原標(biāo)題：財(cái)富集中度創(chuàng)新高：82%全年財(cái)富被1%群體獲得
編者注：促進(jìn)國(guó)際發(fā)展和救援的非政府組織國(guó)際樂施會(huì)（Oxfam）近日發(fā)布報(bào)告稱，過去一年，全球貧富分化問題近一步加?。喝ツ耆騽?chuàng)造的財(cái)富中，有82%被最富有的1%群體獲得，而全球最富有的42人所擁有的財(cái)富，相當(dāng)于最貧苦的37億人的資產(chǎn)總和，堪稱“富可敵球”。
過去幾年，樂施會(huì)每年都會(huì)發(fā)布類似報(bào)告，這些報(bào)告中多次就全球貧富差距迅速擴(kuò)大及財(cái)富快速集中這一趨勢(shì)提出警告。但是殘酷的現(xiàn)實(shí)是，過去這些年里，在全球化、技術(shù)升級(jí)以及資產(chǎn)價(jià)值快速升值的背景下，這一趨勢(shì)不但沒有緩解，反而在2017年達(dá)到新的高度。
文|路明
世界經(jīng)濟(jì)論壇 (WEF) 23日在瑞士滑雪勝地達(dá)沃斯舉行，會(huì)中除了談?wù)撐磥斫?jīng)濟(jì)展望之外，最受關(guān)注的就是不平等帶來的貧富差距加劇問題。國(guó)際樂施會(huì)在會(huì)前發(fā)布的報(bào)告，再度對(duì)這一問題提出警告，認(rèn)為當(dāng)前的情況“已經(jīng)不可持續(xù)”。
這份報(bào)告引用了幾個(gè)觸目驚心的數(shù)據(jù)：2017年，全球創(chuàng)造的所有財(cái)富中，有82%被最富有的1%人群獲得；平均每?jī)商煺Q生一名“十億美元級(jí)”的富翁，而全球一半人口的財(cái)富沒有增加；全球最富有的42個(gè)人的資產(chǎn)，相當(dāng)于37億最貧困人口的資產(chǎn)總和——這一數(shù)據(jù)，在2016年是61人，2009年是380人。
"這（如此的集中速度）絕對(duì)不是好事，"英國(guó)樂施會(huì)首席執(zhí)行官馬克·戈德林（Mark Goldring）在郵件中對(duì)筆者表示:"這說明整個(gè)系統(tǒng)病了，它讓數(shù)百萬辛勤工作的人們陷入貧窮。"
資產(chǎn)狂歡助推貧富分化
2017年，亞馬遜創(chuàng)始人杰夫·貝佐斯成為了全球首富，這是華爾街牛市的結(jié)果——在美國(guó)股市一路高歌的背景下，他的財(cái)富快速增長(zhǎng)，2017年的前10天里，他的個(gè)人資產(chǎn)就增長(zhǎng)了60億美元。
這是一個(gè)馬太效應(yīng)的典型體現(xiàn)：富人擁有更多的可支配資金，這使得他們的資產(chǎn)配置更加多元化，在市場(chǎng)高歌猛進(jìn)的時(shí)代，他們資產(chǎn)也隨之膨脹。Oxfam的報(bào)告稱，2006年至2015年，全球億萬富翁的財(cái)富平均每年增長(zhǎng)13%，2017年增加了7620億美元。
而為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的普通員工呢？他們的工資基本是固定的，企業(yè)成長(zhǎng)的紅利幾乎與他們無關(guān)。戈德林打了個(gè)比方：在英國(guó)，當(dāng)被問及一家正常運(yùn)營(yíng)的公司中CEO與剛?cè)肼毜墓と说氖杖氡仁嵌嗌贂r(shí)，人們普遍猜測(cè)約為33倍，而且認(rèn)為理想中合理的收入比應(yīng)是7：1。
"但是"，戈德林表示，“富時(shí)100指數(shù)顯示CEO平均收入是新員工的120倍?！?/p>
英國(guó)經(jīng)濟(jì)事務(wù)研究所干事馬克·利特伍德（Mark Littlewood）對(duì)筆者分析造成這一現(xiàn)狀的原因：現(xiàn)在的創(chuàng)新型科技公司很容易就拿到幾千萬甚至幾億美元的投資，估值動(dòng)不動(dòng)就達(dá)數(shù)億，根據(jù)合同，公司的高層和持股人的分紅就呈幾何級(jí)增長(zhǎng)；但是普通員工的工資收入是基本固定的，這就造成收入比呈百倍的差距。
性別差異帶來的收入差異
（美國(guó)民眾舉行游行，呼吁政府消除貧困，重視貧富差距。資料圖）
性別因素是另一個(gè)導(dǎo)致問題出現(xiàn)的原因。事實(shí)上，無論是在發(fā)達(dá)國(guó)家還是發(fā)展中國(guó)家，層級(jí)越高，男女比例越失調(diào)。Oxfam的報(bào)告顯示，在全球2043位億萬富翁中，90%是男性；2017年《財(cái)富》雜志8月公布的美國(guó)500強(qiáng)名單中，只有32家企業(yè)的CEO是女性，這個(gè)數(shù)據(jù)竟然還是歷史新高。
即便在普通崗位，實(shí)現(xiàn)男女同工同酬在很多國(guó)家依然是一個(gè)大問題。就在最近，英國(guó)廣播公司（BBC）的中國(guó)區(qū)資深編輯加莉·格蕾西（Carrie Gracie）向公司遞交了辭職信，理由正是這家在業(yè)內(nèi)擁有極高聲譽(yù)的機(jī)構(gòu)，在男女薪酬平等問題上存在嚴(yán)重的歧視行為：她和另外一名女編輯的薪資，比同樣外派的兩名男職員低了33%。
相關(guān)報(bào)道顯示，BBC內(nèi)部年收入超過15萬英鎊的所謂“明星新聞人”，有超過三分之二為男性職員，收入最高的7名員工全都是男性。更加直觀的數(shù)據(jù)是，收入最高的男性的收入是收入最高女性的四倍。
不僅企業(yè)存在這樣的問題，政府機(jī)構(gòu)也一樣。BBC的報(bào)道稱，白宮男女員工薪酬差距自特朗普上臺(tái)以來增長(zhǎng)了2倍，男性員工每賺1美元，女性員工才賺63美分。據(jù)了解，美國(guó)整體男女員工的薪酬差距是17%。
更糟糕的是，世界經(jīng)濟(jì)論壇此前發(fā)布的研究報(bào)告，2017年全球男女平等狀況首次出現(xiàn)倒退。報(bào)告估算，全球男性平均年收入為2.1萬美元，女性僅為1.2萬美元。
全球化可能也是拉大貧富差距的動(dòng)因
2016年，在全球范圍內(nèi)掀起了一股“逆全球化”的風(fēng)潮，英國(guó)“脫歐”、特朗普當(dāng)選以及越發(fā)脆弱的歐盟被認(rèn)為是這種風(fēng)潮的結(jié)果。
歐洲一體化進(jìn)程使得大批東歐國(guó)家公民前往更加富裕的西歐國(guó)家尋找工作機(jī)會(huì)，以英國(guó)為例，在脫歐之前，定居在英國(guó)的歐盟成員國(guó)公民達(dá)到215萬，其中大部分來自東歐國(guó)家。這些人為英國(guó)創(chuàng)造了超過31億英鎊的個(gè)人所得稅，并填補(bǔ)了英國(guó)大量的勞動(dòng)力缺額，為大公司大企業(yè)創(chuàng)造了巨額利潤(rùn)。
但是，在英國(guó)藍(lán)領(lǐng)階層看來，這些來自東歐的新移民卻是從他們手中搶走工作的“罪犯”，還降低了他們的工資和福利水平。據(jù)英格蘭銀行的研究表明，新移民導(dǎo)致英國(guó)本土低技能工人的工資平均下降了2%，失業(yè)率從5%竄升到8%以上。
最終，在2016年6月的公投中，這些長(zhǎng)期被主流媒體忽視的、根本不知道歐洲一體化的漁民、產(chǎn)業(yè)工人、中年失業(yè)大叔，擊敗了衣冠楚楚的倫敦金融城白領(lǐng)、IT精英和大學(xué)教授，迫使英國(guó)走上了脫歐之路。
（全球化與產(chǎn)業(yè)升級(jí)是一把雙刃劍，一方面促進(jìn)了全球經(jīng)濟(jì)發(fā)展，但是具體到個(gè)人可能是薪資下降甚至失業(yè)的開始。資料圖）
"底層民眾沒有地位，沒有媒體為他們發(fā)聲，但他們手中有選票"——英國(guó)《金融時(shí)報(bào)》事后這樣說道，無論如何，金字塔底層的人數(shù)總是最多的，而再有錢的富翁手里也只有一張票，所以那是一次"底層對(duì)社會(huì)精英階層的報(bào)復(fù)"。
英國(guó)脫歐這只“黑天鵝”從一個(gè)側(cè)面反映出經(jīng)濟(jì)全球化與國(guó)際治理依然以主權(quán)國(guó)家為核心之間的深刻矛盾。一方面，在全球化進(jìn)程中，關(guān)稅壁壘和保護(hù)主義大大減少，人才、資本和物資等要素的流動(dòng)越發(fā)自由，整體上推動(dòng)了全球經(jīng)濟(jì)繁榮和發(fā)展，但從這種繁榮中受益的是跨國(guó)企業(yè)及其所有者、高技能人士、資產(chǎn)所有者等社會(huì)精英，與普通勞動(dòng)者之間幾乎沒有關(guān)系。；
另一方面，發(fā)達(dá)國(guó)家和一些早期搭上全球化快車的新興經(jīng)濟(jì)體享受了這場(chǎng)全球化的紅利，但是那些沒有從全球化收益、甚至尚未進(jìn)入全球化進(jìn)程的國(guó)家和地區(qū)，則進(jìn)一步滑向貧困的深淵：自身成為發(fā)達(dá)國(guó)家的商品傾銷地，卻沒有本土工商業(yè)與之抗衡，有些國(guó)家如委內(nèi)瑞拉只能在出賣資源的泥潭中越陷越深，一旦原油價(jià)格暴跌，整個(gè)國(guó)民經(jīng)濟(jì)馬上陷入崩潰的邊緣。
全球的富人一直在利用全球化和各國(guó)的法律漏洞逃稅也是加劇這一局面的原因。以美國(guó)為例：在美國(guó)的個(gè)人所得稅稅率中，最富裕階層的稅率接近40%，但是根據(jù)美國(guó)媒體的報(bào)道，美國(guó)收入最高的前5%家庭，實(shí)際平均稅率是20.7%：富人們要么將資產(chǎn)轉(zhuǎn)移到開曼群島這樣的避稅天堂，要么利用稅法漏洞避稅——一個(gè)注腳是，作為富商的美國(guó)總統(tǒng)特朗普曾經(jīng)有多年的繳稅額是：0！
但是普通人卻大可能擁有這樣的逃稅渠道。這造成了另一個(gè)詭異的局面：富人越有錢，越想逃稅；同時(shí)資產(chǎn)外逃又造成社會(huì)貧富分化進(jìn)一步加劇的惡性循環(huán)：原本富人的稅收被用于社會(huì)資源再分配、造福貧民，但這些錢卻跑了。
“不可接受及不可持續(xù)”
在Oxfam看來，極少數(shù)人積累了龐大財(cái)富、數(shù)十億人卻在貧困中掙扎的局面，是“不可接受和不可持續(xù)的”。該組織呼吁世界各國(guó)領(lǐng)導(dǎo)人"不要再用花言巧語逃避不平等問題"，而是通過打擊逃稅和提高工人工資的政策，縮小這種差距。
2008年美國(guó)遭遇30年來最嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)危機(jī)，奧巴馬政府采取了一系列措施，但收效甚微。民眾的不滿越積越深，終于在2011年爆發(fā)了"占領(lǐng)華爾街運(yùn)動(dòng)"，以此抗議政府拯救金融巨頭、大公司在面臨危機(jī)時(shí)的不作為。
而特朗普在競(jìng)選時(shí)最重要的口號(hào)"讓美國(guó)再次偉大"、"把就業(yè)崗位帶回美國(guó)"也是切中了中下層民眾對(duì)于就業(yè)和工資微薄的痛點(diǎn)，而希拉里自身的精英階層光環(huán)，反而把很多傳統(tǒng)的民主黨票區(qū)推到特朗普陣營(yíng)，最終的結(jié)果，是特朗普成為了2016年又一只“黑天鵝”，贏得競(jìng)選、入主白宮。
“現(xiàn)在是重新考慮全球經(jīng)濟(jì)的時(shí)候了”，戈德林說，“在這種經(jīng)濟(jì)中，對(duì)政策制定的過度影響，對(duì)工人權(quán)利的侵蝕，以及為了使投資者的回報(bào)最大化而不斷減少成本的努力?！?/p>
“我們需要確保普通工人獲得足夠的工資、女性不會(huì)受到歧視，讓工作成為一種真正擺脫貧困的途徑。"
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