原標(biāo)題：20年搜狐在路上 張朝陽(yáng)帶員工奧森開跑
搜狐科技2月25日?qǐng)?bào)道，搜狐創(chuàng)始人張朝陽(yáng)帶領(lǐng)自己的員工在奧森公園以跑20公里的方式來(lái)紀(jì)念、慶祝搜狐20周年。張朝陽(yáng)說(shuō)：我們還在路上，搜狐還在路上，今天的跑步也意味著重新出發(fā)，人生還在路上，我們依然年輕，我們還有很多事情要做，搜狐的光輝還在未來(lái)，我們每個(gè)人的人生其實(shí)也有更加精彩的未來(lái)還在等著我們！我們用這種方式慶祝搜狐20周年，光榮的、隆重的、認(rèn)真的、充滿價(jià)值感的走向未來(lái)！
20歲搜狐“重新出發(fā)”迎接下一個(gè)黃金20年
在過(guò)去的20年，中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)生了巨大變化，PC時(shí)代，門戶網(wǎng)站、社交、電商的依次崛起；移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，各個(gè)賽道的獨(dú)角獸粉墨登場(chǎng)。新型公司不斷涌現(xiàn)，行業(yè)格局不斷改變，作為最先崛起的門戶巨頭，搜狐一直伴隨著中國(guó)的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)成長(zhǎng)。
2016年，張朝陽(yáng)曾表示搜狐要用三年的時(shí)間重回互聯(lián)網(wǎng)舞臺(tái)中心。對(duì)此說(shuō)法，張朝陽(yáng)表示，目前還有一年多不到兩年的時(shí)間，“這個(gè)說(shuō)法依然成立，到三年咱們?cè)賮?lái)看”。張朝陽(yáng)表示，目前最大的機(jī)會(huì)在于機(jī)器運(yùn)算能力導(dǎo)致的智能提升，搜狐對(duì)于資訊提供以及娛樂(lè)、社交幾個(gè)方面能夠做好。
張朝陽(yáng)被問(wèn)及作為搜狐的創(chuàng)始人，給自己這20年打多少分。張朝陽(yáng)表示，95年到2002年，一直在勤奮的工作，那7年的時(shí)間打9分；04年到后面的很多年打及格分6分；過(guò)去一年不錯(cuò)，打9分。
在業(yè)界看來(lái)，搜狐已經(jīng)完成了四大移動(dòng)端“入口級(jí)產(chǎn)品”的業(yè)務(wù)布局，移動(dòng)產(chǎn)品的矩陣式聯(lián)動(dòng)和重度聚焦的勢(shì)能爆發(fā)力正在漸漸釋放。不論是從7億用戶覆蓋規(guī)模，還是橫跨媒體、視頻、游戲和搜索多個(gè)領(lǐng)域的業(yè)務(wù)矩陣來(lái)看，搜狐正迎來(lái)下一個(gè)黃金20年。
自我更新 價(jià)值感是搜狐的追求
張朝陽(yáng)說(shuō)，“每個(gè)人要不斷地翻新自己，任何時(shí)候都可以創(chuàng)造奇跡?！毕啾冗^(guò)去，“我更喜歡現(xiàn)在的自己”。
張朝陽(yáng)還在采訪中表示，搜狐目前建立了工程師文化，自己不應(yīng)該成為天花板，真正要做的是在第一線團(tuán)隊(duì)研究產(chǎn)品、技術(shù)等各方面的最新進(jìn)展。張朝陽(yáng)表示，如果現(xiàn)在給自己貼一個(gè)標(biāo)簽的話，希望是“產(chǎn)品經(jīng)理”。
作為中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)先鋒人物，張朝陽(yáng)本身也一直是體育運(yùn)動(dòng)的愛好者、倡導(dǎo)者。多年以來(lái)，除了率領(lǐng)搜狐在產(chǎn)品上一次次應(yīng)對(duì)時(shí)代挑戰(zhàn)不斷創(chuàng)新，張朝陽(yáng)也一直在挑戰(zhàn)身體的極限。攀登雪山、暢游大海、玩滑傘、跑馬拉松……
他還堅(jiān)持每天在千帆直播分享英語(yǔ)新聞，希望有更多的人跟他學(xué)習(xí)，熟練掌握英語(yǔ)的思考方法和語(yǔ)境?！芭懿揭矔?huì)堅(jiān)持下去，游泳堅(jiān)持下去，游海峽堅(jiān)持下去。當(dāng)你堅(jiān)持做的時(shí)候，就有機(jī)會(huì)體會(huì)它的細(xì)節(jié)積累，最后成功的可能性更大，一定堅(jiān)持做?！?/p>
除了個(gè)人的自我更新，對(duì)于企業(yè)文化和公司管理，他也有自己的堅(jiān)持，“公司文化和管理這些東西媒體聽起來(lái)可能會(huì)感覺很無(wú)趣，但卻是一個(gè)公司能否變得偉大最重要的方面，只要公司還在，只要有團(tuán)隊(duì)文化、管理以及追求卓越的精神，很多夢(mèng)想就都可以實(shí)現(xiàn)”。“我做了20年搜狐才發(fā)現(xiàn)，一個(gè)企業(yè)的文化才是核心，而不是什么模式啊、風(fēng)口啊、技術(shù)變革這些東西。盡管這聽起來(lái)不性感，甚至枯燥，但這卻是最重要的”。
責(zé)任編輯：張忠軍 UN662
