面試前：
1.搞清楚這次招聘招幾個人，要求性別如何，多少人參與競爭，做到有的放矢。
2.著裝干凈體面，稍正式。這個。。。先要說明一下的就是這種面試方式是8-10人一組的面試，所以別人穿是什么樣的你也差不多就成了，一句說：寧可比別人穿得好也要不比別人穿的差。
3.面試當天在約定時間半小時前到，這時直奔人事局長辦公室（一般只有這里開了門。。）和局長套套近乎，打聽其他人的情況，最重要的事向他表明自己十分想得到這個工作！?。∪耸戮珠L是參與面試評分的，介紹自己能讓他面試時多注意你?。?！
3.面試之前會有一個大家聚在一起等待的時間，這時可以打聽下別人的專業(yè)，如果運氣好有別組面試的同學(xué)，表示友好之后拿他的電話號碼?。?！
4.還是在這段休息時間，相關(guān)負責人到制定時間會過來講解待會面試的分組事宜，如果有分組的話自己盡量待到后面的那一組，然后向前一組的人短信咨詢最后他們所選的答案序號?。?！
5.如果4這一條成立的話，你順利搞來答案基本就占巨大優(yōu)勢了，如果你沒參加過無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，可能不能理解為什么會這樣，我還是按通常情況來說。還在休息時間，在負責人到來之后，他會和大家交流，這時務(wù)必和他以及其他人不停溝通，末了注意提及總結(jié)一下溝通中說獲得的技巧，這一切看似是為他人著想，但實際上是為了自己。一來是調(diào)整好自己的說話心態(tài)，便于面試時的發(fā)揮；二來向其他人表示你說話能力很強，這樣面試開始以后你說話時別人不容易搶你的；三來表現(xiàn)自己的總結(jié)能力，會讓面試時自己的結(jié)論容易獲得他人支持。
面試時：
1.進入會議室，網(wǎng)上提到很多所謂形體上的技巧，什么敲門啊，如何坐啊，看不看評委啊之類的，這些全都沒有必要，別人如何你就如何吧，桌子上有瓶水，想喝就喝唄，這些都不是很重要，自己認真對待就行。
2.開始后，主持會介紹流程，你就抓緊時間看材料吧，材料是10個左右選項選重要的，可以是選3個也可以是排序。在規(guī)定時間里一般來說是要你對每個選項進行分析，為什么我選的這個重要，我不選的那個有什么缺陷。但是，這不要你來破案，推理，找出所謂的毛病，如果你這么做了，恭喜你，你落選了。
3.在你選選項的時候如果有前一組的短信，自然就選那幾個，題目肯定是一樣的，尤其是材料上寫著不準在上面作標記之類的話。如果是正常情況，那就把自己想白癡一點，越平民化的選項就選它，選選項的出發(fā)點就是從客觀出發(fā)，把主觀方面想得十全十美點，有錯就是客觀的錯?。。∷锌梢詮淖约航?jīng)歷出發(fā)的選項千萬別選，因為無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的目的是小組得出一個共同的答案，所以不要有個性，不要有破綻，越簡單越好，越普遍越好！?。?div id="moiyehiw" class='imgcenter'>
4.輪到表態(tài)的時候，用筆在草稿上記住別人都怎么選的，如果自己的選項都和別人不一樣，馬上改幾個一樣的，盡量和人多的一樣，因為，時間有限，發(fā)言的次數(shù)和時間也有限，那種就你一個人選了的項你沒可能說服別人，因為每個選項都有道理，以一敵眾是沒有活路的?。?！
5.輪到介紹的時候，盡量客觀的描述，不要說我就碰到過這樣的事，當時如何如何的之類。
6.辯論開始后，不要搶著發(fā)言，第一個說的人一般都比較緊張，因此不可能說得清楚和全面，記住，想得高分就是要清楚、有層次、有深度。
7.通常說來，辯論的時間是40分鐘，第一個人說了一個選項之后大家都想表達自己的看法，這一輪過后基本1/3的時間過去了，為了搞清楚一個選項要花這么多時間，注定后面時間會比較緊張，所以你首次發(fā)言應(yīng)該在4-5的位置為好，這樣一來大家就這個選項分析得差不多了，一方支持，一方反對，這時你從客觀出發(fā)，哪種容易合理你就挺哪個，然后來個總結(jié)這個選項到底該不該選?。?！
8.這時無論有沒有結(jié)論大家會放下這個選項的討論往其他2-3個問題發(fā)展，這時你聽大概4-5個發(fā)言后，大約在一半的時間來個已討論的3-4個選項的橫向聯(lián)系，目的就是哪個選項可以包容哪幾個選項，這時一般會有反對意見，你考慮一下他的發(fā)言。
9.之后自然而然會討論剩下的選項，注意有1-2個選項是基本沒人理的，就是大家都覺得那不重要，這時祈禱你開始時沒選那幾個吧，不然因為時間不夠沒人會答理你，你支持那選項到最后也會被漠視，反而顯得自己沒水平！??！
10.從你第三次發(fā)言開始，記住請先說：“讓我來說3句，1是。。2是。。3是。。”這樣會顯得自己說法有層次，雖然很遭人BS。。。但這樣才能吸引評委注意。
11.你的第3次發(fā)言一般都在后半段時間了，就你的上次發(fā)言做個總結(jié)，到底哪個可以包容哪個，主要是看哪個選項的內(nèi)容發(fā)生在前，就自然能包容后面的，也好說服別人。
12.當主持提醒還有10分鐘就要結(jié)束了時，切記這時搶著說一句：“現(xiàn)在時間不多了。大家應(yīng)該統(tǒng)一下意見！”然后把自己剛才說的結(jié)論再重復(fù)一下，基本就是開始討論很久的5-6個選項中定2個，然后丟了1-2個沒人選的不理，主攻剩下的3-4個選項中在最后的時間里定一個?。?！
13.時間寶貴，其他人大多會勉強同意你的意見轉(zhuǎn)向最后一個選項的討論，如果這時有人再提那討論中的3-4個外的其他選項，請回答他一句：“我認為不應(yīng)該再討論這幾點了，大家還是著重比較下這幾點”之類的話，如果有人一直堅持他額外選項的意見，請追著他回答一句：“你有自己的道理，但僅有的時間你難以說服大家，我建議你保留自己的意見，先同意大家的！”之類的話。
14.如果你做到了上面幾點，最后一個選項的選擇請大度一點，讓別人來發(fā)揮，無論選的什么，只有一半的人沒有異議你就力頂！
15.最后主持會要求一人來總結(jié)，如果最后得出的公認選項基本就是你一開始選的，也就是說你一開始就有自己的論點你可以主動要求，如果你是利用技巧選的還沒吃透選項的意義，請主動提出讓定下最后一個選項的一位異性來總結(jié)?。?！
16.如果是自己總結(jié)，提及感謝領(lǐng)導(dǎo)、時間所限、求同存異、主觀客觀、希望祝愿之類。
概要：
選擇大眾的社會觀點，不要從自己出發(fā)，大體上從主觀和客觀來總結(jié)，雖然你不選主觀的，但勢必會有一個公認的主觀選項。及時總結(jié)別人的發(fā)言，時間上圍繞一點最多2個人談?wù)摼鸵偨Y(jié)，不然被別人搶了就少了表現(xiàn)的機會了。
總結(jié)：
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論一般就是10人中選2-3個人，因此一定要在討論選項之余主導(dǎo)整個討論的進程，討論方面如果大家都差不多的話，說這些額外的話會得到評委的青睞，說明你很有能力，此外一定要牢牢鎖定住幾次總結(jié)的時機，言之有理定出公共選項的人才能得高分。如果你經(jīng)驗不足搶不到發(fā)言的機會，記住在靠后的時間來一個10個選項的大分析，花上3-4分鐘把該選什么，不該選什么都說一遍，因為你之前發(fā)言少，這次長一點也沒事，但是記住一定要有層次，要有結(jié)果，在前面提到的原則下將大家引向最后的公共選項。
