人力資源社會保障部新聞發(fā)言人李忠24日表示，人社部將在全面總結(jié)深化中小學(xué)教師職稱制度改革擴大試點工作的基礎(chǔ)上，全面實施改革試點。

據(jù)李忠介紹，全面實施中小學(xué)教師職稱制度改革試點主要包括四個方面內(nèi)容。

一是健全制度體系。統(tǒng)一原來中學(xué)、小學(xué)分設(shè)的職稱制度，形成一個統(tǒng)一制度。在這個制度里增加正高級的職稱系列，使制度更加合理。

二是完善評價標(biāo)準(zhǔn)。新的制度體系提出的中小學(xué)教師職稱評價標(biāo)準(zhǔn)，會更加注重師德、教育教學(xué)的工作實績和實踐經(jīng)歷，改變過去過分強調(diào)論文、學(xué)歷的傾向。

三是創(chuàng)新評價機制。建立以同行專家評審為基礎(chǔ)的業(yè)內(nèi)評價機制，采取說課講課、面試答辯、專家評議等多種評價方式，規(guī)范評價程序，提高評價的公正力和公信力。

四是實現(xiàn)與事業(yè)單位崗位聘用制度的有效銜接，不再進行與崗位聘用相脫離的資格評審。