要知道一件事讓人愉快還是厭惡，不必親自去實(shí)踐。其實(shí)有一個(gè)簡便易行的方法，那就是看看別人的臉色，就可以得到你想要的答案了。
臉色是心靈的窗戶，是裝不出來的。喜形于色的人肯定是人逢喜事，臉滿臉憂傷人的人一定是身在難處。農(nóng)民面對豐收的喜悅，群眾面對生活質(zhì)量的提升，創(chuàng)業(yè)者面對事業(yè)的成功，那臉色一定是燦爛的。無論一個(gè)人的城府有多深，只要你仔細(xì)觀察，寫在臉上的喜怒哀樂是藏不住的。如是這些年在作風(fēng)建設(shè)上就很流行一種“臉”論。
所謂“臉”論，就是說“臉色是晴雨表”。但看誰的臉色，怎么看確實(shí)是有講究的。比較流行的說法是：領(lǐng)導(dǎo)干部要堅(jiān)持勤政為民，就得多看群眾的臉色。這一點(diǎn)沒有錯(cuò)，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)的服務(wù)對象是群眾，領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任是向人民負(fù)責(zé)。從這個(gè)意義上說，多看群眾臉色是對的。但在現(xiàn)實(shí)生活中，領(lǐng)導(dǎo)和群眾的臉色應(yīng)該是互為“晴雨表”的。因?yàn)楦刹康哪樕哂行Хā⒁龑?dǎo)、示范作用。有兩句話說得很富哲理：“村看村、戶看戶，群眾看干部”、“火車跑得快，全靠車頭帶”。干部的臉色從某些方面說，比群眾的臉色更重要，因?yàn)樗麄兡芑蛘邥绊懸粋€(gè)地區(qū)或部門的風(fēng)氣。
如果我們的干部整天滿臉“愁云”，宗旨意識差，那么這個(gè)單位、這個(gè)企業(yè)、這個(gè)地區(qū)，一定是死氣沉沉的。可以說，在突發(fā)事件面前，干部的臉色是動員令，干部沖鋒在前，群眾必定不甘落后；干部左顧右盼，群眾必定會成為旁觀者，看你到底賣的什么藥。在調(diào)查研究面前，干部的臉色是風(fēng)向標(biāo)，只聽唱歌的，下面就會給你演戲；干部求真務(wù)實(shí)，群眾就會把心掏給你。在利益面前，干部的臉色是試金石，忘記了人民公仆的角色，凌駕于群眾利益之上，就會誠信掃地；干部甘于后富，公而忘私，群眾就會奉為楷模，永遠(yuǎn)銘記在心。在困難面前，干部的臉色是群眾的希望，干部一聲“向我看齊”，就會有千軍萬馬向困難開戰(zhàn)；如果僅僅是“給我頂住”，你就是喊破嗓子，群眾也不會買你的帳。在邪惡面前，干部的臉色是挺直的脊梁，承載著人民群眾的希望；干部不能伸張正義，群眾對你的號召只會不以為是，甚至嗤之以鼻。在法律面前，干部的臉色是正義的化身，是公平公正的天平；干部踐踏法律，群眾必然有法不依，也不可能有和諧社會。在日常工作中，干部的臉色是立言立行的標(biāo)準(zhǔn)；干部說官話、擺官架、做官樣文章，善做“盆景工程”，群眾就會做應(yīng)景文章。在具體工作中，干部的臉色是“示范崗”，干部親歷親為，率先垂范，就會成為群眾的表率；干部高高在上，應(yīng)付群眾其結(jié)果必然是脫離群眾，失去群眾，最終為群眾所唾棄。 在工作方法上，干部的臉色是“教練員”，干部尚納善言，群眾就會從諫如流，知無不盡；如果聽不得批評意見，甚至壓制不同聲音，只會言路閉塞、信息不靈。在日常生活上，干部的臉色是是一面鏡子，能映襯是老老實(shí)實(shí)地做人，俯首甘為孺子牛，還是“兩面三刀”，是“墻上蘆葦”；如果干部生活不檢點(diǎn)，講享受、比排場，就會“臺上你說，臺下說你”，人前你講的口沫星子濫冒，人后群眾對著你的脊梁骨濫戳。
“出門看天色，進(jìn)門看臉色?！备刹渴侨嗣竦母刹?，黨員干部的一言一行、一舉一動都有很強(qiáng)的示范作用，無論哪級干部，每辦一件事都是一頭聯(lián)系政府，一頭聯(lián)系人民。很難想像，一名“五官不正”的干部能把一個(gè)地方治理得井井有條。說干部、特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的臉色也是“晴雨表”，是因?yàn)楦刹坑泻媚樕罕姴庞泻眯那?。群眾的臉色不好，是因?yàn)楦刹康哪樕紫炔缓谩ｎI(lǐng)導(dǎo)沒有好臉色，群眾的好臉色從哪里來？正因?yàn)槿绱?，各級干部的臉色體現(xiàn)的是一種責(zé)任，一種誓言，也是一種境界。
當(dāng)然，看干部、特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的臉色，不是時(shí)時(shí)揣摩領(lǐng)導(dǎo)心思，把領(lǐng)導(dǎo)的好惡作為辦事的出發(fā)點(diǎn)。而是看這名干部能否做給群眾看 ，帶著群眾干 ，時(shí)刻有一種激情和奮斗的精神,時(shí)刻保持生機(jī)勃勃的奮斗狀態(tài)。 不過干部要想保持自己的好臉色，有一點(diǎn)很重要，那就是要真正做到立黨為公，執(zhí)政為民。切記：“臉色”也是執(zhí)政能力。
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