原標題：員工喝死老板摔人 逼人辭職的低俗年會有多可怕丨周知

文丨酒顏君

這年頭，年會已經(jīng)成為一家公司的標配，哪怕規(guī)模再小效益再差，也得擺兩桌酒席搞兩個節(jié)目，仿佛不折騰一下就邁不過年終總結(jié)這道坎。本周是春節(jié)前最后一個周末，想必各家公司的年會都已落幕，可收獲卻各有不同，有人拿了大獎，有人丟了節(jié)操。

從被期待到被抗拒，中國式年會在短短幾年間發(fā)生了翻轉(zhuǎn)性變化。在今年這個年會季，一篇名為《為了躲年會，我辭職了》的文章在朋友圈刷了屏：“如果你男朋友開始在淘寶上搜旗袍、假發(fā)、胸罩等等，不要害怕，他不是要變?nèi)∠?，有可能是他們公司要開年會了?！?/p>

不錯，簡單的一句描述，便勾勒出現(xiàn)在大部分中國公司年會的樣子，低俗、獵奇、令人反感。今年的年會，又是毫不意外的用事實詮釋種種不堪。比如，據(jù)媒體報道，山東某公司年會上，一位男性高管在舞臺上將一位穿超短裙的反串演員抱起重摔在地，頭也不回的大笑鼓掌，臺下涌現(xiàn)叫好聲。那位站不起來的演員想必摔得不輕，事后，集團公司撤銷當事人總經(jīng)理職務(wù)，令其積極配合事件調(diào)查處置。

本該和諧的聚會上，以捉弄傷害別人為樂，靠侮辱別人來滿足自己膨脹的虛榮心，嘩眾取眾，且不說底線全無三觀盡毀，生而為人連最基本的善良和尊重都喪失殆盡，難道作為一個公司的管理者是想向員工展現(xiàn)自己是個“狠角色”嗎？這樣的企業(yè)文化，沒有也罷。

從某種意義上來說，年會節(jié)目也是公司的文化產(chǎn)品，盡管不對外銷售，但卻是公司對外宣傳的一張名片。這位摔人者無論在企業(yè)中的地位如何，在年會上的表現(xiàn)只會給公司帶來負面的影響，一個尷尬的動作間接反映出這個公司的文化價值。違背了基本的道德底線，可想這種公司的職業(yè)操守會讓多少三觀正常的合作商望而卻步。

年會的魔性使人瘋狂，臺上表演重摔，臺下有人叫好，正是什么樣的公司領(lǐng)導，帶領(lǐng)什么樣的員工。有什么樣的領(lǐng)導和員工，便會產(chǎn)生什么風格的公司年會。公司年會成了一面鏡子，照出諸多問題。時下，不少公司年會沒有最辣眼，只有更辣眼，直接挑戰(zhàn)著公眾的底線，有些公司年會甚至在性別上做文章，玩色情表演，女性成為被戲弄的對象，男性成為被惡搞的目標。

最典型的代表是某互聯(lián)網(wǎng)公司部門年會上，一個表演節(jié)目是男性員工用大腿夾住水瓶，女性員工則半跪著用嘴巴去開瓶蓋；還有把氣球綁女員工屁股后面，讓男員工撞破的。表演中低俗的性暗示，粗俗的動作，既不能展現(xiàn)員工的凝聚力，也沒能展現(xiàn)團隊的向心力，一個好的年會需要大家積極參與，但不是用這種下流的方式去烘托現(xiàn)場氣氛。

臺上“精彩紛呈”，臺下“群魔亂舞”，多少領(lǐng)導們和著氣氛借著酒勁，對女員工上下其手，勾肩搭背摸大腿。你推脫，領(lǐng)導說你不給面子，同事說你裝。你憤怒，領(lǐng)導說你玩不起，同事說你不懂人情世故。似乎只有把年會當夜總會來嗨，才符合一個年會的基本標準。對比這些，那些高舉計生用品當大獎的年會簡直可以算是一股清流。

對于職場新人來說，年會是讓領(lǐng)導和同事認識自己的大好機會，可員工們卻被年會亂象逼的變成了一個連親媽都認不出的自己。唱歌跳舞等嚴肅類節(jié)目早已不是受歡迎的節(jié)目了?，F(xiàn)在的年會要“超越自我，超越性別”，年會把女人當女優(yōu)，男人當女人，cosplay在中國式年會上被玩壞了。自從馬云的金發(fā)白裙公主裝走紅后，年會上便常見穿吊帶裙跳四小天鵝的禿頂大叔和穿黑絲網(wǎng)襪的兔男郎程序員，更有甚者直接上演裸奔時代，一絲不掛集體尬舞。

年會，是放松的場合，而不是放縱的舞臺。如今的年會卻越來越奇葩，有創(chuàng)意的節(jié)目會讓人眼前一亮，以上種種用不堪入目的低俗表演來妄圖吸睛只會引來反感。借著喜慶熱鬧的名義，卻在惡搞、低俗乃至色情化的道路上越走越偏，成為無禁忌、無下限的集體狂歡。

年會，是職場的一道必答考題。員工為了所謂的“創(chuàng)意”節(jié)目，利用工作以外的時間加班加點排練，同樣苦不堪言。倘若真如吐槽文那樣，員工為了躲年會而辭職，證明不是好年會。公司沒有尊重員工感受，侮辱人格反而容易制造內(nèi)部矛盾。

“辭職躲年會”是拒污還是矯情，可能仁智各見。年會中，除了辣眼睛的節(jié)目，還有躲不過的酒。一年一度的年會，大家免不了多喝幾杯?？捎袝r候喝多了，就是對生命不負責了。近日，媒體報道廣州一男子年會上喝20多瓶白酒后身亡，年僅29歲的他，留下妻子和2歲的孩子。

不是每個公司都請得到女優(yōu)，酒便成了年會上最廉價的助興品。喝酒后，員工大佬稱兄道弟，比跳“脫衣舞”的更加放飛自我，平常不敢說的話可以放縱的去說、平常不敢抱的人可以肆意去抱，領(lǐng)導豪言壯語畫大餅，員工溜須拍馬表忠心，仿佛喝了這頓酒，公司效益就能翻十翻。明知不能，為了工作，只好硬著頭皮頂住喝，哪怕是吐了再喝，也不能停歇，年會酒局簡直就是一場職場渡劫。

表彰和抽獎早已不是年會的代名詞，取而代之的是焦慮和恐懼。年會的百科解釋是特指某些社會團體一年舉行一次的集會，是企業(yè)和組織一年一度的“家庭盛會”?？缮鲜瞿陼s絲毫沒讓人體會到家的溫暖，列舉的員工年會喝死、老板年會摔人，哪像一個家庭的相親相愛，和諧美滿。

企業(yè)年會丑態(tài)百出。2月6日，融創(chuàng)地產(chǎn)鄭州分公司的年會上，一名領(lǐng)導站在臺上撒錢，員工們向前擁擠、瘋狂地你爭我搶，百態(tài)眾生，場面一度混亂。年會上給員工發(fā)福利本身是一件好事，以這種大把大把狂撒的方式，老板體驗到了快感，對員工卻是尊嚴的漠視，更是企業(yè)健康文化的缺失。

亂象年年有，今年特別糟，年會成了一個毀掉一整年節(jié)操的晚會。本該是休閑娛樂、放松心情，結(jié)果卻被搞成突破尺度，異化為低級趣味、不堪入目。良好的企業(yè)文化，基本前提就是對自己的員工多一些尊重。年會難道就不能和和美美地吃頓飯，然后高高興興地發(fā)紅包嗎？

責任編輯：張忠憫愛(山東省威海市)