好的簡(jiǎn)歷能讓人一眼就抓住重點(diǎn)。不過，糟糕的簡(jiǎn)歷可能會(huì)包含這些內(nèi)容：
- 拼寫、語(yǔ)法錯(cuò)誤。
一般人可能都有寫錯(cuò)字，或者詞語(yǔ)使用不當(dāng)?shù)慕?jīng)歷。不過，當(dāng)你把簡(jiǎn)歷寄出后，突然發(fā)覺有的措辭可能并不妥當(dāng)，你一定后悔死了。事實(shí)上，出現(xiàn)錯(cuò)別字并不能否定你的教育背景，不過，能夠看出你是否是一個(gè)認(rèn)真的人。 - 職業(yè)目標(biāo)不明確。
如果你不清楚你所期望的職位間的區(qū)別，又怎么能夠勝任你所申請(qǐng)的職位？ - 太多個(gè)人特征。
有的人習(xí)慣把自己的身高、體重、血型、照片等都放到簡(jiǎn)歷中。不過，除了一些特殊職業(yè)外，現(xiàn)在沒有人要求填寫這些信息。所以，可以盡量簡(jiǎn)單描述一下自己。 - 包含個(gè)人興趣、愛好。
理由和上面的差不多。如果你描述的個(gè)人興趣和愛好不涉及到就業(yè)問題，有沒有必要把它們包括在內(nèi)。 - 太多、過于詳細(xì)的工作經(jīng)歷。
首先，出于商業(yè)機(jī)密，你不應(yīng)該在你的工作經(jīng)歷中寫明參加的項(xiàng)目名稱或更多細(xì)節(jié)。其次，人事經(jīng)理更關(guān)心涉及到你所申請(qǐng)的職位的信息，而非你的所有工作經(jīng)歷。
