| 有關(guān)Web2.0的一些思維啟迪和應(yīng)用（二） [原創(chuàng) 2005-10-06 05:25:52 | 發(fā)表者: kenlau] |   |
最近剛出現(xiàn)的web2.0概念的招聘網(wǎng)站搜職網(wǎng)（http://www.globehr.com/）和職友集（www.jobui.com）也比較有意思，職友集偏重于人際拓展，在個(gè)人用戶體驗(yàn)上下了很深的工夫，也有很多不錯(cuò)的web2.0概念的運(yùn)用，比如留言評論等等這些最基本的，另外比較有特色的是他在用戶查看招聘信息、工作經(jīng)歷、畢業(yè)學(xué)校等幾個(gè)方面建立了基于SNS拓展的邏輯聯(lián)系，比如用戶在查看招聘信息后會(huì)留下信息符號，其他人查看該招聘信息的時(shí)候可以看到有其他什么人也查看了該信息，在填寫工作經(jīng)驗(yàn)的時(shí)候也可以看到有其他什么相同的人在同樣的領(lǐng)域工作，畢業(yè)學(xué)校的聯(lián)系也非常巧妙，把用戶填寫的自我信息建立邏輯聯(lián)系而產(chǎn)生需求進(jìn)而產(chǎn)生自發(fā)式拓展，都是很不錯(cuò)的思路。不過在這種思路上不能偏差。例如學(xué)校的聯(lián)系，有專業(yè)的校友錄，工作人脈的拓展有linkist這樣的專業(yè)人脈引擎，所以這兩項(xiàng)只能當(dāng)做輔助功能，核心還是應(yīng)該圍繞在招聘信息的查詢和管理上。
搜職網(wǎng)則更有意思，我看下來整個(gè)一個(gè)google的模仿，從域名到Logo，也許創(chuàng)始人是google的崇拜人士（開玩笑：p）
搜職網(wǎng)推出了一款軟件，我使用之后覺得還不錯(cuò)，技術(shù)含量并不高，但是對于求職人士來講還是不錯(cuò)的選擇。從搜索引擎的角度來講，兩個(gè)網(wǎng)站都是簡單搜索，只針對傳統(tǒng)招聘網(wǎng)站的信息進(jìn)行搜索而不是整個(gè)網(wǎng)絡(luò)，技術(shù)操作和實(shí)現(xiàn)難度一個(gè)天上一個(gè)地下，但是普通用戶可不管這些，搜出來的東西對他有用就行，你是上市公司還是個(gè)人網(wǎng)站，是第幾代搜索技術(shù)跟我有屁關(guān)系？ 不知道現(xiàn)在51job,智聯(lián)這些企業(yè)的老總們是怎么想的，開個(gè)高層會(huì)議研究一下這個(gè)事情我想肯定是必要的。辛辛苦苦建立的品牌和專屬信息一夜之間成了別人推廣的概念和種子。就象江湖里傳說中的嫁衣神功，呵呵。如果說互聯(lián)網(wǎng)上的網(wǎng)站在給google打工的話，現(xiàn)在感覺這一啪啦的招聘網(wǎng)就是在給這兩家新網(wǎng)站打工，給我印象最深的是前一段時(shí)間，幾個(gè)招聘網(wǎng)在地鐵站狂鋪廣告的場景（現(xiàn)在上海地鐵站里還有）。51job已經(jīng)上市，智聯(lián)還在準(zhǔn)備上市的過程中，中華英才網(wǎng)剛拿到monster5000萬，相信如果不出意外，最后還是用錢來解決比較實(shí)在，怎么解決就是這幾位老總的事了。 ：） | |
