起來(lái)使用,并使其發(fā)揮作用,這對(duì)雙方都是有利的。

十六、走為上策
    當(dāng)談判人員特別是談判小組領(lǐng)導(dǎo)人對(duì)于談判桌上的進(jìn)展不滿(mǎn)意時(shí),常常使用“脫離現(xiàn)場(chǎng)”這種策略。它經(jīng)常是談判陷入僵局或無(wú)法繼續(xù)下去的時(shí)候使用的一種策略。
    當(dāng)談判小組長(zhǎng)認(rèn)為,雙方需要在某種新環(huán)境中非正式地見(jiàn)面,用以鼓勵(lì)為談判建立一種信任和坦率的氣氛的時(shí)候,也要采用這種策略。
    眾所周知,“交際場(chǎng)所”里充滿(mǎn)了愉快的氣氛。英國(guó)人到“紳士俱樂(lè)部”,芬蘭人去蒸氣浴室,而日本人則在公眾澡堂。
    這種策略,對(duì)于雙方重新建立一種合作精神是十分有幫助的,如果有足夠時(shí)間、機(jī)會(huì)和新的建議,它能使大家意見(jiàn)合一。這個(gè)策略的價(jià)值在于:避開(kāi)正式的談判場(chǎng)所,把談判轉(zhuǎn)到輕松的環(huán)境中。當(dāng)然,如果把全部談判都搬到俱樂(lè)部來(lái)進(jìn)行,也是不合宜的。
    但只要小心謹(jǐn)慎,這不失為一個(gè)有效的策略。

十七、杠桿作用
    在商業(yè)上,leverage指的是運(yùn)用你實(shí)際擁有的資產(chǎn),獲得大量利益的能力。例如,一家擁有l(wèi)everaged股票,符合杠桿作用的特別股。意思指的是,股東運(yùn)用借來(lái)的資金來(lái)增強(qiáng)企業(yè)的獲得利能力。它所以稱(chēng)做“leveraged stock”,因?yàn)榇私栀J增加了公司的資本,但是并沒(méi)有增加享有公司資產(chǎn)所有權(quán)、參與公司經(jīng)營(yíng)的人數(shù)。所以,在理論上,此等股票更具價(jià)值,因?yàn)?,同樣的公司資產(chǎn)所有人(人數(shù)不增加)現(xiàn)在比起剛投資 時(shí)擁有更多的錢(qián)可運(yùn)用。同樣,leverage指的是投機(jī)者運(yùn)用利用投資的活動(dòng)。投機(jī)者借錢(qián)(杠桿作用)投資于股票或商品市場(chǎng)。他們運(yùn)用借來(lái)的資金加上原本的現(xiàn)金,所以他們能買(mǎi)更多的股份或更多的契約,因此他們的盈余也會(huì)更大。很自然的,使用財(cái)務(wù)杠桿作用的投機(jī)者所冒的風(fēng)險(xiǎn)也相對(duì)地增加,要獲得更大的投資收益,便需冒更大的風(fēng)險(xiǎn),這是無(wú)可避免的。
    運(yùn)用借來(lái)的資金來(lái)賺取更大利潤(rùn),提升事業(yè)成功,是 一位重要企業(yè)家經(jīng)營(yíng)致富故事的一部分,從亞里士多德·歐納西斯運(yùn)用借貸融資購(gòu)得第一艘貸船,至威廉·柴肯道夫那有名的紐約房地產(chǎn)大亨,利用財(cái)務(wù)杠桿作用,經(jīng)由無(wú)數(shù)的抵押貸款,使自己成為億萬(wàn)富翁。行業(yè)或有不同,但是財(cái)務(wù)杠桿作用的運(yùn)用是持續(xù)、經(jīng)常的;投機(jī)者繳一筆小額的現(xiàn)金取得資產(chǎn)(如購(gòu)買(mǎi)股票)擁有權(quán),然后找人再融資。投機(jī)者的收入,除了抵償借款利息仍有盈余,而且仍具有資產(chǎn)控制權(quán)。他再以利潤(rùn)購(gòu)進(jìn)更多的新資產(chǎn)。同樣的游戲一再重復(fù)不已。
    在每個(gè)例子里,財(cái)務(wù)杠桿作用的成功運(yùn)用者,獲得的利益要遠(yuǎn)大于僅能運(yùn)用自己的原有投資資本。
    同樣的原理也可用于談判世界,如果你技巧地運(yùn)用你的長(zhǎng)處,你所得到的利益會(huì)大得令你驚奇。
    談判時(shí)杠桿作用的秘密
    一位英國(guó)商人很不幸地欠了一位放高利貸者一大筆錢(qián),但自己無(wú)法還清他的借貸。這
    意味著不僅他將破產(chǎn)而且他必須長(zhǎng)期孤獨(dú)地被關(guān)在地方債務(wù)人監(jiān)獄,然而,高利貸者提供了另一解決方法。他建議,如果此商人愿意把他漂亮的年輕女兒嫁給他, 一筆勾銷(xiāo),以作回報(bào)。
    該放高利貸者既老又丑,而且聲名狼籍。商人以及女兒對(duì)這建議都很吃驚。不過(guò)此放高利貸者是個(gè)狡猾人士。他建議唯一公平解決途徑是讓命運(yùn)做決定,他提出了以下的建議。他在一個(gè)空袋子里擺入兩顆鵝卵石,一顆是白的,一顆是黑的。商人的女兒必須伸手入袋取一鵝卵石。若她先把中黑鵝卵石的話(huà),就必須嫁給他,而債務(wù)也算償清了。若她不選一顆鵝卵石的話(huà),那么就沒(méi)什么可談的了,她的父親必須關(guān)在債務(wù)人監(jiān)獄。
    商人以及他的女兒,不得已只好同意。放高利貸者彎下身拾取兩顆鵝卵石,放入空袋。商人的女兒用眼角鈄視到此狡猾的老頭兒選了兩顆黑鵝卵石,似乎她命運(yùn)已經(jīng)判定了。
    你不得不同意,她似乎沒(méi)有強(qiáng)大的談判態(tài)勢(shì)可言。的確,放高利貸者的行為極不道德,但是假如她說(shuō)穿他的伎倆,采取強(qiáng)硬立場(chǎng),那么他的父親必進(jìn)監(jiān)獄。如果她不揭穿他而選了一鵝石的話(huà)。她必須嫁給這位丑陋的放高利貸者。
    很明顯地,此時(shí)正是運(yùn)用杠桿作用的時(shí)機(jī)。
    故事中的女孩子不但人美,也很聰明,她了解自己,也了解她的對(duì)手。她知道她的對(duì)手是一位不擇手段的狡猾者。她也知道根本不可能與他面對(duì)面地較量機(jī)智,最終解決之道必須由她扮演甜美可愛(ài)、天真浪漫的少女的角色。
    了解對(duì)策之后,她把手伸入袋子,取一鵝卵石,不過(guò)在將可判定顏色之前,她假裝笨拙地摸石取石,結(jié)果失誤,鵝卵石掉到了路上,很快地與路上其他的鵝卵石混在一起,無(wú)法辨別。“哦!糟糕,”女孩驚呼,繼而說(shuō)道:“我怎么這么不小心,不過(guò)沒(méi)有關(guān)系,先生,我們只要看看在你袋子里所留下的鵝卵石是什么顏色,便可知道我所選的鵝卵石的顏色了。”
    仔細(xì)地衡量相關(guān)因素之后,決定好策略,女該運(yùn)用談判使自己贏得有利的位置。在替該老人安排好談判舞臺(tái)之后,她揭穿了高利貸者不道德的行徑。結(jié)果可以和她已償清債務(wù)的父親回家。故事中的女孩成功了。因?yàn)樗谂卸ū荣愐?guī)則對(duì)她不利的情況下巧妙地利用游戲規(guī)則。簡(jiǎn)單地說(shuō),女孩的遠(yuǎn)見(jiàn)使她能轉(zhuǎn)劣勢(shì)為優(yōu)勢(shì)。
    這又得回到我們?cè)诘谝徽滤U述的要點(diǎn)。要成為成功者,就必須了解自己的個(gè)性和自我的長(zhǎng)處及弱點(diǎn)。忠實(shí)地自我評(píng)估是成功運(yùn)用杠桿作用的關(guān)鍵。而忠實(shí)的自我評(píng)估的關(guān)鍵是流行于中世紀(jì)哲學(xué)家的一句警語(yǔ):簡(jiǎn)單地說(shuō)就是“擁有好的人生。如何在不利、無(wú)奈的情況下求得好結(jié)果,好好地去做非做不可的事是件值得嘉許的好事。”
    其意味著,如果你有某一個(gè)性,承認(rèn)它,運(yùn)用它為你謀利。
    幾年以前,商業(yè)界震驚于一位名叫葛林·特納的推銷(xiāo)術(shù)。此光芒四射的特納很快地便建立了自己的大事業(yè)——他命名為“敢于成為大人物”的組織。在此組織內(nèi),他運(yùn)用他所發(fā)展的銷(xiāo)售技巧教導(dǎo)其他的人相信自我,激發(fā)他們賺大錢(qián)的抱負(fù)。
    特納先生剛開(kāi)始著名的事業(yè)時(shí),充當(dāng)挨戶(hù)推銷(xiāo)裁縫機(jī)的銷(xiāo)售員。對(duì)一位挨戶(hù)訪問(wèn)的銷(xiāo)售員來(lái)說(shuō)。剛開(kāi)始時(shí)他有一項(xiàng)嚴(yán)重的障礙——他有著很明顯的兔唇。很快地他便利用此障礙,使其成為他的銷(xiāo)售噱頭的一部分。他對(duì)他的顧客說(shuō)道:“我注意到你在看我的兔唇,女士。哈!這只是我今早特別裝上的東西,目的是讓你這樣漂亮的女士會(huì)注意到我。”特納先生很明顯地是位很成功的推銷(xiāo)員。雖然他的貨品改變,可是他的推銷(xiāo)方法不變,他同時(shí)推銷(xiāo)、販賣(mài)自己和各種貨品——兔唇和任何產(chǎn)品。
    杠桿作用運(yùn)用另一部分是使你的努力達(dá)到極點(diǎn),不要把努力浪費(fèi)在無(wú)效的開(kāi)始行動(dòng)上。很多謀職之人在開(kāi)始追尋之時(shí)便已浪費(fèi)過(guò)多精力,他們的履歷表記載了太多與所謀職位不吻合、不相關(guān)的資料,在談判時(shí)不害怕成為你自己資料的主編者,精確選擇有用資料,去除無(wú)用資料。談判過(guò)程就是溝通過(guò)程,堆積不相干、誤導(dǎo)的因素,只會(huì)混淆主要問(wèn)題而已,毫無(wú)益處。

    編寫(xiě)履歷表運(yùn)用杠桿作用
    一位從事多年教學(xué)工作的老師,決定改行從商。他是個(gè)有效率的老師、數(shù)學(xué)家,是個(gè)足智多謀的人。對(duì)任何公司都是有用的人才??墒菦](méi)人愿意給他機(jī)會(huì)。要不了多久,這位教師便明白了解他的方法不對(duì),所以改變了處理方法,很顯然他成為好老師的技巧可運(yùn)用于商業(yè)界,可是他將來(lái)的雇主不這么想這位教師是位助理校長(zhǎng)。在他教書(shū)的小鎮(zhèn),此一職位是正式的。他以履歷表篇幅的百分之九十論述了這一職務(wù)及所做的領(lǐng)導(dǎo)工作。他詳盡說(shuō)明他和學(xué)校學(xué)生社團(tuán)、雇員及供應(yīng)商的交往,以便觀看履歷表的人自己下結(jié)論。
    運(yùn)用此新方法一個(gè)月之后,他獲得了工作,他運(yùn)用自己擁有的一些長(zhǎng)處和經(jīng)驗(yàn)為自己謀得想要的職位,企業(yè)界對(duì)教師有些偏見(jiàn),他則以不會(huì)引起那偏見(jiàn)的方式推銷(xiāo)自己。那位教師現(xiàn)在在一家大飲料公司工作,工作表現(xiàn)良好。如果應(yīng)聘時(shí)他讓此家公司僅以表面價(jià)值評(píng)估他的話(huà),他就不可能得此機(jī)會(huì)。

 

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