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敲黑板!中小學教師提煉小課題的4個途徑

小課題研究是指教師自發(fā)地根據教育教學實踐中遇到的具有研究意義的問題,進行梳理研究,它具有開口小、周期短、易實施、見效快的特點。

教師在教學與思索中尋找選題,在理論指導下科學規(guī)劃課題,甚至可以從學生反饋中發(fā)現(xiàn)研究選題。當小課題研究成為教師的一種習慣,提高教育教學質量就不再是一句空話。

在教育教學實踐過程中,我們會面臨不同的課堂或教研問題,作為教育工作者,要積極進取,將責任心、交流方式與科研敏感度相結合。時代在發(fā)展,教師不能只當會備課會教書的“粉刷匠”,教育工作者最佳的選擇就是要直面教學問題、分析教育問題、解決科研問題,把問題動力轉化為課題能源,分析原因,并在研究中找到符合實際的解決辦法,這才是科學有效的途徑。
正如教育學家蘇霍姆林斯基所說:“如果你想讓教師的勞動能夠給教師帶來樂趣,使天天上課不致變成一種單調乏味的義務,那就應引導每一位教師走上從事教育科研這條幸福的道路上來?!?br>
在推動校本教研的小課題研究中,我們發(fā)現(xiàn),提煉高質量的主題是開展研究的關鍵,可以歸納成四個方面:在教育教學活動中提煉小課題;在教研活動中提煉小課題;在大課題中提煉小課題;在新媒體信息發(fā)展中提煉小課題。

01.在教育教學活動中提煉小課題

有個性、有特色的教師更有機會成為優(yōu)秀的教師。在籌劃小課題研究之初,學校在全校進行調研,大部分教師都不知道有哪些小課題可以研究,也不清楚如何研究。
校領導和教學處深入教學實際,用身邊的例子引領教師,在聽評課活動中幫助教師提煉課題,與他們一起進行課題研究。
比如,王老師工作兩年,跨屆教課,兩年里完成了一個循環(huán)的教學,成績顯著,深得學生們喜愛。她平時工作非常用心,認真?zhèn)湔n,及時反思,課堂上有許多獨到的教學方法,課前一題形式新穎,課上小組討論有聲有色。校領導與教學處聽課后,建議她將小組合作作為小課題的研究主題。
2015 年底,她申請了小課題《分組合作學習的教學初探》,獲得了市級規(guī)劃課題立項。另一個案例是,2016 屆某班學生熱情、活潑,但是課堂秩序比較差,該班級的六位任課教師便將《高中學生課堂秩序性研究》作為小課題的研究主題,由語文老師負責主持,申報了市級小課題。
在開展這一課題的研究過程中,老師們關注課堂秩序,引導學生理性學習,收到了比較好的效果。此外,小課題《高中數(shù)學概念課的有效性研究》《科任老師與家長溝通方式的有效性研究》等,都是從平時的教育教學活動中提煉出來的課題。

02.在教研活動中提煉小課題

學校每學期都要組織課例展示和教學研討課,每周進行集體備課活動,每次活動除了評議,教師們也會提出一些困惑。針對這些困惑大家集思廣益,提出對策,繼而總結提煉出課題進行研究。

比如,《高中語文情感態(tài)度價值觀目標確立與落實方式的研究》《高中數(shù)學作業(yè)設計與批改模式的研究》《英語課堂教學中自主學習方式的研究》《高中歷史史料選擇方法的研究》《淺談地理課堂教學情境創(chuàng)設資料與教學內容的統(tǒng)一》《物理教學中進行有效課堂提問的研究》《高中政治復習課方式研究》等等,都是通過教研活動總結和提煉出來的。

03.在大課題中提煉小課題

2011 年,學校申請了《“導學案”的編寫與應用方式的研究》項目,被列為市級重點課題,研究周期 5 年;2013 年申請了《“六字”引領下“四步目標”教學模式的探究》項目,被列為省級重點課題,研究周期 3 年;2014 年申請了《高中新教師培養(yǎng)方式的研究》項目,被列為國家教育科學“十二五”規(guī)劃單位資助教育部規(guī)劃課題《新型城鎮(zhèn)化背景下黑龍江教育發(fā)展研究》的子課題,研究周期 2 年。在這些大課題的研究過程中,很多教師將其分成若干小課題為自己的課堂所用,通過小課題研究把大課題的研究具體化。

以小課題研究為載體,促進了教師教育教學的大發(fā)展,解決了“教”與“學”的具體問題,造就了學校師生的大智慧,打造了學校發(fā)展的大品牌。

例如,學校的市級規(guī)劃小課題《寫作教學中的少教多學》《詩歌教學中的少教多學》就是從語文教研組參研的《少教多學》國家級課題中提煉出來的,對語文組教學模式的轉變與研究產生了重要影響。

04.在新媒體信息發(fā)展中提煉小課題

教育要與時俱進,教科研活動也不能離開培訓,隨著信息時代的到來,如何運用新媒體新技術等現(xiàn)代化手段進行教育教學,已經成為學校教育教學改革的重點和難題。

幾年來,學校進行了教育教學理論、家庭教育、“互聯(lián)網+”、多媒體與課堂教學融合、課堂觀察等方面的培訓,教師從自己感興趣的問題中提煉出許多課題,例如微課、宏志班學生良好心理素質的培養(yǎng)、多媒體與學科教學的融合等,都是在新媒體信息發(fā)展中提煉出來的。

哲學家尼采把人的精神分為三種狀態(tài):首先是駱駝的境界:任勞任怨,無怨無悔;然后是獅子的境界:王者風范,大度堅強;最后是赤子的境界。其實,這也是教師成長的三個過程:從普通教師到骨干教師,最后發(fā)展到有自己的教學風格,真正的學者風范,神圣的自尊感。教育科研是教育發(fā)展的第一生產力,“教而不研則淺,研而不教則空”。

一名教師要想成長為教育家,必須從事教育科研。小課題研究能促使教師由日復一日、年復一年、“重復著昨天的故事”的“教書匠”,轉變?yōu)橛蟹此家庾R、反思習慣的勤奮的思考者。小課題研究離不開校園和課堂,沒有每天的教育教學,就沒有教師小課題的研究,猶如“魚離不開水”、“瓜離不開秧”一樣。

科研是激勵,教研是基礎,教師將教學實踐的研究轉化為科研成果,科研與教研成為一個整體。

在科研活動中,小課題研究是無邊無界的,以小課題為抓手,改進課堂教學,往小處說,可以“解困、去弊、求善”,讓自己工作得更加舒心愉快;往大處說,就是通過研究和改進實現(xiàn)自己的專業(yè)成長,得到學生、家長、學校和社會的認可,實現(xiàn)自身價值。

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