我們每天都在渴望成功。每天都在夢想自己能擁有一個不錯的企業(yè)，擁有一個不錯的職位，擁有一個幸福美滿的家庭，擁有一個快樂充實的人生…
總而言之，我們每個人都渴望自己能享受一份非凡的生活，做一個成功的人；今天的成功不在于你“擁有多少”，更重要的是你每天活得有“多好”。
無意間看到一本新書，美國作者史考特·W·范特拉寫的《像經(jīng)營公司一樣經(jīng)營自己》，粗讀這本書，被書中的指引深深吸引，因為本書提供了明確的實現(xiàn)目標、獲得工作、健康生活這三者之間良好平衡的線路圖，指引你明晰思路、優(yōu)化步驟，最終實現(xiàn)你的夢想。
本書的思路分為四個大階段。第一階段：明晰你想要什么？為什么？第二階段：開始創(chuàng)建你的“非凡生活計劃”；第三階段：把計劃轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實；第四階段：保持你的動力。
首先來測試一下你目前的生活質(zhì)量指數(shù)是多少？[說明：請把分數(shù)加起來，得出的總分就是你目前的生活質(zhì)量指數(shù)。]
1. 我的整體生活質(zhì)量：（非常不滿意□1分； 一般□3分； 非常滿意□5分）
2. 我對時間的管理： （非常不滿意□1分； 一般□3分； 非常滿意□5分）
3. 我的日常緊張度： （非常不滿意□1分； 一般□3分； 非常滿意□5分）
4. 我的日常生產(chǎn)率： （非常不滿意□1分； 一般□3分； 非常滿意□5分）
5. 我的身體健康狀況：（非常不滿意□1分； 一般□3分； 非常滿意□5分）
6. 我的生活目標感/方向感：（非常不滿意□1分； 一般□3分； 非常滿意□5分）
7. 我的各種角色的完成情況（如：父/母親；丈夫/妻子；兒子/女兒；雇員/老板；朋友…）：
（非常不滿意□1分； 一般□3分； 非常滿意□5分）
8. 我的職業(yè)目標的實現(xiàn)程度：（非常不滿意□1分； 一般□3分； 非常滿意□5分）
9. 我對團隊的貢獻：（非常不滿意□1分； 一般□3分； 非常滿意□5分）
10. 自我改善的努力程度：（非常不滿意□1分； 一般□3分； 非常滿意□5分）
備注：意10-25分之間，說明你主要生活在“危機地帶”；26-40分之間，說明你正生活在“自滿地帶”；41-50分之間，意味著你正生活在“目標地帶”。
當我測試完后，發(fā)現(xiàn)自己多數(shù)時間生活在“自滿地帶”，曾經(jīng)不斷的演講告訴別人：二十一世紀最大的陷阱就是滿足現(xiàn)狀，原來自己很多時候其實也在滿足現(xiàn)狀，只是自己沒有及時察覺而已。
當一個人處于“自滿地帶”時，雖然并非對目前的生活感到滿意，可是成天漫無目標的漂浮在河上，隨波逐流、任憑擺布，一次次內(nèi)心告訴自己我是可以努力去確立并實現(xiàn)自己目標的，但總是缺少一股助推的力量讓你下決心去做，于是今天找借口拖延，明天抱怨環(huán)境不成熟，后天職責別人都不支持你…
也許你今天已經(jīng)小有成績，你擁有了自己的房子，家庭，車子，不錯的職位…你成天陶醉于表面的成功，但是你骨子里既不滿意也不滿足，因為你的陶醉讓你忽視了那些對你來說最重要的人的需要，等到有一天，你發(fā)現(xiàn)：配偶要離開你了，孩子很不聽話了，客戶離你而去了，突然間，你就處于“危機地帶”了。
處于“危機地帶”，就如大出血一樣，一時不知從哪開始治療。這時你時常感到茫然、忙碌、盲目，不知所措。沒有足夠的時間和精力來為將來做打算，因為目前的你正疲于應(yīng)付接踵而來的危機。
這個時刻你多么渴望自己的生活處于“目標地帶”。在“目標地帶”你早已規(guī)劃好了你人生的進程，每天都在積極的引領(lǐng)著你的生活步入你渴望抵達的目的地，即使出現(xiàn)一些問題，你也知道如何去處理，在“目標地帶”你隨時可以修正自己的方向，直到實現(xiàn)一個個非凡的生命計劃。
為什么我們要像經(jīng)營公司一樣經(jīng)營自己呢？這是一個值得思考的問題。
（一）因為優(yōu)秀的公司都擁有清晰的愿景。
當我們個人擁有清晰的愿景時才能準確的引領(lǐng)生命的航向，讓自己每天在明確的目標中生活。
（二）因為優(yōu)秀的公司都以顧客為焦點
公司失去顧客，就失去了價值；我們的生命同樣需要以顧客為焦點，你的愛人、孩子、父母、合作伙伴、朋友等都是最重要的“顧客”。
（三）因為優(yōu)秀的公司都依據(jù)事實來管理本身
公司依據(jù)收集和分析的數(shù)據(jù)來作出決策；而我們在生活中僅僅憑直覺做一些艱難的決定是不夠的，比如：你每天都花大量的時間工作而忽略了健康，那么你得用時間表來管理，當你發(fā)現(xiàn)鍛煉身體的時間與工作時間不在平衡點上了，你就知道如何做出調(diào)整，這就是依據(jù)事實來管理本身。
（四）因為優(yōu)秀的公司都授權(quán)他人
優(yōu)秀的公司允許雇員參與決策，以各盡其智，確保資源最佳配置；而我們常常努力去做一些事，然后抱怨指責沒有足夠時間留給孩子和愛人，而通過授權(quán)，可以互相分擔一定的責任，而達到平衡。
（五）優(yōu)秀的公司都永不停止改進
優(yōu)秀的公司知道如果驕傲自滿，競爭對手就會取而代之；優(yōu)秀的個人更應(yīng)該明白，我們絕不能順其自然，而是每天完善自己，從而改善周圍人的生活，最后步入“目標地帶”。
各位親愛的朋友：掌握自己的生活從來沒有像今天這樣極具挑戰(zhàn)性和重要性。二十一世紀，我們的個人和職業(yè)角色都要求我們要比祖先擁有更出色的自我管理能力。今天你還在依賴你的顧主和你的配偶一輩子供養(yǎng)你嗎？你必須自助，因為天只助自助者。
盡早的為自己設(shè)定一份非凡生活計劃，讓自己生活在“目標地帶”。
新生命從你設(shè)定目標的那一刻開始，你——已經(jīng)開始了嗎？
