首先是強化落實責任的思想意識。領導干部要牢固樹立“一崗雙責”思想意識，認識到“一崗雙責”制度對黨風廉政建設的重要性。要帶頭堅持踐行“一崗雙責”，克服“好人主義思想”，不管是對自己，還是對下屬，都要做到一個字“嚴”，嚴格要求、嚴格管理、嚴格監(jiān)督。不要輕視這份責任，不要對干部犯的小錯置之不理，這種放任可能在將來釀成大錯。早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，并不是給自身和下屬“找麻煩”，實則是在保護干部自己和責任范圍內(nèi)的下屬。
其次是強化落實責任的制度意識。領導干部要高度重視本單位和各自分管領域的黨風廉政建設工作。把落實黨風廉政建設與本單位生產(chǎn)經(jīng)營工作、黨的建設工作同部署、同推進、同落實、同考核，切實肩負起管黨治黨責任，形成一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實的良好局面。要注重制度預防，實施廉政談話、信訪舉報等制度，深化“三早”預警機制，建立健全領導干部廉政檔案，把“一崗雙責”落實情況納入目標考核，嚴格執(zhí)行制度及其檢查考核，建立強化責任落實體系。
最后是強化落實責任的追責意識。不講責任、不追究責任，再好的制度也是空談。從某種意義上講，責任追究是推行“一崗雙責”制度落實的著力點。各級領導班子要以嚴肅問責追究推動責任落實，嚴格落實“一案雙查”“責任倒查”，對違反政治紀律和政治規(guī)矩、組織紀律的現(xiàn)象，“四風”問題突出、發(fā)生頂風違紀的問題，在堅決查處違紀違法行為的同時，要追究相關責任人的責任。讓領導干部時刻繃緊落實“兩個責任”這根弦。
